ยุคหลังนักพัฒนา
(joshwcomeau.com)Josh Comeau ผู้เป็นที่รู้จักจากคอนเทนต์การสอน CSS และการพัฒนาฟรอนต์เอนด์ ได้เผยแพร่บทความชื่อ “The Post-Developer Era” ซึ่งอาจมองได้ว่าเป็นภาคต่อของบทความ “The End of Front-End Development”(https://www.joshwcomeau.com/blog/the-end-of-frontend-development/) ที่เขาเขียนไว้ทันทีหลังงานเปิดตัว GPT-4 ในปี 2023
บทความนี้พูดถึงประเด็นต่อไปนี้:
- บริษัทต่าง ๆ รวมถึง Google กำลังนำเครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI มาใช้จริงอย่างไร
- ผลลัพธ์จากการลองใช้ “AI แทนนักพัฒนา” อย่าง Devin
- เทรนด์ที่เรียกว่า ‘vibe coding’
- สิ่งที่น่ากังวลเกี่ยวกับยุค AI และปัจจัยที่ทำให้ยังมีความหวัง
3 ความคิดเห็น
📝 The Post-Developer Era – สรุปรายละเอียด (by ChatGPT)
ที่มาและจุดประสงค์ของบทความ
สถานะการนำ AI ไปใช้ในองค์กร
Devin: ผลลัพธ์จริงของ AI ที่จะมาแทนนักพัฒนา
vibe coding
ตลาดงานนักพัฒนาในปัจจุบัน
ฟรอนต์เอนด์เสี่ยงกว่าจริงหรือไม่?
การใช้ LLM เป็นเครื่องมือเรียนรู้
ข้อความถึงนักพัฒนามือใหม่
สถานะปัจจุบันของความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี
ประเด็นที่น่ากังวล
📌 สรุปข้อสรุป
ผมคิดค่อนข้างคล้ายกันครับ
ผมได้ลองใช้ GPT อยู่ แต่ดูเหมือนว่ายังไม่น่าจะมาแทนที่ตำแหน่งของนักพัฒนาระดับซีเนียร์ได้ อย่างไรก็ตาม เมื่อผลิตภาพเพิ่มขึ้น นักพัฒนามือใหม่และระดับจูเนียร์ก็น่าจะหางานได้ยากขึ้นเรื่อย ๆ
นักพัฒนาฝั่งฟรอนต์เอนด์ต้องสื่อสารกับเพื่อนร่วมทีมจากหลายสายงาน เช่น ดีไซเนอร์ ฝ่ายวางแผน และแบ็กเอนด์ ดังนั้นจึงไม่น่าจะถูกลดจำนวนลงมากนัก มีคำพูดของ Jobs ที่ว่า "ผู้คนจะไม่รู้ว่าตัวเองต้องการอะไร จนกว่าคุณจะแสดงให้เห็น" และนักพัฒนาฝั่งฟรอนต์เอนด์ก็มีบทบาทในการทำต้นแบบหลาย ๆ รอบเพื่อแสดงสิ่งที่ผู้ใช้อยากได้ ดังนั้นจึงไม่น่าจะลดลงมาก แต่อาจจะต้องทำต้นแบบให้มากขึ้นก็ได้
ในทางกลับกัน นักพัฒนาฝั่งแบ็กเอนด์น่าจะค่อย ๆ ลดลงจากการสร้างโค้ดอัตโนมัติและ AI เช่นกัน คงไม่ได้หายไปทั้งหมด แต่มีแนวโน้มว่าจะลดลง งานพัฒนาแบ็กเอนด์ในบางมุมก็คล้ายสูตรสำเร็จ และยังมีช่องให้ทำอัตโนมัติได้มาก จึงดูเหมือนว่าสายนี้น่าจะลดลงบ้าง
แม้จะยังไม่สามารถแทนที่นักพัฒนาได้ทั้งหมด แต่ก็อาจทำให้ตำแหน่งงานบางส่วนลดลง อย่างไรก็ดี น่าจะยังพอไปได้อีกระยะหนึ่ง เพราะจะมีงานด้านการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลและการปรับเปลี่ยนระบบเลกาซีเกิดขึ้นในอีกหลายพื้นที่มากขึ้น
เห็นด้วยครับ