- บทสัมภาษณ์กับ คาริม ลาคานี ศาสตราจารย์แห่ง Harvard Business School และผู้เชี่ยวชาญด้าน AI
- ข้อโต้แย้งของเขาคือ AI จะไม่มาแทนที่มนุษย์ แต่มนุษย์ที่สามารถใช้ AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพจะมาแทนที่ผู้ที่ทำไม่ได้
- ลาคานีเชื่อว่า AI จะลดต้นทุนด้านการรับรู้ เช่นเดียวกับที่อินเทอร์เน็ตลดต้นทุนการส่งผ่านข้อมูลลงอย่างมาก
- เขาเน้นย้ำว่าผู้นำต้องยอมรับเทคโนโลยี AI ใช้ประโยชน์จากศักยภาพของมัน และพัฒนากรณีใช้งานสำหรับธุรกิจของตน
- เขาเสนอว่าทั้งผู้บริหารและพนักงานทั่วไปต้องพัฒนา digital mindset และมองการบริหารการเปลี่ยนแปลงเป็นทักษะสำคัญ
- ลาคานีอภิปรายว่า AI อาจมีรูปร่างหน้าตาอย่างไรทั้งในอนาคตอันใกล้และอนาคตระยะไกล และบริษัทต่างๆ กำลังวางตำแหน่งตัวเองเพื่อความสำเร็จอย่างไร
- เขาแนะนำว่าบริษัทส่วนใหญ่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะต้องนำ AI และดิจิทัลมาใช้ในความสามารถหลักขององค์กร
- ลาคานีเชื่อว่าความท้าทายที่แท้จริงไม่ใช่เรื่องเทคนิค (ซึ่งเขาประเมินว่าคิดเป็นราว 30% ของความท้าทาย) แต่เป็นเรื่ององค์กร (ซึ่งเขาประเมินว่าคิดเป็นราว 70%)
- เขาเสนอว่าผู้บริหารและพนักงานทุกคนต้องมี digital mindset เข้าใจว่าเทคโนโลยีเหล่านี้ทำงานอย่างไร และพิจารณาว่าจะนำไปใช้งานอย่างไร
- ลาคานีอภิปรายแนวคิดเรื่อง generative AI โดยมองว่านี่คือการลดลงของต้นทุนด้านการรับรู้และการเปลี่ยนแปลงในวิธีที่เราคิด
- เขาแนะนำว่า AI จะไม่มาแทนที่มนุษย์ แต่จะเป็นมนุษย์ที่ทำงานร่วมกับ AI ซึ่งมาแทนที่มนุษย์ที่ไม่มี AI
- ลาคานีเน้นย้ำความสำคัญของการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการบริหารการเปลี่ยนแปลง โดยสรุปว่านี่คือทักษะที่ผู้จัดการ ผู้นำ และผู้บริหารจำเป็นต้องมี
- บทความปิดท้ายด้วยการอภิปรายถึงศักยภาพที่ AI จะพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ ซึ่งปัจจุบันยังเป็นภาพลวงเชิงสถิติ แต่ในอนาคตอาจกลายเป็นความจริงได้
1 ความคิดเห็น
ความเห็นจาก Hacker News