Nintendo ขึ้นเงินเดือนพื้นฐานพนักงาน 10%

 (mynintendonews.com)
1 คะแนน โดย GN⁺ 5 시간 전 | 1 ความคิดเห็น | แชร์ทาง WhatsApp
  • Nintendo ซึ่งตั้งอยู่ในเกียวโต เปิดเผยผ่านประธานบริษัท Shuntaro Furukawa ต่อผู้ถือหุ้นว่าได้ ขึ้นเงินเดือนพื้นฐานของพนักงาน 10% เพื่อรักษาบุคลากรไว้
  • บริษัทอธิบายว่าการรักษาระดับเงินเดือนและค่าตอบแทนให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญต่อการรักษาพนักงาน
  • มาตรการครั้งนี้ถูกยกเป็นตัวอย่างของการขึ้นเงินเดือนที่ Nintendo ดำเนินการในกระบวนการบริหารเกณฑ์ค่าตอบแทน
  • คำกล่าวดังกล่าวเกิดขึ้นในเวทีสำหรับนักลงทุน และข้อความอ้างอิงที่เผยแพร่ถูกถ่ายทอดผ่าน การแปลด้วยเครื่อง
  • การที่ Nintendo อธิบายระดับค่าตอบแทนพนักงานต่อผู้ถือหุ้นโดยตรง สะท้อนให้เห็นถึงกลยุทธ์การรักษาบุคลากรของบริษัท

การขึ้นเงินเดือนพื้นฐานของ Nintendo

  • ประธาน Nintendo Shuntaro Furukawa เปิดเผยต่อผู้ถือหุ้นว่าได้ ขึ้นเงินเดือนพื้นฐาน ของพนักงาน 10%
  • การขึ้นเงินเดือนครั้งนี้ถูกนำเสนอว่าเป็นมาตรการเพื่อรักษาบุคลากรไว้
  • บริษัทถูกกล่าวถึงว่าเป็นองค์กรที่ตั้งอยู่ในเกียวโต

คำอธิบายเกี่ยวกับระดับค่าตอบแทน

  • Furukawa กล่าวว่าการรักษาระดับเงินเดือนให้อยู่ใน ระดับที่เหมาะสม เป็นเรื่องสำคัญ
  • เขาเสริมว่าค่าตอบแทนก็ควรรักษาเกณฑ์ที่เหมาะสมเช่นกัน
  • การขึ้นเงินเดือนพื้นฐาน 10% ถูกยกเป็นหนึ่งในตัวอย่างการขึ้นเงินเดือนที่ Nintendo ดำเนินการ
  • คำกล่าวที่ถูกอ้างอิงเป็นเนื้อหาที่ แปลด้วยเครื่อง จากสิ่งที่สื่อสารต่อนักลงทุน

บทความที่เกี่ยวข้อง

1 ความคิดเห็น

 
GN⁺ 5 시간 전
ความคิดเห็นบน Hacker News

  • เมื่อไม่นานมานี้ได้ยินว่าครอบครัว 3 คนในฟลอริดาไปที่ Popeye's แล้วจ่ายไป 68 ดอลลาร์
    ในญี่ปุ่น แค่ราคาขนมขึ้น 2 เซนต์ หรือ 3 เยน ก็กลายเป็นประเด็นใหญ่แล้ว: https://finance.yahoo.com/news/japanese-snack-company-apolog...
    ไม่ว่าจะดีหรือแย่ ญี่ปุ่นดูเหมือนเวลาหยุดนิ่ง ค่าจ้างยังไม่ได้ขึ้นไปถึงระดับ Silicon Valley หรือยุโรป แต่ค่าเช่าบ้านและราคาสินค้าจำเป็นในชีวิตก็ไม่ได้ขึ้นมากเช่นกัน
    ไม่ได้จะตัดสินว่าทางไหนดีกว่า แต่ด้วยเหตุนี้ การส่งออกของญี่ปุ่นจึงอาจกลายเป็นธุรกิจที่ทำกำไรได้มากกว่าเดิมมาก และปัญหาดูเหมือนอยู่ที่การหาวิธีขายในต่างประเทศให้ได้มากขึ้น

    • การที่ราคาขนมในญี่ปุ่นขึ้น 2 เซนต์ไม่ได้เป็นปัญหาสังคมใหญ่จริง ๆ
      แค่เห็นกรณีหนึ่งที่บริษัทหนึ่งออกมา ขอโทษเชิงการตลาด เท่านั้น นอกนั้นราคาก็ขึ้นเงียบ ๆ มาหลายปีแล้ว
      ตลอด 4 ปีที่ผ่านมา อัตราเงินเฟ้อรายปีอยู่ที่ 2~3% เพียงแต่เรื่องแบบนั้นไม่น่าสนใจพอจะเขียนเป็นข่าวเท่าไร
      https://www.stat.go.jp/english/data/cpi/158c.html
    • ลองเช็กออนไลน์ดูแล้ว Popeye's 8-piece family meal ที่ Miami ราคา 41.05 ดอลลาร์ รวมมันบดกับเกรวี่และเครื่องดื่ม 3 แก้ว
      ถ้าเอาเครื่องดื่มไปเองก็อยู่ราว 30.38 ดอลลาร์
      ดูเหมือนว่าการสั่งที่เคาน์เตอร์จะแพงเกินเหตุ หรือไม่ก็ได้ยินเรื่องจากคนที่อยากใช้ 68 ดอลลาร์ที่ Popeye's ในฟลอริดาแล้วบ่น
    • ดูช่องแนะนำอพาร์ตเมนต์ให้เช่าในญี่ปุ่นอยู่ ค่าเช่าในเมืองระดับรองที่ไม่ใช่โตเกียวยังถูกจนน่าตกใจเรื่อย ๆ
      เช่น ห้องสตูดิโอในทำเลไม่สะดวกของฟุกุโอกะอยู่ที่ประมาณ 200~250 ดอลลาร์ ต่อเดือน
      ค่าจ้างก็คงต่ำด้วย แต่ค่าเช่าแบบนั้นในเมืองระดับใกล้เคียงกันของสหรัฐฯ นึกภาพไม่ออกเลย
    • ถ้า 22 ดอลลาร์ต่อคนก็ถือว่าสูงพอสมควร อยากรู้ว่าสั่งอะไรไป
      ไม่ได้บอกว่าไม่เชื่อ แต่ครอบครัวผม 4 คนก็ยังกิน Chick-fil-A ได้ด้วยเงินจำนวนนั้น และ Chick-fil-A ถือว่าแพงในบรรดาฟาสต์ฟู้ด ส่วน Popeyes คุณภาพค่อนข้างต่ำกว่า
    • การเทียบราคาญี่ปุ่นกับยุโรป·สหรัฐฯ ถูกบิดเบือนอย่างมากเพราะ เงินเยนอ่อนค่า
      ข้อเท็จจริงที่ JPY ร่วงลงมากเมื่อเทียบกับดอลลาร์เป็นคนละประเด็นกับว่าราคาและค่าจ้างภายในญี่ปุ่นเปลี่ยนไปอย่างไร

  • CEO อธิบายว่า “ในเดือนเมษายน 2023 เราได้ขึ้นเงินเดือนพื้นฐานในญี่ปุ่น 10% และหลังจากนั้นก็ยังทบทวนระบบค่าตอบแทนอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สอดคล้องกับความสามารถที่พิสูจน์แล้วของพนักงาน และในเดือนเมษายน 2026 ก็ได้ปรับขึ้นค่าจ้างเพิ่มเติม รวมถึงเงินเดือนเริ่มต้นด้วย”
    ถ้าการขึ้นครั้งล่าสุดคือเมื่อ 3~4 ปีก่อน ก็ใกล้เคียงกับแค่ การปรับตามค่าครองชีพ และน่าแปลกที่เรื่องนี้ได้รับคำชมในบรรยากาศดี ๆ บนหน้าแรกของ Hacker News

    • ถึงอย่างนั้นก็ยังดีกว่าสิ่งที่บริษัทจำนวนมากในสหรัฐฯ ทำเกี่ยวกับ การปรับตามเงินเฟ้อ มาก
    • ในญี่ปุ่นก็มีหลายกรณีที่เงินเดือนต่ำอย่างไร้เหตุผลอยู่แล้ว เลยเห็นด้วยกับคำพูดนี้
    • ดูเหมือนว่าหลายบริษัทไม่ได้ขึ้นเงินเดือนอย่างสม่ำเสมอให้ทันกับเงินเฟ้อ

  • เป็นเรื่องที่ยอดเยี่ยม แต่ไม่ได้บอกว่าใช้ย้อนหลังหรือไม่ และดูมีโอกาสสูงว่าจะไม่ใช่
    เดี๋ยวนี้เห็นเงินเดือนเด็กจบใหม่แล้วตกใจบ่อย ๆ บางคนที่เพิ่งเรียนจบได้เงินมากกว่าช่วงพีกในอาชีพของผมเสียอีก
    แต่ถึงอย่างนั้นก็ยังซื้อบ้านไม่ได้
    พ่อของผมแทบไม่เคยมีรายได้เกินปีละ 40,000 ดอลลาร์ แต่มีบ้านใน Potomac มีรถสองคัน และมีภรรยาที่เป็นแม่บ้านเต็มเวลา
    มูลค่าของเงิน ไม่เหมือนเดิมแล้ว

    • ทั่วโลกจำเป็นต้องมีมาตรการประสานกันเพื่อลดตัวเลขที่ใช้เขียนสกุลเงินทั้งหมดลงหนึ่งหลัก
      ให้ 100 ดอลลาร์กลายเป็น 10 ดอลลาร์ และทุกสกุลเงินเปลี่ยนพร้อมกันพอดี
      ถ้าทำทุก ๆ 50 ปีก็น่าจะดี
    • ผมก็ยังไม่มีเงินพอซื้อบ้าน เลยสร้างเอง
      แม้หลังโควิดก็ยังถูกมาก ใช้ไปราว 60,000 ดอลลาร์ ไม่ได้ยื่นแบบก่อสร้าง ไม่ได้รับการตรวจตามโค้ด และไม่มีใบอนุญาตที่เกี่ยวข้อง
      ข้าง ๆ มีบ้านที่ “มืออาชีพ” ซึ่งทำตามใบอนุญาตและกฎผังเมืองสารพัดสร้างไว้ เก่ากว่าและทรุดโทรมกว่ามาก แทบไม่ได้ใหญ่กว่าด้วยซ้ำ แต่ราคาแพงกว่า 5 เท่า
      เหตุผลที่คนไม่มีบ้านไม่ใช่เพราะไม่มีเงินสร้าง แต่เพราะนักการเมืองที่ผู้คนเลือกมาทำให้เชื่อว่า “โค้ด เขตการใช้ประโยชน์ที่ดิน การทบทวนด้านสิ่งแวดล้อม” จะให้ความปลอดภัย จนแทบจะนำ ระบบไพร่ติดที่ดิน กลับมา
      ผมทำเองทั้งหมด รวมถึงไฟฟ้าและประปา และลากไฟจากเสาไฟฟ้ามาเองด้วย
      เพราะไม่มีธุรกิจเชิงพาณิชย์ในบ้านและเป็น DIY ล้วน ๆ จึงใช้ ช่องโหว่ ที่ไม่ค่อยถูกใช้ ผ่านเคาน์ตีเพื่อทำให้ถูกกฎหมาย
      เนื่องจากไม่มีการค้า กฎส่วนใหญ่ที่อ้างความชอบธรรมจากการกำกับกิจกรรมเชิงพาณิชย์จึงไม่ถูกบังคับใช้ และเรื่องนี้ระบุไว้ในใบอนุญาตที่ทำให้การอยู่อาศัยถูกกฎหมาย
      ไม่ได้ทำผิดกฎหมาย แต่ใช้ช่องโหว่ และเคาน์ตีออกใบอนุญาตปิดเรื่องที่ระบุว่าไม่ใช่การละเมิดกฎหมายและบ้านถูกทำให้ถูกกฎหมายแล้ว
      ในเคาน์ตีนั้น จะบังคับตรวจอาคารได้เฉพาะกรณีสร้างหรือใช้บ้านเพื่อค่าตอบแทนหรือเจตนาเชิงพาณิชย์เท่านั้น และต้องบันทึกด้วยกระบวนการพิเศษว่าเป็นเจ้าของและผู้ก่อสร้างเอง อีกทั้งเป็นที่อยู่อาศัยที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์และไม่ให้เช่า

  • เรื่องนี้ไม่ใช้กับ Nintendo of America
    ได้ยินว่าที่เขต Redmond, WA ขึ้นชื่อเรื่องจ่ายค่าจ้างต่ำ และตั้งแต่แรกก็มีปัญหาในการดึงดูดคนเก่งอย่างเหมาะสมด้วย

    • ไม่รู้ว่า Nintendo of America ทำงานจริง ๆ มากแค่ไหน
      โดยพื้นฐานน่าจะเป็นงาน localization และการตลาด แล้วก็อาจรวมถึงการติดต่อกับนักพัฒนาบุคคลที่สาม
      ความน่าดึงดูดของการได้ทำงานที่ Nintendo บวกกับจำนวนตำแหน่งงานจริงที่มีน้อย น่าจะทำให้จ่ายค่าจ้างต่ำได้
    • นักพัฒนาเกมโดยทั่วไป ถ้าไม่ใช่ตำแหน่งอาวุโสก็มักได้รับค่าจ้างต่ำ
    • ค่าจ้างสายเทคในสหรัฐฯ พองตัวผิดปกติเมื่อเทียบกับแทบทุกที่อื่น

  • Nintendo ถูกวิจารณ์มากเรื่องการปฏิบัติต่อผู้บริโภค และท่าทีที่มักฟ้องร้องบ่อย ๆ
    ถึงอย่างนั้น ก็รู้สึกว่าการดูแลพนักงานในญี่ปุ่นค่อนข้างดีทีเดียว ตอนที่ Wii U ล้มเหลว ผู้บริหารก็ยอมลดเงินเดือนเพื่อหลีกเลี่ยงการปลดพนักงาน
    ไม่มีบริษัทไหนสมบูรณ์แบบ แต่ Nintendo ดูเหมือนเป็นกรณีตัวอย่างที่ผู้บริหารบางคนควรศึกษา

    • ไม่ใช่ว่าปิดโปรเจกต์ของแฟน ๆ แบบไม่เลือกหน้า
      โดยมากจะขวางเฉพาะโปรเจกต์ที่พยายามหาเงิน ส่วนเว็บไซต์อย่าง Pokemon Showdown หรือ Advance Wars By Web ก็เปิดมาหลายสิบปีโดยแทบไม่มีปัญหา
    • ตอนเด็ก ๆ มีคนญี่ปุ่นจาก Nintendo มาอยู่บ้านข้าง ๆ และให้ Nintendo DS เป็นของขวัญวันเกิดก่อนวางจำหน่ายอย่างเป็นทางการ
      เป็นเรื่องที่เท่มากทีเดียว

  • ขณะที่สตูดิโอเกมรายใหญ่อื่น ๆ กำลังร่อแร่ Nintendo กลับดูแลพนักงานของตน
    แสดงให้เห็นว่ากลยุทธ์ที่เน้นทำเกมยอดเยี่ยม ปกป้อง ทรัพย์สินทางปัญญา ที่เหมือนห่านออกไข่ทองคำ และสร้างฮาร์ดแวร์ที่มีเอกลักษณ์แทนที่จะดันแค่พิกเซลที่สวยขึ้นนั้นเป็นฝ่ายชนะ

  • จากมุมมองของคนที่อยู่ในญี่ปุ่น ตัวเลขนี้สูงจนน่าตกใจ
    ที่นี่เงินอยู่ได้ไม่นานเลย

    • ตรงกันข้าม เงินอยู่ได้นานพอสมควรไม่ใช่หรือ? จากประสบการณ์ของผม ญี่ปุ่นค่อนข้างถูก

  • เป็นข่าวที่ฟังแล้วดี
    พนักงานที่ได้ค่าตอบแทนดี ผลลัพธ์ที่ดี และผมก็ชอบเกมเปิดตัวของ Switch 2 ที่ออกมาแล้วมากจริง ๆ

    • อยากรู้ว่าช่วงนี้เล่นอะไรแล้วสนุกบ้าง
      เกมส่วนใหญ่ที่ผมซื้อเล่นบน Switch 1 ได้ด้วย แต่หน้าจอและความรู้สึกในการควบคุมของ Switch 2 ดีกว่า
      ผมเสียใจที่ซื้อ caravan sandwitch เพราะตาที่เริ่มแก่แล้วมองยากเกินไป ถึงอย่างนั้น การเล่นได้ทุกที่ก็ยังดี
      หลังจากเสียเงิน 600 ดอลลาร์กับ Mario Kart ก็อยากลดความรู้สึกเสียดาย เลยอยากรู้เสมอว่าคนอื่นสนุกกับอะไรอยู่

  • เยนญี่ปุ่นตอนนี้อยู่ที่ 162 เยน ต่อดอลลาร์ ซึ่งเป็นอัตราแลกเปลี่ยนต่ำสุดตั้งแต่ปี 1986

    • และยังเจอเงินเฟ้อที่ต่อเนื่องเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2000 ด้วย
      ไม่ใช่ช่วงเวลาที่ดีนักสำหรับการรับเงินเดือนเป็นเยน

  • เมื่อเร็ว ๆ นี้ผมเห็นวิดีโอที่นักข่าววิดีโอเกมชื่อ chicocartera จาก Eurogamer พูดถึงเรื่องนี้ โดยการขึ้นค่าจ้างครั้งนี้ apparently เกิดขึ้นใน ปี 2023
    เนื้อหานี้อยู่ในบันทึกถอดเสียงอย่างเป็นทางการของการประชุมนักลงทุนตอนนั้น และเพราะความละเอียดอ่อนของการแปล จึงดูเหมือนมีช่องให้เข้าใจว่าเป็นเรื่องที่เพิ่งเกิดขึ้นไม่นานนี้

    • ปี 2023 ก็ 3 ปีก่อนแล้ว ดังนั้นถ้าการขึ้นค่าจ้างต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อ 3% ก็ถึงเวลาต้องขึ้นอีก 10% แล้ว
      ในความเป็นจริงน่าจะต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อราว 1–2% ดังนั้นคงต้องรอไปอีกสักสองสามปี