• การประเมินโดยอ้างอิงจากเนื้อหาในรายงานประจำปีที่เปิดเผยในระบบเปิดเผยข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ (DART)
  • ตั้งแต่ปี 2014 บริษัทจดทะเบียนจะเปิดเผยเงินเดือนของผู้บริหารและพนักงานระดับสูง 5 อันดับแรกที่มีรายได้ตั้งแต่ 500 ล้านวอนขึ้นไป
    • Naver - ให้ความสำคัญกับค่าตอบแทนเงินเดือน
    • Kakao - ให้ความสำคัญกับค่าตอบแทนในรูปหุ้น
    • NCSoft – ให้ความสำคัญกับค่าตอบแทนแบบอินเซนทีฟ
  • ✓ โปรดดูจำนวนเงินโดยละเอียดในบทความต้นฉบับ

ยังไม่มีความคิดเห็น

ยังไม่มีความคิดเห็น