State of UX 2022 - 'สร้างใหม่'

• การหลั่งไหลเข้ามาครั้งใหญ่ (Big Influx)

→ จากคอร์ส UX Design ของ Google และ Coursera เป็นต้น

⇨ UX Designer ถูก Glassdoor จัดให้อยู่ในอันดับ 24 ของอาชีพที่ดีที่สุดในสหรัฐฯ

→ เพื่อให้มีคุณสมบัติได้อย่างรวดเร็ว จึงทำขอบเขตให้แคบลงและเชี่ยวชาญเฉพาะทางอย่างมาก (Hyper-specialized)

→ ด้วยการทำงานระยะไกล ความต้องการ Senior Designer เพิ่มขึ้นมากกว่าการรับคนใหม่ที่ยังเรียนรู้ไม่เต็มที่ ทำให้มีโอกาสใหม่จากการย้ายงานปัจจุบัน

→ UX is the new gig : บริษัทที่จ้างดีไซเนอร์ประจำได้ยาก เริ่มใช้แพลตฟอร์มฟรีแลนซ์อย่าง Fiverr, Upwork, Toptal และผ่านสิ่งนี้ ดีไซเนอร์หน้าใหม่ที่เพิ่งเข้าสู่วงการก็มีโอกาสได้ประสบการณ์การทำงานจริง

⇨ เมื่อ UX กลายเป็นสินค้าโภคภัณฑ์มากขึ้น การหาคนมาทำ "App UX/UI" ก็ง่ายขึ้น

→ ตัวชี้วัดต่าง ๆ

⇨ มีคนได้ Google UXD Cert. ใหม่ 293,000 คน

⇨ ราคาเริ่มต้นของงาน UX บน Fiverr คือ $15

⇨ มีสมาชิกใหม่เข้าร่วม LinkedIn UX Group มากกว่า 700 คนต่อวัน

⇨ ตามข้อมูลของ Hired.com ความสนใจใน UX เพิ่มขึ้น 289% เมื่อเทียบกับปี 2020

• ทุกอย่างกลายเป็นระบบสมัครสมาชิก (Everyone is a subscription)

→ แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียจำนวนมากต่างมีฟีเจอร์สมัครสมาชิกของตนเอง และใช้โซเชียลมีเดียเป็นแหล่งรายได้ใหม่

→ วงการดีไซน์ก็เช่นกัน ทั้งคอร์สออนไลน์ ชุมชน UX แบบเสียเงิน การขาย UI Kit และ NFT

→ ปีหน้าจะมีบริการสมัครสมาชิกแบบเสียเงินมากขึ้น และผู้สร้างคอนเทนต์จะต้องสร้างคอมมูนิตี้เชิงบวกสำหรับผู้ติดตามแบบสมัครสมาชิกเหล่านั้น

• ความไว้วางใจคือกระบวนการ

• การทำงานร่วมกันไม่สามารถจัดตารางได้

• การช่วยโลกไม่ใช่ KPI

• ถึงเวลาสร้างสิ่งต่าง ๆ ขึ้นใหม่ให้ถูกต้อง

[xguru]

• เนื้อหาค่อนข้างเยอะ เลยแปลเฉพาะส่วนที่ผมสนใจครับ ^^;