การทดสอบแบบ Joel สำหรับการทำงานระยะไกล

ถ้านำ Joel Test ที่ใช้ประเมินคุณภาพของทีมซอฟต์แวร์มาปรับใช้กับงาน Remote ล่ะ?

1. เสนอค่าตอบแทนเท่ากันสำหรับงานเดียวกันหรือไม่?
2. เพื่อนร่วมงานที่ต้องทำงานประสานกันโดยตรงก็ทำงานระยะไกลทั้งหมดด้วยหรือไม่?
3. ค่าตอบแทนและวันลาของคุณไม่ขึ้นอยู่กับสถานที่ที่คุณอยู่ใช่หรือไม่?
4. กระบวนการจ้างงานทั้งหมดดำเนินการแบบระยะไกลด้วยหรือไม่?
5. บริษัทออกแบบวิธีการสื่อสารให้ทำงานแบบ asynchronous หรือไม่?
6. พนักงานที่ทำงานระยะไกลได้รับโอกาสเลื่อนตำแหน่งอย่างเท่าเทียมด้วยหรือไม่?
7. คุณถูกคาดหวังว่าจะไม่ต้องใช้อุปกรณ์ส่วนตัวของตนเองเป็นเครื่องมือของบริษัทใช่หรือไม่?
8. คุณมีการ sync รายสัปดาห์กับทีมและผู้จัดการหรือไม่?
9. ข้อมูลทั้งหมดถูกเขียนไว้หรือบันทึกไว้หรือไม่?
10. บริษัทยังสนับสนุนให้มีการพบปะกันแบบตัวต่อตัวด้วยหรือไม่?

[bkchungbkchung]

ดูเหมือนว่าเว็บไซต์แปลของ Joel จะไม่ให้บริการอีกต่อไปแล้ว จึงขอแชร์ลิงก์จาก archive.org แทน
https://web.archive.org/web/20171226123400/…