เรซูเม่โปรแกรมเมอร์และโจทย์โค้ดดิ้ง ผู้ตรวจดูอะไรบ้าง?

บทความที่วิเคราะห์เรซูเม่โปรแกรมเมอร์และโจทย์โค้ดดิ้งจากมุมมองของ 'ผู้ตรวจ'
เรซูเม่

• ความสามารถในการใช้เทคโนโลยี
• ประสบการณ์ในการดูแลและปฏิบัติการบริการ (เช่น การแก้ปัญหา) และสิ่งที่ได้เรียนรู้จากตรงนั้น

คะแนนทักษะ

• อย่าใส่คะแนนทักษะ

GitHub

• ความสามารถในการเขียน commit message
• นิสัยการเขียนโค้ดที่เหมาะกับการทำงานร่วมกัน (= convention)

โจทย์โค้ดดิ้ง

• มีการทำตามข้อกำหนดที่จำเป็นครบหรือไม่
• โค้ดที่กระชับให้มากที่สุด
• ความสามารถในการสื่อสาร (= การตั้งคำถามในจุดที่สงสัย)

[roxie]

ผมคิดว่าถ้าจัดเรียงโดยเน้นว่าอะไร "ไม่ดี" มากกว่าอะไร "ดี" น่าจะดีกว่านี้นะครับ โดยมากจุดที่คนเพิ่งเริ่มทำงานมักพลาดกันก็คือเขียนสิ่งที่ไม่จำเป็น หรือเขียนสิ่งที่ควรเขียนด้วยวิธีที่ค่อนข้างแปลก เลยทำให้เกิดปัญหา ผมเลยเสียดายนิดหน่อยเป็นการส่วนตัวที่มันไม่ได้มาในสไตล์ do and don't ครับ

[eususu]

เห็นด้วยกับเรื่องคะแนนทักษะทางเทคนิคมาก ๆ เลย~

[joyfui]

โอ้ เป็นประเด็นที่ผมสงสัยมากจริง ๆ ครับ

[raccoony]

แต่ละบริษัทอาจต่างกันไป แต่ก็น่าจะมีส่วนที่พอเอาไปอ้างอิงได้อยู่บ้างนะครับ ^^