"ไม่ใช่ระดับอาจารย์มหาวิทยาลัย": มหาวิทยาลัยเพนน์ปฏิบัติต่อ Katalin Karikó อย่างไม่เป็นธรรมได้อย่างไร

 (thedp.com)
2 คะแนน โดย GN⁺ 2023-10-28 | 1 ความคิดเห็น | แชร์ทาง WhatsApp
  • Katalin Karikó รองศาสตราจารย์แห่ง Perelman School of Medicine ได้รับรางวัลโนเบลสาขาสรีรวิทยาหรือการแพทย์ปี 2023 จากงานวิจัยด้านเทคโนโลยี mRNA
  • งานวิจัยของ Karikó และผู้ร่วมรับรางวัล Drew Weissman มีบทบาทชี้ขาดในการพัฒนาวัคซีน COVID-19 และสร้างรายได้ให้มหาวิทยาลัยเพนน์ 1.2 พันล้านดอลลาร์
  • แม้จะมีศักยภาพด้านนวัตกรรมสูง แต่งานวิจัยของ Karikó ต้องเผชิญกับอุปสรรคหลายด้านที่มหาวิทยาลัยเพนน์ ทั้งการขาดการสนับสนุนจากผู้บริหาร อุปสรรคทางภาษา และการถูกลดตำแหน่งเนื่องจากไม่สามารถขอทุนวิจัยได้
  • งานวิจัยของ Karikó ถูกผู้บริหารคณะแพทยศาสตร์เพิกเฉย และเธอยังถูกปฏิเสธการเข้าถึงทั้งอุปกรณ์พื้นฐานในห้องปฏิบัติการและใบสมัครขอรับการสนับสนุนสำหรับงานวิจัยในอนาคต
  • Karikó ไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านวิจัยตามระดับประสบการณ์ของเธอ และหลังจากอาจารย์ที่ปรึกษาออกจากมหาวิทยาลัย เธอก็ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีเส้นทางอาชีพที่ชัดเจน
  • แม้เผชิญความยากลำบากเหล่านี้ Karikó ก็ยังคงทำวิจัยด้านเทคโนโลยี mRNA ต่อไป และในที่สุดก็ค้นพบสิ่งที่นำไปสู่ผลงานระดับโนเบลในปี 2005
  • สิทธิบัตรเกี่ยวกับ modified RNA ที่ Karikó และ Weissman พัฒนาขึ้นถูกมอบให้มหาวิทยาลัยเพนน์ แต่กลับถูกขายให้บริษัทอื่น แม้ทั้งสองจะพยายามซื้อด้วยตนเองก็ตาม
  • Karikó ขอคืนสู่ตำแหน่งอาจารย์ที่มหาวิทยาลัยเพนน์ในปี 2010 แต่ถูกปฏิเสธในตอนแรก โดยผู้บริหารอ้างว่าเธอ "ไม่ใช่ระดับอาจารย์มหาวิทยาลัย"
  • หลังพื้นที่ห้องปฏิบัติการของเธอถูกรื้อถอน Karikó เริ่มทำงานที่ BioNTech บริษัทเยอรมนีที่มุ่งเน้นเทคโนโลยีบนพื้นฐาน mRNA
  • แม้จะเผชิญความท้าทาย แต่ความพากเพียรและความมุ่งมั่นของ Karikó ก็ได้รับคำชื่นชมจากเพื่อนร่วมงาน และการได้รับรางวัลโนเบลของเธอยังจุดประกายการถกเถียงเรื่องการจัดสรรทุนวิจัยที่ควรเปลี่ยนแปลง

บทความที่เกี่ยวข้อง

1 ความคิดเห็น

 
GN⁺ 2023-10-28
ความคิดเห็นจาก Hacker News
  • บทความนี้กล่าวถึงแรงกดดันที่มหาวิทยาลัยมีต่อคณาจารย์ใหม่ โดยเฉพาะความจำเป็นในการหาเงินทุนให้ห้องแล็บและมหาวิทยาลัยของตน
  • กระบวนการจ้างงานของมหาวิทยาลัยถูกออกแบบมาเพื่อคัดกรองบุคคลที่สามารถตีพิมพ์งานจำนวนมาก ร่วมมือกับงานวิจัยที่มีอยู่เดิม และมีแนวโน้มจะคว้าทุนวิจัยมาได้
  • บทความยกกรณีของ Katalin Karikó โดยชี้ว่าการที่เธอไม่สามารถหา grant ได้อาจเป็นหนึ่งในสาเหตุที่ทำให้เธอไม่ได้รับการจ้างงาน
  • นอกจากนี้ยังอ้างถึงตัวอย่างของ Peter Higgs ผู้ได้รับรางวัลโนเบลสาขาฟิสิกส์ ซึ่งกล่าวว่าเขาคงไม่ได้งานในแวดวงวิชาการปัจจุบันเพราะแรงกดดันที่จะต้อง "มีผลงานอย่างต่อเนื่อง"
  • ความคิดเห็นต่าง ๆ ชี้ว่าระบบวิชาการปัจจุบันกำลังสูญเสียความสามารถในการทำหน้าที่ของมัน และมุ่งเน้นที่ผลประโยชน์กับตัวชี้วัดมากกว่าคุณภาพของงานวิจัย
  • บางความเห็นเสนอให้ก่อตั้งมหาวิทยาลัยรูปแบบใหม่ ที่นักวิจัยจะไม่ถูกกดดันให้ตีพิมพ์ผลลัพธ์ที่ยังไม่สมบูรณ์ หรือถูกจับผิดเรื่องการใช้จ่ายของตน
  • บทความยังเน้นกรณีของ Ken Iverson ผู้ได้รับรางวัล Turing Award ในปี 1979 แต่กลับถูกตัดสินว่าไม่ดีพอสำหรับการต่อสัญญาดำรงตำแหน่ง
  • ความคิดเห็นต่าง ๆ วิจารณ์ว่า Penn University ได้ประโยชน์จากงานของ Karikó ทั้งในแง่ค่าลิขสิทธิ์สิทธิบัตร mRNA และชื่อเสียง แต่กลับปฏิบัติต่อเธออย่างย่ำแย่
  • บางความเห็นแสดงความกังวลว่ามีการค้นพบระดับพลิกวงการอีกมากแค่ไหนที่อาจถูกกลบฝังอยู่ใต้ระบบราชการและการต่อสู้กันด้วยอัตตาในแวดวงวิชาการ
  • บทความนี้ชี้ว่าระบบวิชาการปัจจุบันให้ความสำคัญกับปริมาณมากกว่าคุณภาพ และคัดเลือกนักวิทยาศาสตร์ที่เก่งด้านการตลาดและการสร้างเครือข่าย แทนที่จะเลือกคนที่ทำวิทยาศาสตร์คุณภาพสูง