ปรากฏการณ์การสูญเปล่าของบุคลากรฮาร์ดแวร์ในสหราชอาณาจักร

 (josef.cn)
1 คะแนน โดย GN⁺ 2025-01-20 | 1 ความคิดเห็น | แชร์ทาง WhatsApp

  • ปัญหาการสูญเปล่าของบุคลากรฮาร์ดแวร์ในสหราชอาณาจักร

    • แม้มหาวิทยาลัยชั้นนำของสหราชอาณาจักรอย่าง Imperial, Oxford และ Cambridge จะผลิตวิศวกรระดับโลกออกมา แต่เส้นทางหลังเรียนจบของพวกเขากลับเป็นโศกนาฏกรรมทางเศรษฐกิจและเป็นโอกาสทำกำไรส่วนต่างที่ถูกซ่อนไว้

  • ปัญหาในความเป็นจริง

    • บัณฑิตวิศวกรฮาร์ดแวร์ในลอนดอน: £30,000-£50,000
    • บัณฑิตระดับเดียวกันใน Silicon Valley: มากกว่า $150,000
    • บัณฑิตส่วนใหญ่เริ่มต้นในบริษัทวิศวกรรมแบบดั้งเดิมด้วยเงินเดือนเริ่มต้น £25,000 ก่อนจะย้ายไปสายที่ให้ค่าตอบแทนดีกว่าอย่างที่ปรึกษาหรือการเงิน
    • บัณฑิตวิทยาการคอมพิวเตอร์ได้รับเงินเดือนสูงกว่า £100,000 จากบริษัทเทคขนาดใหญ่หรือการเทรดเชิงปริมาณ

  • ตัวอย่างของศักยภาพที่สูญเปล่า

    • Sarah: สร้างเตาปฏิกรณ์นิวเคลียร์ฟิวชันได้ตั้งแต่อายุ 16 ปี แต่ตอนนี้กำลังดีบักระบบชำระเงินฟินเทค
    • James: สร้างแขนเทียมจาก 3D printing ระดับ A-level ได้ แต่ตอนนี้กำลังเขียนรายงานความเสี่ยงด้านเครดิต
    • Alex: พัฒนาฝูงโดรน AI สำหรับการบรรเทาภัยพิบัติตอนอายุ 18 ปี แต่ตอนนี้กำลังปรับสรีรศาสตร์ของปุ่มเดียวบนเครื่องใช้ไฟฟ้าภายในบ้าน

  • รากเหง้าของปัญหา

    1. ข้อจำกัดด้านภูมิศาสตร์: วิศวกรรมฮาร์ดแวร์ต้องอาศัยการอยู่หน้างานจริง
    2. Venture capital: VC ในยุโรปลงทุนในฟินเทคและ SaaS เป็นหลัก และยังไม่ค่อยกระตือรือร้นกับฮาร์ดแวร์
    3. ภาวะชะงักงันของอุตสาหกรรม: บริษัทวิศวกรรมแบบดั้งเดิมยังไม่สามารถสร้างนวัตกรรมด้านกลยุทธ์บุคลากรได้

  • ผลลัพธ์

    1. นวัตกรรมชะงักงัน: กำลังพลาดโอกาสของ ARM หรือ Tesla รายถัดไป
    2. ผลกระทบทางเศรษฐกิจเป็นลูกโซ่: บริษัทฮาร์ดแวร์ที่ประสบความสำเร็จหนึ่งแห่งสามารถสร้างธุรกิจต่อเนื่องได้อีกมากมาย
    3. ปัญหาความมั่นคงแห่งชาติ: ในยุคที่ความได้เปรียบทางเทคโนโลยีเท่ากับอำนาจทางภูมิรัฐศาสตร์ เราไม่อาจปล่อยบุคลากรฮาร์ดแวร์ชั้นนำทิ้งไว้ได้
    4. การไหลออกของสมองยิ่งเร่งตัว: มีความเสี่ยงที่บุคลากรจะไหลไปยังตลาดต่างประเทศ

  • ไขความเข้าใจผิดที่พบบ่อย

    • ความเชื่อที่ว่า "ค่าครองชีพในลอนดอนที่ต่ำกว่าทำให้เงินเดือนที่ต่ำกว่าสมเหตุสมผล" ไม่เป็นความจริง ลอนดอนมีค่าครองชีพใกล้เคียงนิวยอร์ก และแพงกว่าพื้นที่ส่วนใหญ่ของแคลิฟอร์เนีย
    • ความเชื่อที่ว่า "ตลาดที่เล็กของสหราชอาณาจักรจำกัดการเติบโต" เป็นวิธีคิดที่ล้าสมัย เพราะมีตัวอย่างความสำเร็จอย่าง Dyson, Ocado และ ARM
    • ความเชื่อที่ว่า "ฮาร์ดแวร์เสี่ยงกว่าซอฟต์แวร์" ไม่จริงอีกต่อไป 3D printing และการทำต้นแบบ PCB สามารถทำได้ภายใน 24 ชั่วโมง และระบบนิเวศฮาร์ดแวร์-ซอฟต์แวร์ก็มีแนวป้องกันการแข่งขันมากกว่า

  • โอกาสทำกำไรส่วนต่าง

    • บุคลากรซอฟต์แวร์สามารถย้ายงานได้อย่างอิสระทั่วโลก แต่สตาร์ตอัปฮาร์ดแวร์ในสหราชอาณาจักรสามารถใช้ประโยชน์จากแหล่งบุคลากรระดับโลกนี้ได้แบบกึ่งผูกขาด
    • ฮาร์ดแวร์คือพรมแดนใหม่ และสหราชอาณาจักรสามารถใช้ประโยชน์จากสถาบันวิจัยระดับโลกของตนได้

  • ตอนนี้คือโอกาส

    • บริษัทเดิมขาดความทะเยอทะยาน และสตาร์ตอัปก็ยังมีไม่มาก
    • VC ระดับแนวหน้ากำลังเริ่มตระหนักถึงศักยภาพของฮาร์ดแวร์ในสหราชอาณาจักร
    • ผู้บุกเบิกก่อนสามารถยึดครองแหล่งบุคลากรนี้ได้ก่อน

  • การปฏิวัติฮาร์ดแวร์เริ่มต้นขึ้น

    • สหราชอาณาจักรพร้อมแล้วที่จะเริ่มการปฏิวัติฮาร์ดแวร์
    • ทั้ง VC ผู้ก่อตั้ง และวิศวกร ต่างต้องคว้าโอกาสนี้ไว้

บทความที่เกี่ยวข้อง

1 ความคิดเห็น

 
GN⁺ 2025-01-20
ความเห็นจาก Hacker News

  • ผู้ใช้รายหนึ่งแชร์ประสบการณ์ฝึกงานสมัยเรียนมหาวิทยาลัย โดยเล่าว่าเคยได้รับข้อเสนอเงินเดือนต่ำจากบริษัทวิศวกรรม แต่กลับได้รับข้อเสนอที่ดีกว่าในตำแหน่งการตลาดจาก Intel และใช้เวลาช่วงนั้นอย่างมีความสุข

    • เขาอธิบายว่าการได้ยินเรื่องเพื่อนที่ไปฝึกงานกับ Goldman Sachs แล้วได้รับค่าตอบแทนสูงพร้อมที่พักฟรี ทำให้ตัดสินใจเลือกเส้นทางสายการเงิน
    • เขาเน้นว่าหากตอนนี้อยากอยู่ทางตอนใต้ของสหราชอาณาจักรร่วมกับครอบครัว ทางเลือกที่เป็นจริงก็คือการเงิน สำนักงานกฎหมายขนาดใหญ่ ที่ปรึกษา และบริษัทเทคสหรัฐบางแห่ง

  • ผู้ใช้อีกรายกล่าวว่าเวนเจอร์แคปิทัลในสหราชอาณาจักรและยุโรปมักพยายามต่อรองราคา ขณะที่เวนเจอร์แคปิทัลในสหรัฐให้ความสำคัญกับศักยภาพของธุรกิจ

    • เขาชี้ว่าสหราชอาณาจักรสูญเสีย Deep Mind ให้กับ Google เป็นตัวอย่างว่าระดับความทะเยอทะยานของสหราชอาณาจักรต่ำกว่าสหรัฐ
    • เขากล่าวถึงเหตุผลทางการเมืองที่ทำให้ผลงานทางเศรษฐกิจของสหราชอาณาจักรไม่ดีนัก

  • ผู้ใช้อีกรายหนึ่งโต้แย้งว่าวิศวกรรมจะไม่มีประสิทธิภาพหากไม่ได้อยู่ใกล้กับการผลิต

    • เขาอธิบายว่าเพื่อให้ได้ต้นทุนต่ำ วิศวกรต้องเข้าใจกระบวนการผลิตเป็นอย่างดี และการแยกวิศวกรรมออกจากการผลิตอาจทำให้เกิดต้นทุนที่สูงเกินไป

  • ผู้ใช้รายหนึ่งแนะนำว่าหากต้องการเพิ่มรายได้ให้เหมาะที่สุด ควรไปทำงานในสหรัฐหรือในอุตสาหกรรมการเงิน

    • เขากล่าวว่าในแอฟริกาใต้ การย้ายไปสหราชอาณาจักรเพื่อทำงานในอุตสาหกรรมการเงินถือเป็นความสำเร็จครั้งใหญ่

  • ผู้ใช้อีกรายอธิบายว่าคนที่เรียนวิศวกรรมที่ไม่ใช่ซอฟต์แวร์ในสหราชอาณาจักรมักเปลี่ยนไปสู่วิศวกรรมซอฟต์แวร์หรือสายการเงิน/ที่ปรึกษา

    • เขาชี้ว่าเส้นทางอาชีพด้านวิศวกรรมฮาร์ดแวร์มีจำกัด และค่าตอบแทนต่ำเป็นปัญหา

  • ผู้ใช้รายหนึ่งกล่าวว่าหลังย้ายไปสหรัฐ ภรรยาของเขาได้รับเงินเดือนสูงขึ้นจากการทำงานในพิพิธภัณฑ์

    • เขาอธิบายว่าก่อนหน้านี้มีเพียงภาคการเงินในลอนดอนที่มีความสามารถแข่งขันระดับโลก แต่หลัง Brexit บุคลากรและลูกค้ากำลังย้ายไปยุโรป

  • ผู้ใช้อีกรายคิดว่าคำกล่าวที่ว่าฮาร์ดแวร์มีความเสี่ยงมากกว่าซอฟต์แวร์นั้นไม่ถูกต้อง

    • เขาอธิบายว่าฮาร์ดแวร์ต้องผ่านหลายขั้นตอน เช่น การจัดหาวัสดุ การผลิต การจัดเก็บ และการกระจายสินค้า ซึ่งซับซ้อนและมีค่าใช้จ่ายสูงกว่าซอฟต์แวร์มาก

  • ผู้ใช้รายหนึ่งโต้แย้งว่าปัญหาของสหราชอาณาจักรคือการขาดแคลนฮับ

    • เขาชี้ว่าภาคการเงินประสบความสำเร็จเพราะมีหลายบริษัทกระจุกตัวอยู่ในลอนดอน แต่อุตสาหกรรมอื่นไม่ได้เป็นเช่นนั้น
    • เขาเสนอว่ารัฐบาลควรสร้างฮับระดับภูมิภาคเพื่อสนับสนุนอุตสาหกรรม

  • สุดท้าย ผู้ใช้รายหนึ่งแสดงความเห็นว่าสถานการณ์ของสหราชอาณาจักรสิ้นหวัง และเขาไม่เห็นความหวังต่ออนาคตของประเทศ

    • เขากล่าวว่านี่ไม่ใช่ปัญหาที่เกิดขึ้นเฉพาะในสหราชอาณาจักร แต่เกิดขึ้นในประเทศส่วนใหญ่ด้วย