อดีตพนักงาน OpenAI ต้องเซ็นสัญญาห้ามวิจารณ์ตลอดชีวิต หรือไม่ก็สละหุ้นทั้งหมด

 (x.com)
1 คะแนน โดย GN⁺ 2024-05-18 | 1 ความคิดเห็น | แชร์ทาง WhatsApp

บทความที่เกี่ยวข้อง

1 ความคิดเห็น

 
GN⁺ 2024-05-18
ความเห็นบน Hacker News

สรุปความคิดเห็นจากคอมเมนต์บน Hacker News

  • ข้อเสนอให้เปลี่ยนลิงก์

    • มีความเห็นว่าควรเปลี่ยนลิงก์จากโพสต์บน X เป็นบทความของ Vox แทน ซึ่งในบทความระบุว่าอดีตพนักงานของ OpenAI ไม่สามารถวิจารณ์บริษัทได้เพราะ NDA (ข้อตกลงไม่เปิดเผยข้อมูล)

  • ควรปรึกษากฎหมาย

    • มีความเห็นว่าควรหาทนาย เพราะอาจเกี่ยวข้องกับกฎหมาย California SB 331 (Silenced No More Act) แม้ว่ากฎหมายนี้จะมุ่งเน้นเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศเป็นหลัก แต่ก็อาจใช้กับสัญญาประเภทอื่นได้เช่นกัน

  • ความเคารพต่อ Jan Leike

    • มีความเห็นว่าควรให้ความเคารพต่อ Jan Leike เพิ่มขึ้นอีก และสามารถดูโพสต์ของเขาได้จากลิงก์ดังกล่าว

  • ความมีผลบังคับใช้ของสัญญา

    • มีความเห็นว่าสัญญาจะมีผลได้ก็ต่อเมื่อมีการให้หุ้นตอบแทนใหม่ โดยย้ำว่าไม่สามารถนำหุ้นที่เคยให้เป็นค่าตอบแทนอยู่แล้วกลับมาตั้งเป็นเงื่อนไขในสัญญาอีกครั้งได้

  • กรณีของบริษัทอื่น

    • มีการตั้งคำถามว่าทำไมบริษัทอื่นจึงไม่ทำแบบเดียวกัน อาจเป็นความพยายามที่ยังไม่แน่ชัดในทางกฎหมาย และยังมีคำถามด้วยว่าในอุตสาหกรรมอื่นจะเกิดกรณีคล้ายกันได้หรือไม่

  • แนะนำให้ยื่นเรื่องต่อ NLRB

    • มีการแนะนำให้ผู้ที่เผชิญข้อเรียกร้องของ OpenAI ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อ NLRB (คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ) และปรึกษาทนายแรงงานที่เชี่ยวชาญกฎหมายของแคลิฟอร์เนีย

  • ข้อพิจารณาทางกฎหมาย

    • มีความเห็นว่าสัญญาจะมีผลตามกฎหมายได้ก็ต่อเมื่อมีการมอบคุณค่าใหม่ให้ โดยย้ำว่าไม่สามารถเพียงแค่ยึดเอาคุณค่าที่เคยตกลงกันไว้แล้วกลับคืนไปได้

  • ความเข้าใจเกี่ยวกับ RSU

    • หลายคนชี้ว่าประเด็นที่มักถูกมองข้ามคือ RSU (หน่วยหุ้นจำกัดสิทธิ) มักมีเงื่อนไขสองชั้น หุ้นยังไม่ได้เป็นกรรมสิทธิ์จริง และบริษัทสามารถยกเลิกได้ทุกเมื่อ

  • การมีอยู่ของ NDA

    • มีการชี้ว่าแม้แต่การยอมรับว่ามี NDA อยู่ก็อาจถือเป็นการละเมิด ซึ่งสะท้อนว่า OpenAI ไม่โปร่งใสอีกต่อไป

  • สัญญาณของเผด็จการ

    • มีความเห็นว่าเงื่อนไขในสัญญาลักษณะนี้เป็นสัญญาณของเผด็จการ