- เขียนโดยคำนึงถึงผู้รีวิว
- อย่าใช้คำตอบจาก ChatGPT ตรง ๆ
- มักได้คำตอบที่ยืดยาวโดยไม่มีตัวอย่างที่เป็นรูปธรรม
- บทความที่ไม่สมบูรณ์แต่สะท้อนประสบการณ์ของผู้สมัคร ดีกว่าบทความที่สมบูรณ์แบบแต่ไม่มีประสบการณ์ส่วนตัว
- บางบริษัทถึงกับระบุเรื่องนี้ไว้เป็นคุณสมบัติในการสมัคร
- ใช้คำที่เรียบง่ายมากกว่าถ้อยคำสวยหรู
- แนะนำให้ใช้คำอย่าง experienced, started, built, learned, used
- แสดงให้เห็น มากกว่าการอธิบาย
- แทนที่จะเขียนว่า "เขียนโปรแกรมได้อย่างชำนาญ" การเขียนว่า "สร้าง subset ของคำสั่ง POSIX Make ได้อย่างรวดเร็วด้วยโค้ด Java 500 บรรทัด" จะดีกว่า
- ยกตัวอย่างและเล่ารายละเอียด แทนคำพูดกว้าง ๆ
- แทนที่จะใช้ buzzword ให้เขียนอย่างเจาะจงว่าคุณช่วยลูกค้ากลุ่มใด ในสาขาใด ด้วยเครื่องมืออะไร และช่วยอย่างไร
- ปฏิบัติตามข้อควรระวังในการสมัคร
- หากระบุให้ส่งแบบไม่เปิดเผยตัวตน แต่กลับส่งแบบใช้ชื่อจริง ย่อมไม่เป็นผลดีกับผู้สมัคร
- เคล็ดลับการเขียนเรซูเม่/CV
- ตรวจดูว่าในโปรไฟล์ GitHub มีเฉพาะโปรเจกต์ที่ดีพอหรือไม่
- ใส่ลิงก์ไปยังสิ่งที่คุณสร้างขึ้นเอง
- เขียนเป็นภาษาอังกฤษ หรือภาษาที่กำหนด
- อย่าลิสต์ทุกทักษะที่คุณพอทำได้ทั้งหมด
- ทำให้ดีไซน์เรซูเม่โดดเด่นสะดุดตา
2 ความคิดเห็น
> ลองตรวจดูว่าในโปรไฟล์ GitHub มีแต่โปรเจ็กต์ที่ดูดีหรือไม่
อย่างที่เนื้อหาบอกไว้ ถ้ามีแค่การ fork รีโพดังที่ล้าสมัยมานานแล้วค้างอยู่ มันก็ดูไม่ค่อยดีเท่าไหร่ครับ
ถึงจะไม่มีอะไรมาก แต่ก็ใส่ลิงก์ github ไว้ ทว่าจนถึงตอนนี้ยังไม่มีบริษัทไหนถามถึงในสัมภาษณ์เลยนะครับ ถ้าเขาถามก็น่าจะทำให้ผู้เข้าสัมภาษณ์มีภาพลักษณ์ที่ดีขึ้นด้วย..
ถ้าไม่ให้ลิงก์ GitHub เราจะขอก่อนสัมภาษณ์ครับ