1 คะแนน โดย GN⁺ 2024-01-02 | 1 ความคิดเห็น | แชร์ทาง WhatsApp
  • Tom Scott ปิดฉาก ซีรีส์วิดีโอรายสัปดาห์ ที่เริ่มเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2014 เวลา 16:00 น. ในวันที่ 1 มกราคม 2024 เวลา 16:00 น. และเข้าสู่ช่วงพัก
  • ช่วงแรกเขาถ่ายวิดีโอ 90 วินาทีด้วยโทรศัพท์มือถือแทบไม่ได้ค้นคว้าอะไร แต่ต่อมาก็รักษากฎการลง สิ่งที่น่าสนใจ ทุกวันจันทร์เวลา 16:00 น. ไว้ตลอด 10 ปี
  • เมื่อช่องเติบโตขึ้น สภาพแวดล้อมของ YouTube และมาตรฐานคุณภาพสูงขึ้น การผลิตวิดีโอกลายเป็นงานที่ใหญ่และซับซ้อนขึ้น และเขาสรุปว่า งานในฝันก็ยังคงเป็นงาน
  • ยังไม่มีกำหนดว่าจะกลับมาหรือเมื่อใด และแม้จะกลับมา ก็จะไม่ใช่ รูปแบบอัปโหลดรายสัปดาห์ แบบเดิม
  • พอดแคสต์ Lateral และจดหมายข่าวจะยังดำเนินต่อไป ส่วนช่อง Plus, Technical Difficulties และโปรเจกต์ใหม่เชิงทดลองอาจกลับมาปรากฏอีกครั้งในภายหลัง

การปิดฉากซีรีส์วิดีโอรายสัปดาห์ที่ดำเนินมาตลอด 10 ปี

  • Tom Scott นำเสนอวิดีโอนี้ไม่ใช่ในฐานะวิดีโอขอโทษเรื่องหมดไฟแบบ YouTuber ทั่วไป หรือประกาศเกษียณถาวร แต่เป็นจุดเปลี่ยนของการยุติ ซีรีส์รายสัปดาห์ 10 ปี
  • แม้เขาจะอัปโหลดผลงานหลายอย่างบนอินเทอร์เน็ตมาตั้งแต่ปี 1999 แต่ส่วนใหญ่ไม่ได้กลายเป็นความสำเร็จที่ยืนยาว และซีรีส์ YouTube ครั้งนี้เป็นโปรเจกต์ที่ทำงานต่อเนื่องได้นานเป็นข้อยกเว้น
  • วิดีโอแรกเป็นส่วนหนึ่งของซีรีส์ที่ในตอนนั้นเรียกว่า Things You Might Not Know และถูกอัปโหลดเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2014 เวลา 16:00 น.
    • เดือนแรกเขาอัปโหลดวิดีโอแทบทุกวัน
    • หลังจากนั้นจึงลงตัวเป็นสัปดาห์ละหนึ่งตอน
    • กฎคือการลงอะไรสักอย่างที่น่าสนใจใน วันจันทร์เวลา 16:00 น.
  • เขาไม่ได้ไปถึงขั้นถ่ายทำในอวกาศ ใต้ทะเลลึก หรือบินด้วยสายรัดใต้เฮลิคอปเตอร์ แต่ตามมาตรฐานของตัวเอง เขา ไม่เคยขาดแม้แต่สัปดาห์เดียวตลอด 10 ปี
    • มีวิดีโอจากแขกรับเชิญบางส่วน
    • บางครั้งก็มีวิดีโอฟิลเลอร์แบบเห็นได้ชัด
    • วิดีโอไม่มีตัดต่อความยาว 2 ชั่วโมง 30 นาทีที่ขนมปังกระเทียมบินไปถึงขอบอวกาศ กลายเป็นหนึ่งในวิดีโอที่มีคนดูมากที่สุด
    • บางวิดีโอเคยลงเร็วหรือช้าไปหนึ่งถึงสองวันด้วยเหตุจำเป็น

เหตุผลที่ภาระการผลิตเพิ่มขึ้น

  • เป้าหมาย 10 ปีเป็นตัวเลขกลม ๆ ที่ตั้งไว้ระหว่างที่สภาพแวดล้อมของ YouTube ขนาดช่อง และมาตรฐานของตัวเขาเองสูงขึ้น และในวันที่ 1 มกราคม 2024 เวลา 16:00 น. เขาก็มาถึงจุดนั้น
  • การทำต่อในรูปแบบเดิมกลายเป็นเรื่องยาก และเมื่อ งานใหญ่และซับซ้อนขึ้น เขาก็เข้าใกล้สภาพที่เหนื่อยล้ามาก
    • แม้เป็นงานในฝัน แต่ก็ยังคงเป็นงาน
    • เขาเคยเข้าใกล้ภาวะหมดไฟ และทุกครั้งก็รับรู้ได้ว่าถึงเวลาต้องถอยออกมา
    • เขามองว่าใน YouTube ยุคนี้ การลดคุณภาพกลับลงไปไม่ใช่ทางเลือกที่เป็นจริงนัก
  • หลังคุยกับคนที่ประสบความสำเร็จมากกว่า เขาสรุปว่าทางเลือกข้างหน้ามีสองทางหลัก
    • สร้างสิ่งที่ใหญ่และดีขึ้น ไต่บันไดต่อไป สร้างธุรกิจ จ้างพนักงานประจำ และกลายเป็น ผู้จัดการ
    • ไม่เดินเส้นทางนั้น ทำงานให้น้อยลงและมีความสุขมากขึ้น
  • เขาตัดสินว่าตัวเองไม่เหมาะกับบทบาทผู้จัดการและคงจะเกลียดงานนั้น จึงเลือกทางที่สองคือ การพัก

แผนหลังจากนี้และกิจกรรมที่ยังเหลืออยู่

  • ยังไม่กำหนดเวลาหรือความแน่นอนว่าจะกลับมา และแม้กลับมาก็จะไม่อัปโหลดทุกสัปดาห์ในรูปแบบเดิมบนช่องนี้
    • พอดแคสต์ Lateral จะยังออกทุกสัปดาห์
    • จดหมายข่าวก็จะดำเนินต่อไป
    • ช่อง Plus มีความเป็นไปได้ว่าจะกลับมาในสักวัน
    • อาจมีตอนใหม่ของ Technical Difficulties ออกมา
    • อาจมีโปรเจกต์ใหม่ที่ทดลอง แปลก และอาจล้มเหลว บนช่องนี้หรือที่อื่น
  • เขายังตั้งใจจะมองหาสิ่งที่น่าสนใจสำหรับถ่ายทำต่อไป ช่องนี้อาจมีวิดีโอขึ้นมาเป็นครั้งคราว และยังรับไอเดียวิดีโอในอนาคตได้ต่อไป
  • ตอนนี้เขาให้ความสำคัญกับการใช้เวลากับคนสำคัญ และการมีสิ่งอื่นในชีวิตที่ไม่ใช่งาน
  • แม้ไม่ได้ตั้งเป้าหมายเป็นหลักไมล์อย่างจำนวนผู้ติดตาม แต่เขาปิดท้ายด้วยการขอบคุณผู้ชมและผู้คนที่ร่วมเดินทางมาด้วยกัน

1 ความคิดเห็น

 
GN⁺ 2024-01-02
ความคิดเห็นจาก Hacker News
  • ผลงานของ Tom Scott เป็นตัวอย่างที่ดีว่าเนื้อหาบนเว็บสามารถ น่าสนใจและมีคุณค่าได้มากแค่ไหน
    ท่ามกลางคอนเทนต์ขยะฟาสต์ฟู้ดที่สั้นและลอกเลียนกันเต็มไปหมด เขาสร้างสิ่งที่ทำให้เราได้เรียนรู้อะไรจริง ๆ โดยไม่เรียกร้องเวลามากกว่า 10 นาทีในแต่ละสัปดาห์
    แน่นอนว่ายังมีคนอีกมากที่ทำคอนเทนต์ยอดเยี่ยมคล้าย ๆ กัน แต่ก็รู้สึกว่ากลุ่มแบบนั้นค่อย ๆ ลดลง และ Tom ก็สมควรได้พักแบบไม่มีกำหนดอย่างเต็มที่
    ถ้าวันหนึ่งเขากลับมาทำวิดีโอเว็บสั้น ๆ อีกครั้ง ผมก็จะยินดีดูแน่นอน

    • เห็นด้วยนะ แต่ในรายการติดตามของผมมีช่องแบบ Tom Scott อยู่ ราว 50 ช่อง
      ผมไม่ค่อยเข้าใจการคร่ำครวญแบบวันสิ้นโลกเกี่ยวกับสภาพของสื่อการศึกษาออนไลน์เท่าไร
      ตอนนี้เราดูคอนเทนต์คุณภาพสูงได้มากกว่าเดิมมาก ในหัวข้อที่หลากหลายกว่าเดิมมาก
      ถ้าร้านอุปกรณ์งานอดิเรกที่คุณชอบเพิ่มชั้นวางสินค้าดี ๆ มาอีกหนึ่งชั้น แต่เพิ่มชั้นวางขยะมาอีกห้าชั้น มันก็ง่ายที่จะรู้สึกว่าคุณภาพตกลงมาก แต่ของดีไม่ได้หายไปไหน
  • ความทุ่มเทของ Tom ต่อ การเข้าถึงได้ นั้นยอดเยี่ยมจริง ๆ
    ถ้าลองเปิดคำบรรยายในวิดีโอของเขา โดยเฉพาะเวลามีหลายคนพูด จะเห็นเลยว่าใส่ความพยายามไปมากแค่ไหน
    มีคนจำนวนมากเกินไปบน YouTube ที่แม้จะมีความสามารถและงบพอจะทำให้ดีได้ ก็ยังผลักภาระคำบรรยายอัตโนมัติให้ผู้ชม
    “'โอ้ ดูฉันสิ ฉันซื้อ Lamborghini มา!' ไปซื้อคำบรรยายบ้างเถอะ” — Tom Scott
    https://www.youtube.com/watch?v=m__OZ3ZsO4Y&t=334s

    • เขาเพิ่งลงวิดีโอเกี่ยวกับคำบรรยายด้วย ชื่อ “Why don't subtitles match dubbing?
      https://www.youtube.com/watch?v=pU9sHwNKc2c
    • พอการได้ยินแย่ลงมาก เวลาเล่นเกมหรือดูวิดีโอ ก็ยิ่งรู้สึกขอบคุณ คนที่ใส่ใจทำคำบรรยาย จริง ๆ
      แค่เรื่องง่าย ๆ อย่างการระบุว่าใครกำลังพูดเมื่อมีหลายคนอยู่ในวิดีโอ ก็ช่วยให้เข้าใจสถานการณ์ได้มากแล้ว
  • เป็นวิดีโอที่วันนี้ไม่อยากเห็นเลย
    ผมชอบวิดีโอของ Tom Scott และแทบทุกอย่างที่เขาทำก็น่าดูมาก
    ยังจำวิดีโอที่หักล้างความเข้าใจผิดทั่วไปเกี่ยวกับ VPN และวิดีโอที่พูดถึงว่าทำไมการโหวตแบบอิเล็กทรอนิกส์/ออนไลน์จึงเป็นไอเดียที่แย่ได้อยู่เลย
    แต่ก็เข้าใจว่าเขาหมายถึงอะไร
    YouTube ดูเหมือนจะแยกออกเป็นสองขั้วโดยปริยาย คือไม่ก็ต้องผลิตคอนเทนต์ออกมาอย่างรวดเร็วโดยไม่มีเวลาเตรียมตัวเพียงพอ หรือไม่ก็ทำวิดีโอเรียงความยาว ๆ ห่างกันมากกว่าหนึ่งเดือน
    ไม่ว่าจะทางไหน ตอนนี้เกิดความคาดหวังว่าวิดีโอส่วนใหญ่ต้องเป็น งานระดับมืออาชีพ ที่ทำโดยทีมซึ่งรับผิดชอบทักษะตัดต่อระดับมืออาชีพ บท สืบค้นข้อมูล การหาฟุตเทจ ฯลฯ
    แพลตฟอร์มนี้ไม่รู้สึกเหมือนเป็นที่ที่ ‘สนุก’ อีกต่อไป และคอนเทนต์แบบที่เคยตามไปดูดูเหมือนจะลดลงทุกวัน
    ถึงอย่างนั้นก็หวังว่า Tom จะมีความสุขกับการพักหรือการเกษียณ และตั้งตารอดูว่าเขาจะสร้างอะไรต่อไป

  • ประโยคที่ว่า “เติบโตต่อไปจนกลายเป็นผู้จัดการ หรือหยุดแล้วไปทำโปรเจกต์ที่เล็กลง” น่าประทับใจมาก
    ในฐานะคนที่เคยนำ ทีมพัฒนา 40 คน แล้วคิดว่า “ไม่ล่ะ ฉันอยากกลับไปเป็น individual contributor อีกครั้ง” มันโดนใจมาก

    • ผมไม่ค่อยคล้อยตามตรรกะในส่วนนั้นเท่าไร
      เขาบอกว่าอัปวิดีโอทุกสัปดาห์ ซึ่งถือว่าเป็นจังหวะที่ค่อนข้างเร็ว
      เปลี่ยนเป็นเดือนละหนึ่งชิ้น หรือไตรมาสละหนึ่งชิ้นไม่ได้หรือ
      บางทีเขาอาจแค่อยากพัก และคำอธิบายนี้ฟังดูสมเหตุสมผลที่สุดก็ได้
      แค่หวังว่าเขาไม่ได้หมดไฟเพราะกลัวที่จะเปลี่ยนวิธีการทำงาน
    • ผมก็เหมือนกัน
      เข้าใจความอยากบริหารคนมากขึ้นนะ
      เพราะมีทั้งสถานะ เงิน อิทธิพลในองค์กร และความสนุกจากการเป็นเมนเทอร์
      แต่ความสามารถและความพึงพอใจที่ได้เห็นสิ่งที่เราสร้างเองช่วยแก้ปัญหาได้นั้น เอาชนะได้ยาก
    • ผมโชคดีที่มีหัวหน้าที่เปิดโอกาสให้ได้ลองแตะงานบริหาร
      ผมรับผิดชอบ ทีมขนาด 10 คน ในทีมที่เดิมผมเป็น individual contributor อยู่ และสมาชิกทีมก็เป็นประเภทที่แทบไม่ต้องดูแลมาก
      หนึ่งปีต่อมาผมก็ตัดสินใจกลับไปเป็น individual contributor อีกครั้ง และดีใจที่ได้ยืนยันว่าผมไม่ต้องการงานนั้น ในตอนที่เดิมพันยังไม่ใหญ่และทีมก็ยังบริหารง่าย
      ในขณะเดียวกันก็ทำให้ผมเห็นใจคนที่อยู่ในบทบาทบริหารมากขึ้นด้วย
      น่าสนใจว่าฝั่ง YouTube นั้น Matt D'Avella ก็ประกาศว่าเขายุบทีมแล้วกลับไปทำงานคนเดียวอีกครั้ง
      เขาบอกว่าเมื่อไม่กี่ปีก่อนตกหลุมพรางว่าต้องจ้างทีมและขยายขนาด จนกลายเป็นผู้จัดการและไม่มีความสุข
      เป็นเรื่องดีที่ Tom มองเห็นเส้นทางข้างหน้าได้ล่วงหน้า และหลีกเลี่ยงอาการปวดหัวกับการเลิกจ้างที่อาจเกิดขึ้นหากสุดท้ายแล้วไม่ชอบมัน
    • ในปี 2021 หลังจากทำงานเป็น individual contributor มาเกือบ 10 ปี ผมเข้าบริษัทในบทบาท tech lead
      ตอนแรกคิดว่าจะเป็นบทบาทเชิงเทคนิค แต่ค่อย ๆ กลายเป็นงานด้าน engineering management มากขึ้น
      มีส่วนที่ผมชอบ และมีส่วนที่ผมทำได้ดีจริง ๆ แต่ผมคิดถึงการเขียนโปรแกรมเองและการสร้างอะไรบางอย่างมากจริง ๆ
      ความเครียดก็หนักมากด้วย จนเมื่อไม่กี่เดือนก่อนผมกลับไปทำงานสายวิศวกรรมอีกครั้ง
  • ต้องขอบคุณ Tom ที่ทำให้ผมเข้าใจ UTF-8
    สิ่งสำคัญที่ทำให้จำได้ไม่ใช่ว่าเขาอธิบายอะไร แต่เป็นว่าเขาอธิบายอย่างไร
    ความหลงใหลแท้จริงที่บริสุทธิ์และตรงไปตรงมาของเขาทำให้ผมจำเขาได้ติดใจ และเขาเป็นหนึ่งในคนที่ดีที่สุดในสายนี้
    https://www.youtube.com/watch?v=MijmeoH9LT4

    • ต้องขอบคุณเขาที่ทำให้รู้ด้วยว่าไม่ควรสร้าง ไลบรารีเขตเวลา เอง
      https://youtu.be/-5wpm-gesOY?si=eL38cruwJZDiuHVS
    • ผมได้เรียนรู้ความซับซ้อนของชุดอักขระครั้งแรกตอนรู้ว่าชุดอักขระพื้นฐานของ SQL Server ใช้ 2 ไบต์ต่ออักขระ และสุดท้ายก็ได้ดูวิดีโอของ Scott
      การเข้ารหัส UTF-8 ใน SQL Server เพิ่งมีใน SQL Server 2019 เท่านั้น
      https://sqlquantumleap.com/2018/09/28/native-utf-8-support-i...
    • เป็นวิดีโอที่ดีจริง ๆ
      ผมกำลังเขียนเรื่อง UTF-8 ในบล็อกของตัวเอง และพบว่าแม้แต่โปรแกรมเมอร์ที่มีประสบการณ์ 10 หรือ 20 ปีก็มักไม่เข้าใจ
      อุปสรรคหลักดูเหมือนจะอยู่ที่ภาษาอย่าง Java, JavaScript, Python ปฏิบัติกับ UTF-8 ราวกับเป็นแค่ encoding อีกแบบหนึ่ง
      จริง ๆ แล้วมันเป็น encoding ที่เป็นพื้นฐานที่สุด แต่ abstraction ของภาษากลับขวางและบิดเบือนวิธีคิดของผู้คนเกี่ยวกับข้อความ
      ภาษาที่ใหม่กว่าอย่าง Go และ Rust สมเหตุสมผลกว่า และไม่มีตัวแปร encoding แบบ global mutable
    • ดูไปถึงกลาง ๆ แล้วรู้สึกว่า วิธีบรรยาย แบบนี้ทำให้เหนื่อย
      ถ้าเขามีความกระตือรือร้นน้อยกว่านี้ ผู้ชมอาจไม่ต้องจดจ่อมากนักและใช้พลังงานน้อยลง
    • น่าสนใจ
      เพิ่งเคยได้ยินว่า ปัญหา null เป็น requirement
  • ผมเคยสงสัยว่าทำไม Tom Scott ถึงประสบความสำเร็จขนาดนั้น เมื่อเทียบกับคนอีกหลายพันที่พยายามประสบความสำเร็จบน YouTube/โซเชียลมีเดีย
    ผมคิดว่าเป็นเพราะองค์ประกอบไหนกันแน่ เช่น รูปแบบ ความยาว สไตล์ หัวข้อ การถ่ายทำ คำบรรยาย การค้นคว้า
    โดยรวมแล้วเขาทำคอนเทนต์ที่น่าสนใจ แต่เหนือสิ่งอื่นใด สิ่งที่ดูเหมือนสร้างผู้ชมได้คือการปล่อยคอนเทนต์อย่าง สม่ำเสมอและคาดเดาได้
    น่าสนใจที่นั่นอาจเป็นหัวใจสำคัญทั้งในการรักษาความสนใจของผู้คน และในการฝึกทักษะสร้างคอนเทนต์ที่ดีขึ้นและชวนติดตามมากขึ้นทุกครั้ง
    ในวิดีโอสุดท้ายนี้ เขาก็บอกเองด้วยว่าเขาท้าทายตัวเองให้ทำสิ่งนี้เป็นงานจริง ๆ เป็นเวลา 10 ปี ซึ่งก็เป็นส่วนต่อเนื่องของเรื่องนั้น

    • คุณค่าที่วิดีโอของ Tom Scott ถ่ายทอดออกมามีอารมณ์บางอย่างของคอนเทนต์ BBC Television ยุค 1980–90 อยู่เบื้องหลัง
      ดูเหมือนเขาเปลี่ยนการเล่นบทเป็นพิธีกร Blue Peter หรือ Tomorrow’s World ให้กลายเป็นอาชีพของตัวเอง
      เขานำคุณค่าของ BBC แบบ Reith ว่าด้วย “ภารกิจเพื่อให้ความรู้” ซึ่งส่วนใหญ่หายไปในยุค John Birt มาสู่ YouTube
    • ดูเหมือนจะใช่
      เขาหยิบหัวข้อที่น่าสนใจและไม่เหมือนใครมาทำ และโพสต์อย่างสม่ำเสมอ
      นั่นเป็นเรื่องยากมากในสื่อทุกรูปแบบ โดยเฉพาะวิดีโอที่ภาระการถ่ายทำและตัดต่อหนักกว่ามาก และคอนเทนต์ที่ค้นคว้ามาดีต้องใช้เวลานานกว่ามาก
    • ผมมองว่า ความสม่ำเสมอ ทั้งด้านคุณภาพและตัวชี้วัดอื่น ๆ คือหัวใจสำคัญ
      ผู้คนชอบ McDonald's ก็เพราะมีน้ำตาล เกลือ และไขมันเยอะด้วย แต่ก็เพราะพวกเขารู้ว่าจะได้อะไร และประสบการณ์ค่อนข้างสม่ำเสมอทุกครั้งที่ไป
      Tom เป็นหนึ่งในผู้บุกเบิกยุคแรก ๆ ของช่อง “วิทยาศาสตร์·เทคโนโลยีแบบเท่ ๆ สบาย ๆ” และน่าจะเป็นหนึ่งในบุคคลหลักที่ผลักดันคอนเทนต์ประเภทนี้
      ข้อเสียคือเมื่อคอนเทนต์แบบนี้ได้รับความนิยมมากขึ้น ตอนแรกมันดูดี แต่สุดท้ายมักไหลไปทางการบริโภคเป็นความบันเทิง มากกว่าจะกระตุ้นความคิดและถูกซึมซับอย่างเหมาะสม
      ไม่ใช่ความผิดของ Tom แต่หมายถึงรูปแบบการบริโภคโดยเฉลี่ยเป็นแบบนั้น
  • ผมชื่นชมผู้สร้างโปรเจกต์ที่ประสบความสำเร็จซึ่งตัดสินใจหยุดหลังจากค้นพบสูตรสำเร็จแล้วเสมอ
    ไม่ว่าจะเป็นหนังที่ไม่มีภาคต่อ รายการทีวีที่ไม่ลากยาวไปหลายสิบซีซัน หรือผู้สร้างวิดีโอที่ไม่ถูกกดดันให้ต้องอัปโหลดไปตลอดกาล
    มันแสดงให้เห็นถึงความรักและความทุ่มเทอย่างแท้จริงต่อฝีมือของตัวเอง รวมถึงความตั้งใจที่จะสร้างนวัตกรรมต่อไปในด้านอื่น ๆ ของอาชีพ
    ยังหลีกเลี่ยงแรงกดดันที่ต้องรักษามาตรฐานคุณภาพสูงไว้ได้ด้วย ซึ่งมีผู้สร้างไม่มากที่ทำได้อย่างต่อเนื่อง
    ผมขอเสพ คอนเทนต์คุณภาพสูง แม้ในช่วงเวลาสั้น ๆ ดีกว่าดูมันค่อย ๆ แย่ลงตลอดระยะเวลายาวนาน
    ถึงอย่างนั้น 10 ปีก็ถือว่ายาวนานสำหรับคอนเทนต์ใด ๆ และการอัปโหลดทุกสัปดาห์โดยไม่ขาดก็น่าประทับใจมาก
    Tom Scott คงใช้ “กลยุทธ์ Seinfeld” อย่างแน่นอน และเมื่อดูว่า Seinfeld เป็นหนึ่งในรายการที่จบลงตอนอยู่บนจุดสูงสุดของความสำเร็จ ก็แสดงให้เห็นว่าคนเก่ง ๆ คิดคล้ายกัน

    • เขาอยู่ในตำแหน่งที่ดี เพราะกระจายคอนเทนต์ไปยังเกมโชว์และพอดแคสต์ไว้แล้ว
      ดังนั้นแม้หยุดคอนเทนต์ช่องหลัก ก็ยังน่าจะมีรายได้เข้ามาต่อเนื่องระดับหนึ่ง
      ถ้าเขาต้องการ ก็ช่วยให้ถอยออกมาสักก้าวและมีเวลาสร้างตัวเองขึ้นมาใหม่
      ถ้าเขามีแค่ ช่องหลักเท่านั้น ก็สงสัยว่าเขาจะตัดสินใจแบบเดียวกันหรือไม่
    • Jerry Seinfeld เองไม่ได้ใช้ เทคนิคสร้างนิสัยด้วยปฏิทิน ที่เป็นที่รู้จักในชื่อของเขา
      เขาเคยพูดว่า
      “มันตลกดีที่ผมได้รับเครดิตจากการกากบาท X บนปฏิทินในโปรแกรมเพิ่มผลผลิตแบบ Seinfeld มันเป็นไอเดียโง่ ๆ ที่ไม่ใช่ของผม แต่ดันกลายเป็นว่าผมได้รับเครดิตไป” — https://www.reddit.com/r/IAmA/comments/1ujvrg/comment/ceiugt...
    • ขอบคุณที่บอกเรื่อง “กลยุทธ์ Seinfeld” เลยไปค้นดูแล้วชอบ
      อาจจะลองใช้กับแผนเดือนมกราคม
  • ใน Cortex ตอนล่าสุด CGP Grey บอกว่าสิ่งที่เกิดขึ้นกับวิดีโอแนวใกล้เคียงการศึกษาบน YouTube แทบจะเหมือนกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับฝั่งความบันเทิงในพื้นที่นั้น
    เป็นเหมือน กฎตัดตรงกลางออก ชนิดหนึ่ง
    กลายเป็นว่าต้องทำวิดีโอยาวและนาน ๆ มาทีแบบ MrBeast หรือไม่ก็ทำวิดีโอสั้น ๆ แต่ถี่
    CGP Grey และ Tom Scott ทำคอนเทนต์ความยาวระดับกลางที่ออกบ่อย และรูปแบบนั้นกำลังถูกเบียดออกไป

    • CGP Grey แทบไม่ได้ทำคอนเทนต์ YouTube ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา
      แน่นอนว่าไม่ใช่ “บ่อย”
    • Cortex ในที่นี้หมายถึงอะไรอย่างช่องที่ดู ไม่ใช่เนื้อเยื่อสมองใช่ไหม?
    • ตรรกะนั้นคืออะไร?
  • Tom Scott เป็นหนึ่งใน YouTuber ที่ยอดเยี่ยมคนหนึ่ง
    แม้จะไม่ได้รู้จักเป็นการส่วนตัว แต่เขาดูเป็นคนจริงใจและติดดินที่อยากแบ่งปันความรู้กับโลก
    เพิ่งรู้ไม่นานมานี้ว่าเขามี newsletter ด้วย
    ในวิดีโอเขาพูดถึงสั้น ๆ แต่ไม่เคยเห็นเขาขอให้สมัครเลย
    ที่รู้ก็เพราะเขานำบทความของผมชิ้นหนึ่งไปลงใน newsletter ของเขา
    ขอแนะนำอย่างยิ่งให้ลองเข้าไปดู
    https://mousetrack.co.uk/blog/mosquitoes-at-disney-why-do-yo...
    https://www.tomscott.com/newsletter/

    • ในปี 2023 newsletter มีความหมายอะไรนะ
      ถ้าไม่ได้พยายามรวบรวมอีเมลไปใช้กับแคมเปญการตลาดหรือเรื่องน่าสงสัยอื่น ๆ แล้ว มันทำอะไรได้ที่ RSS ทำไม่ได้?
  • คงจะคิดถึงมาก
    ทุกวิดีโอน่าสนใจ สนุก และทำออกมาได้ดี
    แนะนำเป็นพิเศษให้ลองย้อนดูรายการวิดีโอเก่า ๆ ของเขา รวมถึง ซีรีส์ภาษาศาสตร์ ที่ได้รับแรงบันดาลใจจากพอดแคสต์ “lingthusiasm”