เรซูเม่ - ศึกของเวลา 1 นาที
(blog.naver.com)"สิ่งที่ผมอยากตรวจดูในเรซูเม่ ก็คงเป็นองค์ประกอบของคนที่ผมอยากร่วมงานด้วย และท้ายที่สุดก็น่าจะเป็นบทสรุปของคำถามที่ผมจะถามผู้สมัครในการสัมภาษณ์จริง ผมลองลิสต์เกณฑ์ของนักพัฒนาที่ดีที่ผมอยากร่วมงานด้วยไว้สักครั้ง
-
ความสามารถในการพัฒนาสำหรับสายงานที่ตัวเองกำลังทำ/กำลังสมัคร + ระดับความสามารถที่แท้จริงของตัวเอง
-
ความอยากรู้อยากเห็นและความกระตือรือร้น
-
ค้นหาและปรับปรุง แทนการบ่น
-
การตัดสินใจอย่างมีเหตุผล และการสื่อสารเพื่อถ่ายทอดการตัดสินใจนั้น
-
ไม่ใช่ฉัน แต่เป็นทีม "
ยังไม่มีความคิดเห็น