- กระทรวงสงครามสหรัฐฯ (Department of War) ยกเลิก PPBS (ระบบการวางแผน-โครงการ-งบประมาณ) ที่ใช้มาตั้งแต่ปี 1962 และเปลี่ยนเป้าหมายหลักของการจัดหาอาวุธจาก การเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุน ไปเป็น การส่งมอบอย่างรวดเร็ว
- ระบบใหม่ใช้ แนวทาง Lean แทนกฎจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลกลางที่ซับซ้อนเดิม พร้อมนำ การจัดซื้อผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์ (COTS) เป็นลำดับแรก และ กระบวนการจัดหาแบบรวดเร็ว มาใช้
- เหล่าทัพแต่ละเหล่าถูกปรับโครงสร้างใหม่โดยมี ผู้บริหารการจัดหาระดับพอร์ตโฟลิโอ (PAE) เป็นศูนย์กลาง ทำให้สามารถ ปรับสมดุลต้นทุน-กำหนดการ-สมรรถนะได้อย่างยืดหยุ่น และ ตัดสินใจแบบยอมรับความเสี่ยง ได้
- ใช้ กฎการจัดหาที่ไม่ใช่ FAR (Non-FAR) และ สัญญา OTA เพื่อลดอุปสรรคการเข้าร่วมของสตาร์ตอัปและบริษัทเทคโนโลยีเอกชน พร้อมนำ ค่าตอบแทนตามผลงาน และ แรงจูงใจตามตัวชี้วัดด้านเวลา มาใช้
- การปฏิรูปครั้งนี้เป็นการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างที่สั่นคลอนโมเดลเดิมของ ผู้รับเหมาด้านกลาโหมรายใหญ่ (Primes) และเปิด โอกาสเข้าสู่ตลาดอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อนสำหรับสตาร์ตอัป
การเปลี่ยนผ่านครั้งใหญ่ของกระทรวงสงคราม: ระบบจัดหาอาวุธที่ยึดความเร็วเป็นศูนย์กลาง
- กระทรวงสงครามประกาศยกเลิก ระบบ PPBS ปี 1962 ของ Robert McNamara อย่างเป็นทางการ และนำโครงสร้างการจัดหาใหม่ที่ให้ ความเร็วในการส่งมอบอาวุธ เป็นสิ่งสำคัญสูงสุด
- ระบบเดิมมุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพด้านต้นทุนและสมรรถนะ แต่ด้วยวงจรพัฒนาที่กินเวลาหลายสิบปีจึงไม่เหมาะกับสนามรบยุคใหม่
- แนวทางใหม่เลือกใช้ Lean Methodology เพื่อสะท้อน นวัตกรรมและความคุ้มค่าต้นทุนของเทคโนโลยีภาคเอกชน เข้าสู่ระบบทหารโดยตรง
- ให้ความสำคัญกับ ความเร็วในการส่งมอบมากกว่าต้นทุน และทำให้ การจัดซื้อผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์เป็นลำดับแรก กับ กระบวนการจัดซื้อแบบรวดเร็ว กลายเป็นกติกาเชิงสถาบัน
ปัญหาของระบบเดิม
- ความรับผิดชอบด้านการจัดหาที่กระจัดกระจาย และ ขั้นตอนอนุมัติที่ซับซ้อน ทำให้วงจรการพัฒนาอาวุธยาวนานถึง 8-16 ปี
- วัฒนธรรมการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เน้นกระบวนการเป็นศูนย์กลาง ขัดขวางนวัตกรรมและความเร็ว
- การพัฒนาแบบปรับแต่งเฉพาะตามข้อกำหนด ทำให้อาวุธส่วนใหญ่ต้องออกแบบใหม่ตั้งแต่ต้น ส่งผลให้ต้นทุนและกำหนดการบานปลายอย่างมาก
- แนวทางแบบ Waterfall ทำให้ไม่สามารถเรียนรู้และออกแบบซ้ำเป็นรอบได้ และ ความเร็วถูกตัดออกจากลำดับความสำคัญ
โครงสร้างการจัดหาการรบแบบใหม่: ผู้บริหารการจัดหาระดับพอร์ตโฟลิโอ (PAE)
- เหล่าทัพแต่ละเหล่าถูกปรับโครงสร้างใหม่ในระดับ พอร์ตโฟลิโอ โดยมี PAE (Portfolio Acquisition Executive) ดูแลกระบวนการจัดหาทั้งหมด
- PAE จะบริหารแบบบูรณาการตลอดทั้งกระบวนการ ตั้งแต่ ข้อกำหนด, การจัดทำแผนงาน, การจัดซื้อ, การทดสอบ, สัญญา, การบำรุงรักษา
- ได้รับอำนาจในการ ตัดสินใจแบบยอมรับความเสี่ยง และ บริหารงบประมาณอย่างยืดหยุ่น
- องค์กรแบบพอร์ตโฟลิโอ จะถูกจัดตั้งโดยยึด แนวคิดการรบ เทคโนโลยี และความจำเป็นด้านการบูรณาการ แทนโครงสร้างโปรแกรมแบบเดิมที่แยกตามอาวุธแต่ละชนิด
- Capability Program Executive (CPE) จะดูแลโปรแกรมภายในแต่ละพอร์ตโฟลิโอ และการ ลดชั้นการบังคับบัญชา จะช่วยให้การตัดสินใจเร็วขึ้น
การจัดซื้อบนฐาน Lean และการเปิดทางเข้าสำหรับสตาร์ตอัป
- ให้ การจัดซื้อผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์ (COTS) เป็นตัวเลือกแรก และจำกัดการพัฒนาแบบเฉพาะทางให้เป็นทางเลือกสุดท้าย
- นี่คือการเปลี่ยนแปลงที่จะกระทบอย่างมากต่อโครงสร้างที่มี ผู้รับเหมาด้านกลาโหมรายใหญ่ (Primes) เป็นศูนย์กลาง
- ใช้ กฎ Non-FAR และ OTA (Other Transaction Authority) เพื่อ ลดความซับซ้อนของงานเอกสาร และ ขยายการมีส่วนร่วมของสตาร์ตอัป
- ใช้ แนวทางการพัฒนาแบบ Lean เพื่อให้สามารถ ส่งมอบแบบค่อยเป็นค่อยไป รับฟังข้อเสนอแนะจากภาคสนาม และปรับปรุงซ้ำเป็นรอบ ได้
- แต่ละขั้นตอนต้องเพียงแค่บรรลุ เวลาสำหรับการประจำการเบื้องต้น, เพดานราคาต่อหน่วย, และประสิทธิผลขั้นต่ำของภารกิจ
- กำหนดให้ใช้ Modular Open Systems Architecture (MOSA) เพื่อ สร้างความสามารถในการทำงานร่วมกัน และ ป้องกันการผูกติดกับผู้ขายรายเดียว
แรงจูงใจ การศึกษา และการเปลี่ยนแปลงของระบบนิเวศอุตสาหกรรม
- PAE และผู้จัดการโครงการ จะได้รับ โบนัสตามผลงาน ตาม กำหนดส่ง ผลงาน และผลลัพธ์ของภารกิจ
- ผู้รับจ้างตามสัญญา จะถูกบริหารด้วย แรงจูงใจตามเวลา และ ตารางคะแนนผลงาน (scorecard)
- Defense Acquisition University จะถูกปรับเป็น Warfighting Acquisition University และเปลี่ยนไปสู่ การศึกษาที่เน้นภาคสนามและการแลกเปลี่ยนกับภาคอุตสาหกรรม
- Joint Staff จะยกเลิก JCIDS เดิม และตั้ง Joint Acceleration Reserve, RRAB, Mission Engineering and Integration Activity ขึ้นใหม่ เพื่อสนับสนุน การทดลองเทคโนโลยีอย่างรวดเร็วและการจัดสรรเงินทุน
- หน้าที่ด้าน Foreign Military Sales จะถูกย้ายไปอยู่ภายใต้ส่วนงาน การจัดหาและการบำรุงรักษา โดยมุ่งเน้น การเสริมความแข็งแกร่งให้การส่งออกอาวุธ
ผลกระทบต่อสตาร์ตอัปและอุตสาหกรรมกลาโหม
- ตอนนี้สตาร์ตอัปสามารถร่วมงานกับกระทรวงสงครามได้ด้วยภาษาเดียวกันของ Lean, feedback, iterative design และความเร็วในการส่งมอบ
- การจัดหาแบบ Non-FAR หมายถึง ความจำเป็นในการเป็นผู้รับเหมาช่วงที่ลดลง และ ภาระงานเอกสารที่เบาลง
- อย่างไรก็ตาม บริษัทที่ทำผลงานไม่ถึงเป้าจะถูกคัดออกทันที และคาดว่า ความไม่แน่นอนจากการปรับโครงสร้างองค์กรจะดำเนินต่อไปอีก 6 เดือน
- กองทัพบกกำลังสร้างระบบ PAE ได้เร็วที่สุด และนี่เป็น ภัยคุกคามโดยตรงต่อโมเดลธุรกิจเดิมของบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านกลาโหม
- คาดว่าจะเกิด การแข่งขันระหว่างเงินทุนภาคเอกชนกับเงินวิ่งเต้นทางการเมือง และความต่อเนื่องของการปฏิรูปจะเป็นปัจจัยชี้ขาดต่อจากนี้
1 ความคิดเห็น
ความคิดเห็นจาก Hacker News
ในฐานะคนที่คุ้นเคยกับกระบวนการนี้ รู้ดีว่า Federal Acquisition Regulation ถูกสร้างขึ้นจากผลของการใช้เงินผิดวัตถุประสงค์ และบางครั้งก็ถึงขั้นเป็นการใช้อย่างผิดกฎหมาย
มันจริงที่ระบบเอนเอียงไปทางระบบราชการมากเกินไป แต่การล้มทุกอย่างทิ้งไม่ใช่คำตอบ
แนวทางแบบ “Move fast” เหมาะกับซอฟต์แวร์ B2B ก็จริง แต่ถ้าเป็นสถานการณ์ที่เครื่องบินรบรุ่นใหม่ตก มันอันตราย
F-35 ก็เร่งเดินสายการผลิตเพื่อให้เร็วขึ้นเช่นกัน แต่กลยุทธ์ “ค่อยไปแก้ทีหลัง” อาจกลับมีต้นทุนแพงกว่า สุดท้ายคงต้องให้เวลาเป็นเครื่องพิสูจน์
ปัญหาอาจไม่ใช่ ‘move fast, break things’ แต่ดูเหมือนว่า โครงสร้างคณะกรรมการแบบราชการ ต่างหากที่ทำให้การพัฒนาเป็นอัมพาต
F-22 ก็ใช้เวลาคล้ายกันเกิน 20 ปี และถ้าช้าระดับนี้ ก็ยากที่จะนำเทคโนโลยีใหม่เข้าสู่การใช้งานจริงก่อนที่ทั้งยุคสมัยจะเปลี่ยนไป
เมื่อก่อนผมเคยทำงานที่บริษัทอุตสาหกรรมป้องกันประเทศ และคิดว่าตอนนี้อดีตเพื่อนร่วมงานคงกำลังโห่ร้องกับสถานการณ์นี้อยู่
ทางออกมีเพียงต้องกำหนดอายุใช้งานไว้ชัดเจน แล้วเปลี่ยนทั้งระบบและผู้บริหารยกชุดทุก ๆ 20~30 ปี
แต่ราคาที่ต้องจ่ายคือ นักบินทดสอบเสียชีวิต เช่น Richard Bong นักบินระดับตำนานในสงครามโลกครั้งที่ 2 ก็เสียชีวิตระหว่างการบินทดสอบ
หรือจริง ๆ แล้วเป็นพวก อาชญากร ที่ใช้เงินในทางมิชอบจนเรียกระเบียบเหล่านี้เข้ามาเอง
การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ดูเหมือนเป็นความพยายามทำให้ ระบบสินบนและเงินสนับสนุน กลายเป็นสิ่งที่ตรงไปตรงมามากขึ้น
Steve Blank อาจคาดหวัง ‘LEAN’ แต่ของจริงอาจกลายเป็น ‘GREEN(เงิน)’ มากกว่า
หนึ่งในอุปสรรคใหญ่ที่สุดของโครงการกระทรวงกลาโหมคือ feature creep ที่ไม่มีวันจบ
เริ่มต้นจากการอยากสร้าง “เครื่องบินขับไล่ยุคถัดไป” แต่ทุก ๆ ไม่กี่ปีก็มีการเพิ่มข้อกำหนดใหม่
สุดท้ายพยายามยัดทุกอย่างเข้าไป แล้วกลายเป็นว่าทำอะไรได้ไม่ดีสักอย่าง รถรุ่นใหม่ของ USPS ก็เจอปัญหาแบบเดียวกัน
การโฟกัสไปที่ ตลาดเฉพาะทาง แล้วทำให้ดี มีประสิทธิภาพกว่ามาก
ต่อให้ต้องมีหลายผลิตภัณฑ์ ในระยะยาวก็ยังเสียต้นทุนวิจัยพัฒนา บำรุงรักษา และความล่าช้าน้อยกว่ามาก
สิ่งที่ Anduril ทำได้ดีคือการออกแบบโดยคำนึงถึง ความง่ายในการผลิต
อย่างที่เห็นในสงครามยูเครน สงครามยุคใหม่มีอัตราการสิ้นเปลืองอาวุธสูงมาก
สหรัฐฯ ตามความเร็วระดับนั้นไม่ทัน แต่การทำให้การผลิตง่ายขึ้นอาจเป็นหนึ่งในทางออก
มีคนพูดกันด้วยว่าระบบสกัดกั้นของ Anduril ล้มเหลวโดยสิ้นเชิงในการทดสอบที่อะแลสกา
เป็นแนวทางที่มุ่งให้สามารถ ผลิตจำนวนมาก ได้อย่างรวดเร็วเมื่อเกิดวิกฤต
ต้องระวังว่าเทคโนโลยีแบบนี้อาจเป็นประโยชน์ต่อฝ่ายตรงข้ามด้วย
ตอนนี้ดูเหมือนมีเพียงจีนที่มีขีดความสามารถการผลิตในระดับนั้น
ระบบป้องกันที่ ขยายขนาดได้ เพื่อรับมือการโจมตีด้วยโดรนระดับวันละหนึ่งล้านลำยังไม่มีอยู่จริง
มีคนพูดกันว่าลูกชายของประธานาธิบดีคนปัจจุบันเป็น นักลงทุนในบริษัทโดรน
ระบบที่ซื้อได้เร็วโดยไม่คำนึงถึงต้นทุนย่อมเป็นประโยชน์อย่างมากต่อกลุ่มนักลงทุนแบบนี้
ไม่รู้ตัวเลขแน่ชัด แต่บอกว่าอยู่ในระดับหลายแสนดอลลาร์
80 ปีที่ผ่านมาเป็นช่วงเวลาที่ สงบสุขที่สุด ในประวัติศาสตร์มนุษย์
เหตุผลคืออาวุธนิวเคลียร์ มหาอำนาจกลับไปสู่ภาวะสงครามเย็นอีกครั้งและรักษา ดุลยภาพ กันไว้ อาจกลับมีเสถียรภาพมากกว่า
สงครามผ่านสื่อยังดีกว่าสงครามเต็มรูปแบบ และถ้าจะมีการปะทะกันจริง จุดจบทันทีอาจดีกว่าการฟื้นตัวอย่างทรมาน
อำนาจละมุนทางการทูต อย่างแผน Marshall และการลงทุนฟื้นฟูญี่ปุ่นกับเกาหลีมีบทบาทสำคัญ
อาศัยแต่นิวเคลียร์อย่างเดียวสร้างเสถียรภาพที่ยั่งยืนไม่ได้
อ้างอิง บทความสถิติอัตราการเสียชีวิตจากสงคราม
และแนวคิดที่ว่าสงครามนิวเคลียร์จะนำไปสู่การสูญพันธุ์ของมนุษยชาติทันทีนั้นก็อาจเป็นการพูดเกินจริง
การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ขึ้นอยู่กับว่า MOSA(Modular Open Systems Approach) จะเพียงพอสำหรับการบูรณาการระบบแบบใหม่หรือไม่
MOSA เป็นแนวคิดที่มีมาได้ราว 6 ปี และบริษัทอุตสาหกรรมป้องกันรายใหญ่อย่าง SAIC, BAI, Palantir ก็พูดถึงมัน
ดู บทความจาก Breaking Defense,
หน้าโปรแกรม MOSA อย่างเป็นทางการ,
และ กรณีศึกษาการใช้ MOSA ของ Palantir
ผมสงสัยว่า LLM จะช่วยเรื่อง การทำระบบอัตโนมัติสำหรับการบูรณาการระบบ แบบนี้ได้หรือไม่
เห็นทั้งโลกกลับไปเข้าสู่ การแข่งขันสะสมอาวุธ กันอีกครั้งแล้ว รู้สึกอุ่นใจสุด ๆ เลย(?)
ในสหรัฐฯ ไม่มี “Department of War” อย่างเป็นทางการ
NASA ก็ใช้ กระบวนการ PPBE แบบเดียวกับกระทรวงกลาโหม
ในทางปฏิบัติมันเป็นเพียงขั้นตอนเชิงพิธีการ ไม่สะท้อนความเป็นจริงและดูเหมือนเสียเวลาไปทั้งหมด
แต่การล้มระบบที่แย่ไม่ได้แปลว่าจะมีระบบที่ดีกว่าเกิดขึ้นเสมอไป
บางทีความพยายามนี้สุดท้าย NASA อาจทำตามด้วยก็ได้
เลยอดสงสัยไม่ได้ว่ามี ระบบที่ไม่เป็นราชการ ใดบ้างที่สามารถบริหารองค์กรขนาดนี้ได้อย่างสมบูรณ์แบบ