5 คะแนน โดย xguru 2020-06-27 | 2 ความคิดเห็น | แชร์ทาง WhatsApp
  • ต่อจาก Twitter และ Shopify เปลี่ยนเป็นบริษัทที่ทำงานจากบ้านถาวร (WFH)

  • จากการได้ทดลองทำงานทางไกลจริงในช่วงโควิด พบว่ามีประสิทธิภาพมากกว่า

  1. ไม่มีความเครียดจากการเดินทางไปกลับที่ทำงาน

  2. มีสมาธิที่บ้านมากกว่าในออฟฟิศ และสามารถทำงานได้มากกว่า

  3. ราคาบ้านในเขต Bay เพิ่มสูงขึ้นมาก ทำให้ต้องอยู่ไกลขึ้นและใช้เวลาเดินทางนานขึ้น

  4. จากสถานการณ์ด้านวีซ่าและการย้ายถิ่นฐานในสหรัฐฯ ทำให้การจ้างบุคลากรที่ดีกว่าจากระยะไกลทำได้ง่ายขึ้น

  5. การทำงานทางไกลไม่ได้ดีกว่าการทำงานในออฟฟิศในทุกด้าน แต่จะค่อย ๆ ดีขึ้นเรื่อย ๆ

  • จากผลสำรวจภายในบริษัท หลัง COVID-19 พนักงาน 60% จะไม่เลือกทำงานที่ออฟฟิศ

  • ความหมายของ Remote First

  1. พนักงานทุกคน (ยกเว้นบางกรณี) สามารถทำงานจากที่ใดก็ได้

  2. จะยังคงรักษาออฟฟิศที่ Mountain View ไว้ แต่เปลี่ยนเป็น coworking place

  3. CEO ก็จะไม่ทำงานที่ออฟฟิศ และวางแผนจะเข้าออฟฟิศไม่เกินเดือนละครั้ง ผู้บริหารทั้งหมดก็จะทำงานแบบรีโมต

  4. ทุกการประชุมจะจัดผ่านวิดีโอ

  • แตกต่างจากบริษัท All-Remote อื่น ๆ ตรงที่จะยังคงซิงก์เวลาทำงานไว้ ( PST 9AM ~ 3PM )

2 ความคิดเห็น

 
nodelay 2020-06-27

แม้แต่ในเกาหลีเอง บริษัท IT ที่กระจุกตัวอยู่ในกังนัมและพันกโยก็น่าจะทำให้การทำงานระยะไกลจากต่างจังหวัดเป็นไปได้ ถ้าสามารถแค่ปรับเวลาในการซิงก์งานให้ตรงกันได้ใช่ไหมครับ ดูแล้วน่าจะสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีกว่าการต้องย้ายขึ้นมาอยู่โซลแบบเช่ารายเดือนหรือวางเงินมัดจำเช่าบ้านเพราะราคาบ้านได้เหมือนกัน

 
xguru 2020-06-27

นี่ไม่ใช่แค่โพสต์แนวอวดว่า "เราจะทำ Remote กันนะ!"

แต่ยังเป็นบทความที่ครุ่นคิดอย่างลึกซึ้งถึงประเด็นหลากหลาย ทั้งรายได้ครัวเรือน ปัญหาเรื่องสถานที่ทำงานร่วมกับคู่ชีวิต (Significant Other) และปรากฏการณ์การกระจุกตัวของแรงงานในเมือง เป็นต้น

ถ้ามีบริษัทไหนกำลังจะประกาศว่าจะทำแบบ All-Remote ก็น่าอ่านไว้เป็น参考ตอนเขียนประกาศนะ ;)