ถามมาได้เลยเกี่ยวกับนักศึกษาวิทยาการคอมพิวเตอร์ในเยอรมนี
5 คะแนน โดย dntjrdl 2024-09-30 | 15 ความคิดเห็น | แชร์ทาง WhatsApp

สวัสดีครับ/ค่ะ ตอนนี้ผม/ฉันกำลังเรียนเอกวิทยาการคอมพิวเตอร์ที่มหาวิทยาลัยในเยอรมนี และกำลังฝึกงานอยู่ที่บริษัทใหญ่เป็นเวลา 1 ปี หากมีอะไรที่อยากรู้เกี่ยวกับวงการ IT ในเยอรมนีหรือสถานการณ์ปัจจุบัน ก็ถามมาได้เต็มที่เลยครับ/ค่ะ

บทความที่เกี่ยวข้อง

15 ความคิดเห็น

 
shinsj4653 2025-05-06

สวัสดีครับ/ค่ะ ผม/ดิฉันเป็นผู้สมัครที่กำลังจะเข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์ของ SINWOO International GmbH ซึ่งตั้งอยู่ที่ Oberursel ประเทศเยอรมนี

ระหว่างที่หาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท ผม/ดิฉันพบว่าบริษัทนี้เป็นผู้ให้บริการเอาต์ซอร์สด้านไอทีสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเยอรมนี โดยงานหลักได้แก่ ERP, CRM, Web, IT User Support (Helpdesk), RPA, DBA เป็นต้น และดูเหมือนว่างานส่วนใหญ่จะดำเนินในรูปแบบการส่งพนักงานไปปฏิบัติงานตามที่ต่าง ๆ (ประกาศรับสมัคร: https://drive.google.com/file/d/…)

เท่าที่ทราบ ประธานบริษัทก็น่าจะเป็นคนเกาหลีด้วย จึงอยากสอบถามสักหนึ่งเรื่อง เลยติดต่อมาครับ/ค่ะ

อยากทราบว่า รูปแบบการทำงานแบบพนักงานส่งไปประจำของบริษัทไอที SME ในเยอรมนีนั้น โดยทั่วไปมีการรับประกันเวิร์กไลฟ์บาลานซ์ (Work-Life Balance) ได้ดีคล้ายกับบริษัทไอทีเยอรมันทั่วไปหรือไม่ หรือว่าสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมการทำงานแตกต่างกันมากในแต่ละบริษัท
หากช่วยแบ่งปันข้อมูลแม้เพียงเล็กน้อย ก็จะเป็นประโยชน์อย่างมากต่อการเตรียมตัวสัมภาษณ์ของผม/ดิฉัน

ขอบคุณครับ/ค่ะ!
 
94applekoo 2024-10-07

สวัสดีครับ/ค่ะ ผม/ฉันสนใจหางานในเยอรมนีด้วยวีซ่า Working Holiday! ผม/ฉันมีประสบการณ์สาย Frontend 2 ปี และอยากหางานที่เบอร์ลินด้วยวีซ่า Working Holiday เลยอยากทราบว่ามีความเป็นไปได้ไหม หรือเคยเห็นเคสคล้าย ๆ กันบ้างหรือเปล่า และก็อยากรู้ด้วยว่ามีวิธีไหนที่จะช่วยเพิ่มโอกาสได้บ้าง!
 
devowl 2024-10-07
  1. ถ้าได้งานในเยอรมนีแล้ว เรื่องวีซ่าบริษัทจะช่วยจัดการให้ไหมครับ/คะ?
  2. ถ้าไม่เป็นการเสียมารยาท ขอแชร์เรซูเม่ได้ไหมครับ/คะ?
 
ilotoki0804 2024-10-07

คุณตัดสินใจเลือกไปเรียนต่อต่างประเทศที่เยอรมนีได้อย่างไร?
 
zihado 2024-10-04
  1. คุณจะอยู่ที่เยอรมนีต่อไปไหม?
  2. ถ้าจะหางานในเยอรมนี ควรต้องมีภาษาเยอรมันระดับไหน? (ได้ยินมาว่าในเมืองใหญ่อย่างเบอร์ลิน ส่วนใหญ่ทำงานกันด้วยภาษาอังกฤษอย่างเดียว)
  3. ที่เยอรมนีมีการทดสอบเขียนโค้ดด้วยไหม?
 
dntjrdl 2024-10-05
  1. ผมคิดว่าจะเรียนจบมหาวิทยาลัยแล้วทำงานต่อที่เยอรมนีครับ
  2. ถึงจะพูดเยอรมันไม่ได้ก็หางานได้ครับ แต่ยิ่งพูดเยอรมันเก่งเท่าไหร่ ก็ยิ่งหางานได้ง่ายและเร็วขึ้นอย่างชัดเจน อย่างที่คุณบอก ในเบอร์ลินสามารถทำงานโดยใช้แค่อังกฤษก็ได้ คำแนะนำส่วนตัวของผมคือ อย่างน้อยควรมีระดับ B1 ถึงจะพอคุยพื้นฐานกับคนเยอรมันได้ ผมแนะนำอย่างน้อย B1 ครับ และถ้าดีที่สุดก็น่าจะเป็น C1
  3. ที่เยอรมนีก็มีการทดสอบโค้ดดิ้งเหมือนกันครับ แต่ดูจะเป็นการทดสอบงานมากกว่าการทำ coding test รุ่นพี่ของผมบอกว่าเคยต้องเขียนโปรแกรมงานที่ได้รับมอบหมายประมาณ 3 ชิ้นแล้วให้เขาประเมิน :)
 
ffdd270 2024-10-01

การที่คุณเขียนที่อยู่เป็น localhost นี่ตลกมากจริง ๆ! 55555555 อยากรู้ว่าระหว่างที่ไปทำงานสายไอทีในต่างประเทศ คุณรู้สึกอย่างไรบ้างเกี่ยวกับเรื่องภาษา (ภาษาต่างประเทศ) หรือการใช้ชีวิตในฐานะคนต่างเชื้อชาติ แล้วก็อยากรู้ด้วยว่าวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทต่างประเทศกับของเกาหลีต่างกันอย่างไรบ้าง เช่น เรื่องการทำงานล่วงเวลา หรือกฎเกี่ยวกับวันลาพักร้อน...!
 
dntjrdl 2024-10-01

ขอบคุณครับ ผมตั้งเป็น localhost เพราะมันไม่มีทางติดไวรัสได้ 555.

ถ้าจะเล่าความรู้สึกของการไปทำงานต่างประเทศ ทั้งเรื่องภาษาและการใช้ชีวิตในฐานะคนต่างเชื้อชาติ ก็คงเล่าได้ไม่รู้จบเลยครับ 555 . ถ้าพูดถึงความรู้สึกของการใช้ชีวิตเป็นชาวต่างชาติในบริษัทไอทีเยอรมนี บอกเลยว่าดีมาก จากประสบการณ์ส่วนตัว ผมไม่เคยเจอการเหยียดเชื้อชาติเลย แล้วบริษัทไอทีในเยอรมนีก็ชอบความหลากหลายทางวัฒนธรรม เลยอยากรับชาวต่างชาติเข้าทำงานมากขึ้น ถึงจะทำงานสื่อสารกันเป็นภาษาอังกฤษได้ แต่ยิ่งใช้ภาษาท้องถิ่นได้ดีเท่าไร ก็ยิ่งทำงานสะดวกและปรับตัวได้ง่ายขึ้นเท่านั้น การใช้ชีวิตเป็นนักพัฒนาต่างชาติในเยอรมนีจนถึงตอนนี้ดีมากจริงๆ ไม่มีอะไรให้ต้องการเพิ่มแล้วครับ

วัฒนธรรมองค์กรของเยอรมนีต่างจากวัฒนธรรมองค์กรเกาหลีมาก ไม่มีการทำโอที และไม่ควรทำโอทีด้วย เพราะถ้าทำ หน่วยงานแรงงานจะออกคำแนะนำมา จึงต้องพยายามเลี่ยงการทำโอทีให้มากที่สุด และทำงานที่กำหนดให้เสร็จภายในเวลาที่กำหนด วันลาพักร้อนจะเพิ่มขึ้นตามชั่วโมงการทำงานนะครับ ผมที่เป็นอินเทิร์นทำงานสัปดาห์ละ 20 ชั่วโมง มีวันลาพักร้อนแบบได้รับค่าจ้าง 18 วัน เท่ากับว่าสามารถหยุดได้ประมาณหนึ่งเดือนโดยใช้วันลาพักร้อน ถ้าทำงานกับบริษัทนานขึ้น วันหยุดก็จะมากขึ้นด้วย บริษัทเยอรมันจะไม่ว่าอะไรเรื่องการลาพักร้อน จุดที่แปลกที่สุดคือ ทุกอย่างต้องทำอย่างมีเหตุผลและเป็นเอกสาร ในเกาหลี หลายครั้งคนที่ป่วยนิดหน่อยก็ยังทำงานกัน แต่ในเยอรมนีทำแบบนั้นไม่ได้ ถ้ารู้สึกไม่สบายแม้เพียงเล็กน้อย ต้องรายงานอาการ ไปพบแพทย์ และรับใบรับรองแพทย์มา (ซึ่งกรณีนี้ก็นับเป็นการลางานแบบได้รับค่าจ้างเช่นกัน) เรื่องนี้เป็นผลดีทั้งต่อบริษัทและต่อตัวพนักงาน เพราะช่วยป้องกันการแพร่ระบาดของโรคและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน นอกจากนี้ ในบริษัทเยอรมันไม่ควรคอยดูบรรยากาศหรือเกรงใจเกินไป ถ้าสงสัยอะไรก็ต้องถามตรงๆ ไม่มีหัวหน้าคนไหนรำคาญคำถามหรอกครับ Es gibt keine dumme Frage, nur dumme Antwort (บนโลกนี้ไม่มีคำถามโง่ มีแต่คำตอบโง่) ผมคิดว่าประโยคนี้สะท้อนวัฒนธรรมองค์กรของเยอรมนีได้ดี นั่นคือควรทำงานอย่างมีเหตุผลให้มากที่สุด ถ้าตัดการเมืองในที่ทำงาน การอ่านบรรยากาศ การใช้คำพูดรุนแรง วันหยุดที่ใช้ตามใจไม่ได้ การทำโอที การจ้างงานไม่ประจำ การยึดติดกับชื่อสถาบัน เส้นสาย และการสังสรรค์บริษัทออกจากวัฒนธรรมองค์กรเกาหลี ก็น่าจะกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรแบบเยอรมนีครับ

สภาพแวดล้อมการทำงานในเยอรมนี ถ้าเทียบกับเกาหลีแล้วถือว่าดีกว่ามาก อย่างไรก็ตาม อัตราภาษีที่สูง ภาษาต่างประเทศ และสภาพอากาศที่ไม่ดี ก็เป็นปัญหาอยู่เหมือนกัน โดยส่วนตัวแล้วผมค่อนข้างแนะนำให้หางานและเลี้ยงลูกในเยอรมนี เพราะสวัสดิการและสภาพแวดล้อมการทำงานดีมาก แต่ถ้าจะใช้ชีวิตเพื่อเสพวัฒนธรรมแบบเกาหลี ที่นี่อาจไม่เหมาะนัก เพราะมีหลายอย่างที่เยอรมนีไม่มีให้สนุก เช่น คาราโอเกะ ร้านเกมพีซี และซาวน่า เป็นต้น
 
huuui 2024-10-01
  • ตลาดเกมในเยอรมนีเป็นอย่างไรบ้าง?
  • ตลาดงานสำหรับการหางานด้านพัฒนาเกมเป็นอย่างไรบ้าง? ที่เกาหลีแทบไม่รับเด็กจบใหม่เลย และตลาดงานก็กำลังหดตัวลงอยู่
  • โดยหลักแล้วนิยมใช้เกมเอนจินตัวไหนกัน?
 
dntjrdl 2024-10-01
  • ผมไม่ค่อยรู้เรื่องตลาดเกมมากนัก เลยตอบอย่างระมัดระวัง จากที่เพิ่งดูใน LinkedIn มาก็เป็นอย่างที่คิดว่าตลาดเกมในเยอรมนีไม่ได้ใหญ่เท่าเกาหลี ชาวเยอรมันส่วนใหญ่มักใช้ภาษาอังกฤษได้ดี เลยดูเหมือนจะย้ายไปประเทศยุโรปอื่นกัน เรื่องนี้เองถ้ามีแค่วุฒิปริญญาตรีก็ดูเหมือนว่าจะหางานได้ไม่ยากนัก

Ubisoft มีอยู่ที่ดึสเซลดอร์ฟ ประเทศเยอรมนีครับ ตอนนี้กำลังรับตำแหน่งหัวหน้านักพัฒนา C++ อยู่
https://linkedin.com/jobs/search/…
 
jeongqqq 2024-10-01
  • ในเกาหลี ตลาดการจ้างงานนักพัฒนาซอฟต์แวร์ซบเซาลงมาก แล้วที่เยอรมนีเป็นอย่างไรบ้าง?
  • เงินเดือนเริ่มต้นของบริษัทขนาดกลางและเล็ก รวมถึงบริษัทระดับเดียวกับ Naver, Kakao, Line, Coupang, Baemin คือเท่าไร
  • ในเกาหลี โดยทั่วไปแล้วการทำงานสายพัฒนาไปจนถึงวัยกลางคนหรือวัยสูงอายุมักค่อนข้างยาก ส่วนในอเมริกาดูเหมือนจะยังพอมีนักพัฒนาวัยกลางคนและสูงอายุ (อายุเกิน 60 ปี) อยู่บ้าง แล้วที่เยอรมนีเป็นอย่างไร?
 
dntjrdl 2024-10-01
  • ต่างจากเกาหลี ดูเหมือนว่าตลาดการจ้างงานนักพัฒนาในเยอรมนีจะดีขึ้นหลังยุค ChatGPT นักศึกษาก็สนใจสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์มากขึ้น และรัฐบาลเยอรมนีก็กำลังพยายามผลักดันบริษัทดิจิทัลเช่นกัน ถ้ามีเพียงปริญญาตรีก็แทบไม่ต้องกังวลเรื่องการหางาน
  • อยู่ที่ราว 5 ล้านวอนถึง 8.5 ล้านวอนก่อนหักภาษี เยอรมนีหักภาษีประมาณ 50% ดังนั้นถ้าได้เงินเดือนก่อนหักภาษี 5 ล้านวอน ก็จะเหลือหลังหักภาษีราว 2.5 ล้านวอน นอกเมืองใหญ่ของเยอรมนี ค่าครองชีพและราคาบ้านถูกกว่าเกาหลี จึงเก็บเงินได้ค่อนข้างง่าย
  • ที่บริษัทของผมแทบไม่ค่อยเห็นนักพัฒนาวัยกลางคน ในเยอรมนีถ้าเป็นวัยกลางคนก็มักใช้ชีวิตสบาย ๆ พร้อมรับเงินบำนาญ นักพัฒนาอายุ 40 ปีขึ้นไปดูเหมือนส่วนใหญ่จะย้ายไปสายบริหาร สามารถพัฒนาซอฟต์แวร์ต่อได้แม้อายุ 50 ถึง 60 ปี และบริษัทก็ต้องการแบบนั้นด้วย แต่คนส่วนมากไม่ได้อยากทำงานหนักแบบนั้นไปจนถึงอายุนั้น ตรงนี้น่าจะเป็นจุดที่ต่างจากเกาหลี อีกอย่าง เยอรมนีมีกฎหมายแรงงานที่เข้มงวด จึงไม่ค่อยมีการบีบให้ลาออกหรือการเลิกจ้าง ถ้าอยากทำงานก็ทำต่อไปได้เรื่อย ๆ
 
yhkee 2024-09-30

เทมเพลตเรซูเม่ส่วนใหญ่คล้าย ๆ กันไหมครับ? นอกจากแบบขาวดำอัดแน่น 1 หน้าแล้ว มีแบบอื่นอีกไหม?
 
dntjrdl 2024-10-01

ผมว่าด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ก็คล้าย ๆ กันหมดนะครับ ผมเองก็ตอนสัมภาษณ์ใช้เรซูเม่ขาวดำ 1 หน้าแบบแน่นเอี๊ยดเหมือนกัน ฮ่าๆๆ แต่เพราะไม่ได้มีฟอร์แมตที่กำหนดตายตัว เลยให้ความรู้สึกต่างกันไปในแต่ละคนครับ ฝั่งการตลาดจะใส่สีหรือรูปภาพได้อย่างอิสระ ส่วนฝั่งผู้ดูแลระบบเซิร์ฟเวอร์ แค่ขาวดำ 1 หน้าเฉย ๆ ก็เพียงพอแล้วครับ ถ้าส่งอีเมลมา ผมจะส่งเรซูเม่ของผม? ให้ครับ
 
yhkee 2024-10-01

โอ้.. ส่งลิงก์ LinkedIn มาหน่อยครับ https://www.linkedin.com/in/yunho-kee-2a4878256/