การสร้างการสัมภาษณ์สายเทคนิคที่เติบโตไปด้วยกัน

<p>มีเรื่องเล่ามากมายเกี่ยวกับการเคยเข้าสัมภาษณ์สายเทคนิค แต่มีไม่มากนักเกี่ยวกับการเป็นคนออกแบบการสัมภาษณ์สายเทคนิค ผมจึงลองเรียบเรียงความกังวลและสิ่งที่ได้คิดระหว่างการสร้างการสัมภาษณ์สายเทคนิคออกมาเป็นบทความ <br /> <br /> หวังว่าจะเป็นประโยชน์กับผู้ที่กำลังสมัครงานและเตรียมตัวสัมภาษณ์ ผู้ที่ได้กลายมาเป็นหัวหน้าทีมทั้งที่ยังไม่พร้อมเหมือนผม และนักพัฒนาที่กำลังทำงานอยู่ในสายงานซึ่งกำลังขบคิดเรื่องการสัมภาษณ์สายเทคนิค<br /> <br /> - เราจ้างงานไปเพื่ออะไร?<br /> - จะตรวจสอบอะไร และอย่างไร? (ภาวะกลืนไม่เข้าคายไม่ออกของกระบวนการสัมภาษณ์, การกำหนดแนวทางหลัก)<br /> - การออกแบบคำถามและแบบทดสอบโค้ดดิ้ง<br /> - สิ่งที่ขบคิดระหว่างการสร้างแบบทดสอบโค้ดดิ้ง<br /> - หากมีสิ่งหนึ่งที่ต้องทำให้ได้หลังจบการสัมภาษณ์สายเทคนิค มันคืออะไร?</p>