- Autism Simulator เป็นเครื่องมือการเรียนรู้แบบอินเทอร์แอ็กทีฟที่ให้ผู้ใช้สวมบทบาทเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ที่มีลักษณะออทิสติก และจำลองชีวิตการทำงานในออฟฟิศแบบทั่วไป
- จุดประสงค์ของการใช้งานคือเพื่อสัมผัสกระบวนการที่ต้องคงพฤติกรรมที่เรียกว่า 'masking' ไว้อย่างต่อเนื่อง เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในที่ทำงานและรักษางานของตนไว้
-
ความหมายของ masking
- masking คือการซ่อนนิสัยหรืออารมณ์ตามธรรมชาติของตนเอง พร้อมทั้งเลียนแบบพฤติกรรมทางสังคมที่เพื่อนร่วมงานคาดหวัง
- ผ่านmasking คนคนนั้นอาจดูเหมือนมีความสามารถหรือเป็นคนเปิดเผยจากภายนอก
- แต่ในความเป็นจริง ความพยายามในการประคับประคองเช่นนี้อย่างต่อเนื่องทำให้เกิดการใช้พลังงานสูง เพิ่มความเครียดทางจิตใจ และทำให้ความเหนื่อยล้าสะสมมากขึ้นเรื่อย ๆ
-
การตั้งค่าและภูมิหลังของผู้ใช้
- วันนี้ผู้ใช้เริ่มต้นเช้าวันใหม่ด้วยความรู้สึกว่าทั้งกายและใจอ่อนล้าอย่างมาก
- แม้อยากปล่อยทุกอย่างลงและพักผ่อนอย่างสบาย แต่ก็ยังต้องฝืนเตรียมตัวเพื่อปรับตัวให้เข้ากับความต้องการและความคาดหวังทางสังคม
- ในชีวิตการทำงาน ผู้ใช้เลือกไม่เปิดเผยกับเพื่อนร่วมงานว่าตนเป็นออทิสติก ซึ่งสะท้อนความจริงที่ว่าอาจได้รับผลเสียในเรื่องการเลื่อนตำแหน่งหรือการขึ้นเงินเดือน
-
เป้าหมายของประสบการณ์
- ซิมูเลชันนี้มอบประสบการณ์ที่ทำให้รู้สึกได้อย่างใกล้เคียงความจริงถึงความเครียดทางสังคม ภาวะพลังงานหมดไป และกลยุทธ์เพื่อความอยู่รอดที่พนักงานซึ่งมีลักษณะออทิสติกต้องเผชิญ
- ช่วยเปิดโอกาสให้เข้าใจความกังวลที่เป็นจริงและกระบวนการปรับตัวที่ต้องพบเจอจากมุมมองของคนกลุ่มน้อยในที่ทำงาน
1 ความคิดเห็น
ความเห็นจาก Hacker News
ดูเหมือนมีหลายพฤติกรรมที่ถูกบังคับให้เกิดขึ้น เลยไม่ค่อยเข้าใจ เช่น ช่วงที่โดนบังคับให้เลือกว่าจะข้ามมื้อเช้าหรือไม่ ฉันรู้ว่าเด็กออทิสติกมักมีปัญหาเรื่องการกินบ่อย แต่สิ่งที่เกิดขึ้นใน "ซิมูเลชัน" นี้ยังไม่ชัดเจน การตัดสินใจเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการขับรถก็ไม่เข้าใจเหมือนกัน เพราะดูเหมือนเป็นรถส่วนตัว ก็น่าจะปรับให้ตัวเองสบายขึ้นได้ไม่ใช่หรือ บางทีฉันอาจพลาดอะไรบางอย่างเกี่ยวกับการขับรถไปก็ได้ และยังสับสนด้วยว่าอะไรคือการ masking อะไรไม่ใช่ ฉันรู้ว่ามันไม่ได้หมายถึงแค่ "ซ่อนหรือแสดงพฤติกรรมที่ดูแปลกในเชิงสังคม" เท่านั้น แต่การตัดสินใจว่าจะไปงานนอกเวลางานหรือไม่ก็ดูไม่ใช่เรื่องที่พูดได้แค่ว่าเป็นการ masking หรือไม่เป็นการ masking
ฉันหมดความสนใจตั้งแต่ช่วงที่บังคับให้เลือกว่า จะข้ามมื้อเช้าหรือไม่ ถ้าร่างกายแข็งแรงตามปกติ (ซึ่งฉันคิดว่าตัวเอกในซิมูเลชันนี้น่าจะเป็นแบบนั้น) การอดมื้อเช้าหนึ่งมื้อไม่น่าจะทำให้พลังงานตกฮวบ ถ้าเป็นแบบนั้นจริง ฉันคิดว่ามันไม่ใช่ปัญหาเฉพาะของออทิสติก แต่มีปัจจัยอื่นร่วมด้วย
ที่คุณไม่เข้าใจก็เพราะคุณไม่ได้เป็นออทิสติก คุณคาดหวังหรือว่าจะเข้าใจได้ทั้งหมด? มีคำพูดอยู่ว่าศิลปะที่ดีทำให้คนที่สบายใจรู้สึกไม่สบายใจ และปลอบโยนคนที่กำลังกังวล สำหรับคนออทิสติกจำนวนมาก พวกเขาไม่ได้รับการสนับสนุนมากพอตั้งแต่เด็ก จนการกินข้าวกลายเป็นความเครียดทุกครั้ง พวกเขาไม่ได้เรียนรู้วิธีสร้างสภาพแวดล้อมที่สบายให้ตัวเอง เลยลงเอยด้วยการถูกบังคับให้กิน หรือพึ่งพาคนอื่นทั้งหมด การ masking ฝังลึกมากจนยากจะอธิบายด้วยคำพูด พอทำมานาน คุณจะไม่รู้ด้วยซ้ำว่าพฤติกรรมแบบไหนนับว่าเป็น masking คำว่า "แสดงพฤติกรรมทางสังคมได้อย่างเหมาะสมเมื่อจำเป็น" มีความหมายแฝงอยู่ ว่าจะแสดงพฤติกรรมอะไร กับใคร? ตอนที่คนออทิสติกเจอคนออทิสติกด้วยกัน พฤติกรรมนั้นอาจไม่ได้เป็นภาระอะไรเลย
ฉันได้รับการวินิจฉัยยืนยันแน่ชัดแล้วว่าไม่ได้อยู่ในสเปกตรัม อธิบายตรงๆ ยาก แต่ฉันมีแนวโน้มชอบขัดขาตัวเองอยู่เรื่อยๆ (ไม่รู้จะใช้คำไหนดี) มันก็รถฉันเอง วิทยุก็ปรับตามใจได้ แต่หลายครั้งแม้จะรู้สึกว่าควรเปลี่ยนสภาพแวดล้อม ฉันก็ไม่ลงมือทำจริง ปริมาณพลังงานและความใส่ใจที่ต้องใช้ในการสนใจสภาพแวดล้อม มันเหมือนหลอดพลังใน UI ของเกม
เรื่องข้ามมื้อเช้า ฉันก็เข้าใจได้เหมือนกัน ไม่ว่าตั้งปลุกให้เช้าแค่ไหน ตอนเช้าฉันไม่มีแรงจะทำอะไรจริงๆ สุดท้ายก็ทำแค่ขั้นต่ำที่จำเป็นเพื่อเอาตัวรอด แล้วบางวันถ้ามีพลังมากหน่อยก็ค่อยทำอะไรเพิ่มได้
ถ้าคุณหมายถึงสถานการณ์หลังวันแรก มันคงไม่ใช่เพราะ "ค่าสเตตัส" แต่เพราะวันแรกยาวมากจนวันถัดมาตื่นสาย แล้วที่บ้านก็ไม่มีอะไรกิน (อาจเชื่อมกับการที่ไม่ได้เลือกตัวเลือกไปซื้อของก็ได้) ดังนั้นมันเป็นอุปสรรคที่ถูกวางไว้ในเชิงเนื้อเรื่อง ส่วนเรื่องสภาพแวดล้อมในรถ อาจเป็นรถเช่าก็ได้ แต่ฉันคิดว่าผู้เขียนน่าจะมาจากวัฒนธรรมหรือพื้นเพทางสังคมเศรษฐกิจที่การใช้ขนส่งสาธารณะเป็นเรื่องปกติ เลยย้ายภาระทางสังคมที่เคยเจอในขนส่งสาธารณะมาใส่ในฉากขับรถแทน (ส่วนตัวคิดว่าความต้องการแบบออทิสติกเล็กๆ อย่างอยากให้คนขับคนอื่นมีรูปแบบที่คาดเดาได้มากกว่านี้ ในรถติดหรือช่วงไหลเข้าทางด่วน น่าจะสะท้อนได้ดีกว่า) และเกจ "masking" ดูเหมือนจะผสม 1. พลังใจแบบหนึ่ง (คล้ายทฤษฎี "spoon" ที่มีทรัพยากรสำหรับ masking โดยเฉพาะ และถ้าหมดก็ masking ต่อไม่ได้) กับ 2. ระดับความเสี่ยงที่คนอื่นจะ "อนุมาน" จากพฤติกรรมของฉันได้ว่าฉันเป็นออทิสติก (ที่น่าสนใจคือดูเหมือนเกมจะถือว่ายังพอปิดบังสิ่งนี้จากเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้าที่อยู่ด้วยกันมาหลายปีได้) ฉันเห็นว่าเกจ masking ลดลงตอนเลือกไปงานการกุศล ทั้งที่ถ้าใช้ตรรกะแบบข้อ 1 อย่างเดียว มันน่าจะเพิ่มขึ้น ในภาษาของ D&D การ masking ให้ความรู้สึกเหมือน saving throw ที่อิงค่าสถานะ WIS มากกว่า จริงๆ แล้วฉันอยากดูซอร์สโค้ดมากกว่า อยากเห็นโค้ดที่มีคอมเมนต์เยอะๆ ว่าทำไมถึงใช้เกณฑ์เหล่านี้
หลายคนในคอมเมนต์กำลังพลาดประเด็นอยู่ (รวมถึงเจ้าของคอมเมนต์ต้นทางที่พูดไว้ด้านบนด้วย) ว่าซิมูเลชันนี้สร้างจากประสบการณ์ของผู้สร้างเอง ไม่ได้ตั้งใจเป็นตัวแทนประสบการณ์ของทุกคน นึกถึงคำพูดที่มักได้ยินว่า “ถ้าคุณเจอคนออทิสติกหนึ่งคน ก็แปลว่าคุณได้เจอคนออทิสติกหนึ่งคน” สำหรับบางคน ไม่ว่าจะกินมื้อเช้าหรือไม่กินก็อาจเป็นตัวเลือกที่แย่ทั้งคู่ กล่าวคือ บางครั้งไม่มีตัวเลือกที่ดีเลย ต้องเลือกระหว่างพลังงานไม่พอกับการปล่อยพฤติกรรมที่เด่นชัดออกมาเอง (หยุด masking) สำหรับฉัน สถานการณ์เฉพาะไม่ได้ตรงกับชีวิตฉันเท่าไร (ฉันไม่ใช่นักพัฒนาซอฟต์แวร์ และที่ทำงานของฉันก็เข้าใจเรื่องความหลากหลายทางระบบประสาทดี) แต่บรรยากาศโดยรวมมีความรู้สึกแบบ "อ้อ ใช่เลย" อยู่บ้าง จนทำให้ฉันกลับมาคิดถึงทางเลือกและการดูแลตัวเองของตัวเอง
จากคำอธิบายว่า “คุณต้อง 'masking' เพื่อรักษางานและหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง การ masking คือการซ่อนนิสัยและอารมณ์ของคุณ และทำตามพฤติกรรมทางสังคมที่เพื่อนร่วมงานคาดหวัง” ฉันเลยสงสัยว่าทำไมไม่ว่ากินมื้อเช้าดีๆ หรือข้ามมื้อเช้า ก็ส่งผลลบต่อ masking ทั้งคู่ ไม่มีใครอยู่ตรงนั้นเลย เลยไม่เข้าใจว่ามันต่างกันยังไง
ทุกคนต่างก็ masking ระหว่างทำงานทั้งนั้น
มันเป็นคำอธิบายที่ไม่ค่อยแม่นนัก ถ้าข้ามมื้อเช้า พลังงานจากแคลอรีก็จะลดลง แต่การกินมื้อเช้าแบบครบถ้วนก็เป็นการฝืนสัญชาตญาณในแบบหนึ่ง ทางเลือกที่ดีที่สุดน่าจะเป็นอะไรอย่าง energy bar ที่ดีต่อสุขภาพ เนื้อสัมผัสดี และทำให้อิ่ม
ถ้าไม่กินมื้อเช้า พลังงานจะตกมากและอารมณ์จะไวขึ้น แล้วการ masking ก็จะยากขึ้น เวลาฉันไม่มีพลังและอ่อนไหว การตัดสินใจที่ฉันทำจะไม่เหมือนตอนที่กินข้าวแล้ว สุดท้ายมันกระทบทั้งความสามารถในการสื่อสารกับคนอื่น ผลงาน และอารมณ์ด้วย
ฉันตกใจที่พอไม่กินยาที่ทำให้ง่วง พลังงานกลับตกเป็น 0 ทันทีจนแพ้เกม เจตนาดีแต่การออกแบบดูแปลกๆ
ฉันอยากทำซิมูเลชันแบบนี้มานานแล้ว ตัวอย่างการแสดงผลกระทบของ interruption และ context switching ที่นักพัฒนาต้องเจอ:
ฉันลองซิมูเลชันแล้ว ฉันไม่ได้รับการวินิจฉัย แต่ลูกของฉันได้รับการวินิจฉัย บางส่วนฉันรู้สึกว่าถูกทำให้เว่อร์เกินไป ขณะที่บางส่วนกลับเบากว่าความจริงเสียอีก สำหรับฉัน misophonia ไม่มีทางเลือก ถ้าเสียงไม่หยุด ฉันก็จะลุกออกไป ถ้าจำเป็นค่อยอธิบายทีหลัง ต่อให้เสียงหยุดแล้ว บางทีก็ยังออกไปอยู่ดีเพราะไม่รู้ว่ามันจะเริ่มอีกเมื่อไร โชคดีที่สิ่งกระตุ้นของฉันเกิดขึ้นน้อยมากเลยแทบไม่เจอ ส่วนคำอธิบายต่างๆ ดูดราม่าไปหน่อย หนึ่งในความท้าทายใหญ่ที่สุดของคนออทิสติกคือ ต้องอธิบายปฏิกิริยาของตัวเองในแบบที่คนทั่วไปไม่เข้าใจ มันคล้ายปฏิกิริยาสะท้อนกลับมากกว่า ถ้าหมอเคาะเข่าแล้วให้คุณอธิบายว่าทำไมขาถึงเด้ง คุณก็คงตอบได้แค่ว่า "พอเคาะแบบนั้นมันก็ดีดเองน่ะ น่าจะเพราะเอ็นหรือเส้นอะไรสักอย่าง? ไม่ค่อยรู้เหมือนกัน" สงสัยว่าจะขอโหมด "ยังไม่วินิจฉัย" ที่ให้มีแค่คะแนนขึ้นลงได้ไหม ส่วนเรื่องตัวเลือก ฉันเองตอน $bigcorp ประกาศว่า people team จะใช้ hot-desking ฉันก็ทำเอกสารทุกอย่างแล้ว ให้ feedback แล้ว ทำงานร่วมกับผู้จัดการแล้ว แต่ก็เริ่มหางานใหม่ทันที และพอมีโอกาสก็กดลาออกเลย people team บอกว่าโชคดีที่ปิดเคสของฉันได้เร็ว เพราะฉันโดนหักคะแนนจากเรื่องเล็กน้อยอย่าง "แขวนเสื้อโค้ตไม่เรียบร้อย" แต่เพื่อนร่วมงานฉันกลับผิดหวัง เรื่องนี้ยิ่งทำให้ฉันไม่คิดว่าบริษัทนั้นเป็นมิตรกับ neurodiversity อย่างแท้จริง
หลายบริษัทชอบพูดว่า "สนับสนุนความหลากหลายทางระบบประสาท" แต่ในความเป็นจริง สิ่งสำคัญคือการกระทำ ภายนอกจะประกาศว่า "ให้คุณค่ากับพนักงาน" หรือ "ยึดแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด" ยังไงก็ได้ แต่สิ่งที่เป็นจริงคือพวกเขาทำอย่างไรเมื่อเจอสถานการณ์กดดัน ตัวอย่างเช่น ฉันเพิ่งฟังพอดแคสต์เกี่ยวกับโครงการ NEOM ของซาอุฯ ซึ่งผู้นำของโครงการนั้นถึงกับอวดว่าปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาเหมือนทาส ทั้งที่คำแถลงอย่างเป็นทางการก็ยังเป็นเรื่อง "เคารพพนักงาน" และ "การดำเนินงานที่ดีที่สุด" ตลอด ลิงก์ที่เกี่ยวข้อง 1, ลิงก์ที่เกี่ยวข้อง 2
ฉันคิดว่าตัวเองไม่ได้เกี่ยวกับออทิสติก แต่ระบบ hot-desking เองก็ดูเหมือนการทรมานจากนรกอยู่แล้ว ถ้าประเด็น neurodiversity จะสร้างความต่างได้จริง บริษัทส่วนใหญ่ก็ไม่ได้สนับสนุนอยู่ดี สิ่งที่ทำก็แค่ "อนุญาตให้ใส่หูฟังตัดเสียงรบกวนได้" แล้วก็เอาไปใช้เป็นรูปโปรโมตความหลากหลายบนเว็บไซต์บริษัท
วันนี้ฉันเพิ่งรู้จักคำว่า misophonia ตอนเด็กๆ ฉันมีลักษณะในสเปกตรัมออทิสติกค่อนข้างชัด แต่ตอนนี้ masking เก่งมากจนคนส่วนใหญ่ไม่รู้ ช่วงนี้ misophonia มาแบบเหมือนถูก "โจมตี" กะทันหัน ล่าสุดฉันทนเสียงบนขนส่งสาธารณะไม่ไหวจนต้องลงทันที ตอนเด็กๆ ฉันเลยต้องตรวจการได้ยินบ่อยมาก แต่ตอนนั้นแนวคิดเรื่องออทิสติกยังไม่ได้ถูกพูดถึงชัดขนาดนี้ เพิ่งมารู้ตอนนี้เองว่าสภาวะนี้มีชื่อเรียกด้วย
อันนี้ให้ความรู้สึกเหมือนซิมูเลเตอร์ "หมดไฟ" มากกว่า ฉันไม่ค่อยเห็นว่ามันต่างจากออทิสติกอย่างไร เทียบกับสภาพแวดล้อมการทำงานในเมืองที่แห้งแล้งและคนจำนวนมากเกลียดกัน การต้องตื่น 6 โมงครึ่งแบบฝืนๆ ไปทำงาน นั่งหน้าคอมทำงานไร้ความหมาย อยู่ในสภาพแวดล้อมที่กระตุ้นประสาทสัมผัสแบบไม่น่าพอใจ และถูกบังคับให้คุยกับคนอื่น ล้วนเป็นสภาพความทุกข์ของมนุษย์ทั่วไป ไม่ใช่เรื่องเฉพาะของออทิสติกแบบ high-functioning แต่เป็นความเหนื่อยยากสากลของแรงงานกินเงินเดือน ฉันอยากถามว่า นี่กำลังสื่อโดยนัยหรือไม่ว่าคนที่ไม่เป็นออทิสติกสามารถรับมือกับความเครียดเหล่านี้ได้อย่าง effortlessly โดยไม่ต้องใช้ความพยายามเลย?
ฉันสงสัยว่ากลไกของเกมนี้ทำงานยังไง ฉันอยู่ในสเปกตรัมออทิสติก แต่ในชีวิตจริง ต่อให้พลังงานหมด ก็ยังมีความอึดอีกแบบหนึ่งที่แยกจาก masking ทำให้พอประคองวันไปได้ เรื่องยาก็ไม่ค่อยตรงกับประสบการณ์ฉันเหมือนกัน ฉันไม่คิดว่าการกินยาเป็นองค์ประกอบจำเป็นของประสบการณ์แบบนี้
เห็นด้วย จะบอกว่าคนออทิสติกต้องพกกล่องยาไปทุกวันนี่เหลวไหลมาก - ดื่มกาแฟเอา
มันเป็นประสบการณ์ที่ค่อนข้างห่างไกลจากของฉัน โดยรวมเหมือนภาพล้อเลียนหยาบๆ ที่ไม่ค่อยเกี่ยวกับชีวิตฉันเท่าไร แต่ก็ยังสนุกดี
ฉันคิดว่ายาที่ว่าคงหมายถึงยา ADHD หรือเปล่า เพราะมี "อีเวนต์พิเศษ" โผล่มาตรงกลางด้วย
เท่าที่ฉันรู้ ถ้าจะมียาเกี่ยวกับออทิสติกก็คงเป็นยาต้านโรคจิต ซึ่งใช้เฉพาะบางกรณี และถ้าเป็นกรณีนั้น ชีวิตทั้งชีวิตก็คงรู้สึกเหมือนเกมดิสโทเปียได้จริง
ฉันไม่ค่อยเข้าใจว่า "masking" คืออะไร ฉันเลือกเฉพาะสิ่งที่ตัวเองจะทำเมื่อถูกกระตุ้นมากเกินไป ฉันเลื่อนนัดดื่มกาแฟ ใส่หูฟังตัดเสียง และปฏิเสธงานการกุศล แต่พอทำแบบนี้เกมกลับบอกว่า "masking มากเกินไป" แล้วฉันก็แพ้ ฉันคิดว่าการตัดสินใจเหล่านี้กลับเป็นการสะท้อนสิ่งที่ตัวละครต้องการอย่างซื่อสัตย์และเป็นการเลือกเพื่อตัวเองด้วยซ้ำ การ masking หมายถึงการแสดงตัวตนปลอมในการปฏิสัมพันธ์กับคนอื่นหรือเปล่า? แต่หลายครั้งที่โดนหักคะแนน masking กลับเป็นสถานการณ์ที่ไม่เกี่ยวกับคนอื่นเลย ฉันเลยสงสัยว่ามันคือการซ่อนอาการจากคนอื่น หรือซ่อนสิ่งที่ตัวเองไม่ชอบจากตัวเองกันแน่
ระหว่างอ่านโพสต์นี้ ฉันแปลกใจที่เห็นว่าบางคนขาดความเห็นอกเห็นใจมากแค่ไหน และไม่พยายามทำความเข้าใจประสบการณ์ส่วนตัวของผู้เขียน กลับเอาแต่ตีความจากมุมของตัวเองว่า "นี่พูดเรื่องอะไรอยู่"
ฉันสงสัยจริงๆ ว่าจะมีวิธีแยกได้อย่างไร ระหว่างการถามด้วยความจริงใจกับการ "แกล้งทำเป็นงง"
มันทำให้ฉันนึกถึงวลีที่เคยเห็นในบล็อกเมื่อก่อนบ่อยมากว่า "คุณสอนอะไรใครไม่ได้หรอก" เพราะแม้จะพยายามนำเสนอมุมมองบางอย่างอย่างตั้งใจ เพียงเพราะประสบการณ์นั้นไม่คุ้นเคยสำหรับตัวเอง หลายคน (โดยเฉพาะบางกลุ่ม) ก็พลาดเจตนานั้นไปโดยสิ้นเชิง
ฉันเข้าใจสถานการณ์ได้ แต่ก็มีมุมมองที่รู้สึกว่ามันออกจะ self-pity มากเกินไปเหมือนกัน
มีคำถามที่ใหญ่และสำคัญกว่านั้นอีก: เราจะช่วยเพื่อนร่วมงานที่มี neurodiversity ในที่ทำงานได้อย่างไร? เพราะแต่ละคนต่างกันมาก ไม่มีวิธีแก้แบบเดียวใช้ได้กับทุกคน แค่บอกว่า "ลองถามดูสิ" มันยังไม่พอ อยากรู้ว่ามีตัวอย่างอะไรที่ใช้ได้ผลจริง หรือในทางกลับกัน มีวิธีไหนที่ไม่เวิร์กบ้าง
ไม่ว่าอีกฝ่ายจะเป็นใคร ให้สังเกตให้ดีและพยายามเข้าอกเข้าใจไว้ก่อน เรื่องนี้ไม่ได้ใช้ได้แค่กับคนออทิสติก แต่ใช้ได้กับทุกคน ถ้าคุณปฏิบัติต่อคนอื่นอย่างมีความเห็นอกเห็นใจ คนออทิสติกก็จะตอบสนองในทางบวกเหมือนคนอื่นๆ
นี่ใช้ได้กับผู้พิการทุกคนโดยรวม ไม่ใช่แค่เรื่อง neurodiversity ด้วย แต่คุณต้องทำให้คนรู้สึกปลอดภัยพอที่จะขอการปรับสภาพแวดล้อมให้เหมาะกับตัวเอง อย่างไรก็ตาม ถ้าอธิบายต่อสาธารณะอย่างตรงไปตรงมาว่าจะส่งสัญญาณเรื่องนี้ในเชิงปฏิบัติอย่างไร มันอาจถูก "นำไปใช้ผิด" ได้ เลยอธิบายวิธีทำแบบเจาะจงได้ยาก และยังมีปัญหาเรื่องการเจือจางของระบบสัญญาณทางสังคมตามมาด้วย (ดูเรื่องทฤษฎีสัญญาณ การพัฒนาของภาษาพูดอ้อมค้อม ฯลฯ)