ความผิดพลาดที่ทำให้อาชีพจบสิ้น

จุดสิ้นสุดของอาชีพ

• จุดสิ้นสุดของอาชีพไม่ใช่การกำหนดวันเกษียณ แต่คือการตั้งเป้าหมายของอาชีพ
• หากคุณรักงานที่ทำอยู่ตอนนี้และไม่อยากเปลี่ยนแปลงอะไร นั่นหมายความว่าคุณไปถึงจุดสิ้นสุดของอาชีพแล้ว
• หากไม่ใช่ คุณจำเป็นต้องคิดว่าคุณจะรักงานแบบไหนได้ และจะได้งานนั้นมาอย่างไร

ควบคุมไม่ได้

• คำว่า "career" ยังมีความหมายแฝงว่า "วิ่งอย่างไร้ระเบียบ"
• หลายคนไม่ได้กำหนดทิศทางอาชีพของตนอย่างชัดเจน และยังคงอยู่กับงานที่ไม่น่าพอใจ
• คุณต้องวางแผนอาชีพและลงมืออย่างจริงจังเพื่อให้ได้สิ่งที่ต้องการ

การเลือกจุดหมาย

• เช่นเดียวกับที่การเริ่มวางแผนเงินบำนาญตั้งแต่เนิ่นๆ เป็นเรื่องสำคัญ การเริ่มวางแผนอาชีพตั้งแต่เนิ่นๆ ก็สำคัญเช่นกัน
• ในช่วงต้นของอาชีพ ยังมีพื้นที่ให้ทดลองและทำผิดพลาดได้มาก
• ในช่วงท้ายของอาชีพ ทางเลือกจะยิ่งแคบลง จึงต้องวางแผนเพื่อไปให้ถึงตำแหน่งที่ต้องการ

อาชีพ 3 ประเภท

1. ตำแหน่งอาวุโส

   • วิศวกรอาวุโสมีความสามารถทางเทคนิคสูง และมักมุ่งเน้นงานด้านเทคนิคเป็นหลัก
   • อาจได้รับเงินมากและมีอำนาจหน้าที่ แต่เสรีภาพในการเลือกงานอาจมีจำกัด

2. สายบริหาร

   • ผู้จัดการต้องการไม่เพียงความสามารถทางเทคนิค แต่ยังต้องมีความสามารถในการนำผู้คนด้วย
   • ผู้จัดการที่ดีมีอยู่ไม่มาก แต่ส่งผลอย่างมากต่อความสำเร็จของโครงการและบริษัท

3. อิสระ

   • การทำงานอย่างอิสระหมายถึงการทำบริษัทของตนเองหรือทำงานเป็นที่ปรึกษา
   • แม้จะมีข้อเสียอย่างรายได้ที่ไม่สม่ำเสมอ แต่ก็สามารถเป็นเจ้าของธุรกิจของตนเองได้

การเลือก

• คุณควรคิดถึงทิศทางและเป้าหมายของอาชีพ และพิจารณาว่าจะทำอะไรได้บ้างเพื่อไปถึงจุดนั้น
• คุณควรสำรวจความเป็นไปได้ต่างๆ ของอาชีพ และมุ่งไปในทิศทางที่สอดคล้องกับคุณค่าของตนเอง

การปรับทิศทางเล็กน้อย

• เมื่อกำหนดทิศทางของอาชีพแล้ว ก็จะช่วยในการตัดสินใจเลือกได้
• ควรวางแผนที่ยืดหยุ่นและปรับตัวได้ แทนที่จะลงรายละเอียดมากเกินไป

ความสำคัญของการวางแผน

• การวางแผนสำหรับจุดสิ้นสุดของอาชีพควรเริ่มตั้งแต่ตอนนี้
• จิตใจที่พร้อมจะสามารถมองเห็นโอกาสได้

[GN⁺]

ความคิดเห็นจาก Hacker News

• โดยธรรมชาติแล้วคนเรามีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ดังนั้นแผนอาชีพจึงไม่ได้ใช้ได้เสมอไป

  • ในแต่ละช่วงชีวิต สิ่งอื่นอย่างการศึกษาและครอบครัวอาจสำคัญกว่า
  • การหยุดพักหรือเปลี่ยนสายอาชีพเป็นเรื่องธรรมชาติ
  • การไปถึงจุดสูงสุดอาจใช้เวลา 10 ปี แต่เริ่มตอนอายุ 40 ก็ยังไม่สาย

• เส้นทางอาชีพในบริษัทใหญ่แทบจะไม่ถูกจดจำหลังจากลาออกไปแล้ว 5 ปี

  • เพื่อนร่วมทีมส่วนใหญ่ย้ายไปทำงานอื่น
  • โค้ดถูกรีแฟกเตอร์หรือเขียนใหม่
  • เอกสารถูกทำหายไประหว่างการย้ายระบบ CMS
  • งานอดิเรก เพื่อน และครอบครัวมักรู้สึกว่าสำคัญกว่า
  • การหาเงินให้เร็วและไม่ใช้พลังงานจนหมดเป็นเรื่องสำคัญ

• คิดว่าการวางแผนล่วงหน้า 20 ปีในสายเทคโนโลยีเป็นเรื่องยาก

  • โลกไม่ได้เปลี่ยนแบบเส้นตรง แต่เปลี่ยนแบบทวีคูณ
  • อีก 10 ปีข้างหน้าอาจต้องการนักพัฒนาเพียง 1/5 ของปัจจุบัน

• ไม่เป็นไรถ้ายังไม่รู้คำตอบของคำถามว่า "อยากเป็นอะไร?"

  • สร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จได้จากการลองหลายบริษัทและหลายตำแหน่ง
  • ชีวิตที่เดินตามโปรเจกต์และโอกาสโดยไม่มีแผนอาจมีความสุขได้

• คนส่วนใหญ่มีพื้นที่น้อยในการออกแบบเส้นทางอาชีพของตัวเองอย่างอิสระ

  • ไม่สามารถเสียเวลา 10 ชั่วโมงทุกสัปดาห์เพื่อไปใช้เวลากับครอบครัวได้
  • การพัฒนาทักษะเพื่อรูปแบบใหม่ของอาชีพเดิมเป็นเรื่องยาก

• ไม่ได้วางแผนอาชีพในฐานะโปรแกรมเมอร์ แต่เกษียณหลังผ่านไป 40 ปี

  • ทำงานกับนายจ้าง 15 แห่งและได้ลองสิ่งใหม่ ๆ
  • มุมมองระยะสั้นอาจเป็นการปรับให้เหมาะกับชีวิตที่ประสบความสำเร็จ

• ไม่ใช่ว่าทุกบริษัทต้องเลือกอย่างใดอย่างหนึ่งระหว่างสายเทคนิคกับสายบริหาร

  • ที่ Stream หัวหน้าทีมยังทำงานเชิงเทคนิค 80% และตำแหน่ง director ยังทำงานเชิงเทคนิค 50%
  • แนวคิดเรื่องสายบริหารที่ไม่มีความเป็นเลิศทางเทคนิคเป็นความคิดที่ผิด

• ควรเปิดทางปลายทางของอาชีพไว้หลายแบบ

  • เป้าหมายคือมีความสามารถย้ายไปทำบทบาทที่หลากหลายได้แม้ไม่มีประสบการณ์เดิม
  • การรวยแล้วไม่ต้องทำงานก็เป็นรูปแบบหนึ่งของปลายทางอาชีพ
  • ควรมอง digital nomad เป็นปลายทางอาชีพแบบหนึ่งด้วย

• ปลายทางของอาชีพเป็นสิ่งไม่แน่นอน

  • เข้าสู่วงการพัฒนาซอฟต์แวร์ผ่านโอกาสจาก cloud computing
  • บางครั้งก็ฝันถึงการทำธุรกิจก่อสร้างโดยใช้ทักษะ DIY
  • บทบาทผู้จัดการไม่น่าดึงดูด แต่หากจะทำธุรกิจของตัวเองก็อาจจำเป็น

• ถ้ารักงานที่ทำอยู่ตอนนี้และไม่อยากเปลี่ยนอาชีพ ก็ถือว่าไปถึงปลายทางอาชีพแล้ว

  • มีงานพัฒนาเว็บทางไกลที่ยืดหยุ่นและความเครียดต่ำ
  • พอใจกับเงินเดือนสูงและการใช้ชีวิตในพื้นที่ที่ค่าครองชีพต่ำ