- เมื่อวันที่ 17 มีนาคม 2025 Rippling ได้ยื่นฟ้องต่อศาลแขวงสหรัฐประจำเขตเหนือของรัฐแคลิฟอร์เนีย โดยกล่าวหาว่า Deel จ้างสายลับเพื่อขโมยข้อมูลธุรกิจลับของ Rippling ซึ่งเป็นคู่แข่ง
- สายลับของ Deel ได้ทำการค้นหาในระบบของ Rippling หลายพันครั้ง และส่งต่อข้อมูลการขายที่เป็นความลับและข้อมูลลูกค้าให้กับ Deel
- สายลับค้นหาคีย์เวิร์ด "Deel" ในระบบของ Rippling เฉลี่ยวันละ 23 ครั้ง เพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับลูกค้าของคู่แข่ง นโยบายราคา กลยุทธ์การขาย และข้อมูลการประชุมฝ่ายขาย
- สายลับค้นหาในช่อง Slack มากกว่า 6,000 ครั้งตลอดระยะเวลา 4 เดือน
กระบวนการจับสายลับ: "กลยุทธ์ล่อซื้อ"
- หลังตรวจพบพฤติกรรมของสายลับ Rippling ได้ใช้ 'ช่อง Slack ปลอม' เป็นเหยื่อล่อ เพื่อพิสูจน์ว่าผู้บริหารระดับสูงของ Deel มีส่วนเกี่ยวข้อง
- Rippling ส่งจดหมายที่มีเนื้อหาเกี่ยวกับช่อง Slack ว่างชื่อ "d-defectors" ไปยังผู้บริหารระดับสูงและทีมกฎหมายของ Deel
- ไม่กี่ชั่วโมงต่อมา สายลับก็ได้ค้นหาช่อง Slack ดังกล่าว ซึ่งเป็นหลักฐานว่าผู้บริหารระดับสูงของ Deel มีส่วนเกี่ยวข้อง
พฤติกรรมของสายลับและการตอบโต้
- ที่สำนักงานดับลินของ Rippling เมื่อสายลับถูกสั่งโดยศาลให้ส่งมอบโทรศัพท์ เขากลับวิ่งเข้าห้องน้ำแล้วล็อกประตู
- แม้จะได้รับคำเตือนว่าห้ามลบข้อมูลลับ และหากไม่ปฏิบัติตามอาจถูกควบคุมตัว สายลับก็ยังตอบว่า "ผมจะยอมรับความเสี่ยงนั้น" ก่อนจะหลบหนีออกจากสำนักงาน
Deel ได้รับประโยชน์ที่ไม่เป็นธรรมและผิดกฎหมายจากข้อมูลที่ขโมยมา ดังนี้
- ติดตามและตอบโต้กิจกรรมการขายของ Rippling ได้แบบเรียลไทม์
- เข้าหาลูกค้าที่กำลังพิจารณาย้ายจาก Deel ไป Rippling ได้ล่วงหน้า
- พยายามสรรหาพนักงานอย่างจริงจังโดยใช้ข้อมูลติดต่อส่วนตัวของพนักงาน Rippling
- พยายามชี้นำการรายงานข่าวและบิดเบือนชื่อเสียงโดยใช้ข้อมูลลับของ Rippling
การดำเนินคดีและแนวโน้ม: จุดยืนของ Rippling
- Alex Spiro (ที่ปรึกษากฎหมายของ Rippling): "มีหลักฐานชัดเจนของการกระทำจารกรรมองค์กรที่เกี่ยวข้องกับผู้บริหารระดับสูงของ Deel"
- Vanessa Wu (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมายของ Rippling): "เรายินดีต้อนรับการแข่งขันที่เป็นธรรม แต่จะไม่ยอมรับการกระทำที่ผิดกฎหมาย"
- Rippling มีแผนจะเรียกร้องค่าเสียหายและค่าเสียหายเชิงลงโทษ พร้อมดำเนินการเอาผิดทางกฎหมาย
1 ความคิดเห็น
ความเห็นจาก Hacker News
คุ้มค่าที่จะอ่านคำฟ้องฉบับเต็ม เพราะแค่โพสต์บล็อกกับบทความยังเล่าเรื่องทั้งหมดได้ไม่ครบถ้วน
ไม่เคยได้ยินชื่อทั้งสองบริษัทมาก่อน และเพิ่งได้รู้ว่า Rippling คือ "Workforce management system (HR, IT, Finance)" ส่วน Deel คือ "Payroll, Compliance and HR Solution"
โพสต์บล็อกของ Rippling: [ลิงก์]
ครั้งหนึ่งเคยจ้างคนประมาณ 75 คนผ่าน Deel เคยร้องเรียนเพราะ Deel เชิญพนักงานของฉันไปงาน "Deel Events" และส่งอีเมลการตลาดให้พวกเขา
สงสัยว่าตอนแรกพวกเขาเริ่มระแวงเรื่องสายลับได้อย่างไร
มีคำพูดเก่าว่า "การที่คุณหวาดระแวง ไม่ได้แปลว่าพวกเขาไม่ได้ตามล่าคุณอยู่"
ถ้าเป็นเรื่องจริง นี่คือสถานการณ์ที่บ้าคลั่งมาก บริษัทต่าง ๆ ย่อมศึกษาคู่แข่งกันอยู่แล้ว แต่การที่ Deel ถึงขั้นรับสมัครสายลับนั้นเป็นสิ่งที่ไม่อาจมองว่าเป็นเรื่องปกติได้ในปี 2025
ดูเหมือนว่านี่จะเป็นคดีที่ Rippling ฟ้อง Deel เป็นครั้งที่สามแล้ว ช่วงปลายปีก่อนมีคดีเกี่ยวกับโบสถ์ และในปี 2023 ก็มีเรื่องวุ่นวายใหญ่ตอนกฎระเบียบเปลี่ยน
@dang สงสัยว่าเรื่องนี้กำลังถูกติดธงอยู่หรือเปล่า ในช่วง 24 ชั่วโมงที่ผ่านมา มีลิงก์หลายแบบโผล่ขึ้นมา แต่แม้จะได้คะแนนโหวตเยอะก็ยังไม่ขึ้นหน้าแรก เรื่องนี้ดูเกี่ยวข้องกับ HN และเมื่อพิจารณาจากนโยบายการกลั่นกรองอย่างระมัดระวังสำหรับเรื่องที่เกี่ยวกับ YC ก็ดูเหมือนว่ามันควรได้โอกาสอีกครั้ง
ไม่เข้าใจว่า YC สนับสนุนบริษัทที่แข่งกันเองไปทำไม สงสัยว่าประสิทธิภาพอยู่ตรงไหน บริษัทในพอร์ตต้องเสียเวลาไปกับสายลับ (ที่ถูกกล่าวหา) และคดีความ