11 คะแนน โดย xguru 2020-02-16 | 1 ความคิดเห็น | แชร์ทาง WhatsApp
  • ไม่มีเครื่องมือวัดผล

  • มีการเปลี่ยนทีมและโปรเจกต์บ่อยครั้ง

  • การโชว์ความสำเร็จ

  • ความล้มเหลวที่เกิดขึ้นไม่บ่อย (หรือเป็นที่รับรู้) และงานที่แตกเป็นเสี่ยง ๆ

  • ไม่ใส่ใจตัวชี้วัดสำคัญ

  • PM ที่ไม่ทำรีโทรสเปกทีฟ

  • เสพติดการจัดลำดับความสำคัญ

  • ไม่มีการแก้ไข

  • วัฒนธรรมแบบปล่อยมือ

  • การปล่อยงานเป็นชุดใหญ่

  • การเร่งโกยรายได้ล่วงหน้า

  • สิ่งใหม่ที่ฉูดฉาด

1 ความคิดเห็น

 
shinehwan 2020-02-16

ฮือๆๆ