มีเรื่องเล่ามากมายเกี่ยวกับการเคยเข้าสัมภาษณ์สายเทคนิค แต่มีไม่มากนักเกี่ยวกับการเป็นคนออกแบบการสัมภาษณ์สายเทคนิค ผมจึงลองเรียบเรียงความกังวลและสิ่งที่ได้คิดระหว่างการสร้างการสัมภาษณ์สายเทคนิคออกมาเป็นบทความ

หวังว่าจะเป็นประโยชน์กับผู้ที่กำลังสมัครงานและเตรียมตัวสัมภาษณ์ ผู้ที่ได้กลายมาเป็นหัวหน้าทีมทั้งที่ยังไม่พร้อมเหมือนผม และนักพัฒนาที่กำลังทำงานอยู่ในสายงานซึ่งกำลังขบคิดเรื่องการสัมภาษณ์สายเทคนิค

  • เราจ้างงานไปเพื่ออะไร?

  • จะตรวจสอบอะไร และอย่างไร? (ภาวะกลืนไม่เข้าคายไม่ออกของกระบวนการสัมภาษณ์, การกำหนดแนวทางหลัก)

  • การออกแบบคำถามและแบบทดสอบโค้ดดิ้ง

  • สิ่งที่ขบคิดระหว่างการสร้างแบบทดสอบโค้ดดิ้ง

  • หากมีสิ่งหนึ่งที่ต้องทำให้ได้หลังจบการสัมภาษณ์สายเทคนิค มันคืออะไร?

ยังไม่มีความคิดเห็น

ยังไม่มีความคิดเห็น