- ร่างกฎหมาย SB1162 ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมปีหน้า
- นายจ้างต้องเปิดเผยช่วงค่าจ้างของตำแหน่งงานในประกาศรับสมัคร และต้องเก็บบันทึกเกี่ยวกับตำแหน่งและค่าจ้างของพนักงานแต่ละคน
- หากฝ่าฝืน อาจถูกตรวจสอบโดยกรรมาธิการแรงงานของรัฐ ซึ่งสามารถสั่งปรับได้สูงสุด $10,000
- เดิมกฎหมายนี้เขียนให้มีผลเฉพาะบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 1,000 คน แต่ได้ขยายเป็น 15 คนขึ้นไป
1 ความคิดเห็น
บริษัทต่าง ๆ ในแคลิฟอร์เนียต้องระบุช่วงเงินเดือนในประกาศรับสมัครงานตามกฎหมายใหม่
กฎหมายบังคับเปิดเผยค่าจ้างในประกาศรับสมัครงานของรัฐแคลิฟอร์เนียใกล้มีผลบังคับใช้