- แม้ตอนนี้จะเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากสำหรับวงการ แต่ในฐานะวิศวกรซอฟต์แวร์ ฉันก็ยังสนุกกับงานอยู่เพราะ ความพึงพอใจที่ได้จากการแก้ปัญหาและการเป็นประโยชน์
- สิ่งที่ทำให้รู้สึกพึงพอใจที่สุดไม่ใช่แค่การเขียนโค้ด แต่คือ กระบวนการแก้ปัญหาและการได้ช่วยเหลือผู้อื่น
- เช่นเดียวกับอาคาคี ตัวเอกจากเรื่องสั้น 「The Overcoat」 ของโกกอล “การเสพติดความมีประโยชน์” นี้เชื่อมโยงอยู่กับนิสัยเชิงอาชีพของตน
- นิสัยแบบนี้บางครั้งก็มาพร้อมกับ ความเสี่ยงที่จะถูกใช้งานหรือถูกเผาผลาญไปในองค์กร จึงต้องปกป้องเวลาของตัวเองและจัดการแรงจูงใจให้ดี
- วิศวกรจำนวนมากไม่ได้ขับเคลื่อนด้วยเงินหรืออำนาจ แต่ขับเคลื่อนด้วย แรงผลักดันภายในและความอยากแก้ปัญหา และสิ่งสำคัญคือการหาวิธีรับมือกับมันอย่างมีประสิทธิภาพ
สภาพแวดล้อมของงานวิศวกรรมซอฟต์แวร์ในปัจจุบันและความพึงพอใจส่วนตัว
- ทุกครั้งที่ได้เจอเพื่อนในวงการ ฉันมักรู้สึก ผิดเล็กน้อย ที่ตัวเองชอบงานมากเกินไป
- ตอนนี้เป็นช่วงเวลาที่ยากสำหรับวิศวกรซอฟต์แวร์ และเป็นสถานการณ์ที่ มีความเครียดมากกว่าช่วงปลายทศวรรษ 2010
- แม้จะมีเหตุผลมากมายในเชิงวัตถุวิสัยที่ทำให้รู้สึกแย่กับงาน แต่ฉันก็ยังชอบการเดินหน้าโปรเจกต์ การแก้บั๊กยาก ๆ และการเขียนโค้ดเอง
- ฉันชอบใช้เวลาอยู่กับคอมพิวเตอร์ แต่สิ่งที่ฉันรักจริง ๆ คือ การได้เป็นคนที่มีประโยชน์
อุปมาเรื่อง 『The Overcoat』 ของโกกอลและอาคาคี อาคาคีเยวิช
- ตัวเอกของ เรื่องสั้น 『The Overcoat』 ของโกกอล อาคาคี อาคาคีเยวิช อยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ เลวร้ายอย่างเป็นรูปธรรม
- งานคัดลอกเอกสารที่ไร้อนาคต เงินเดือนต่ำมาก และเพื่อนร่วมงานก็ไม่ให้ความเคารพเขา
- ในภาษารัสเซีย ชื่อ Akaky Akaievich เป็นชื่อที่ ฟังตลกอย่างชัดเจน คล้ายกับ “Poop Poopson”
- ถึงอย่างนั้น อาคาคีก็รักงานของตัวเองมากจนถ้าไม่มีงานเอากลับบ้าน เขาก็ยัง คัดลอกเอกสารเป็นงานอดิเรก
- อาคาคีเป็นคนที่มีความบกพร่องในการใช้ชีวิต แต่ความบกพร่องนั้นกลับทำให้เขา เหมาะกับอาชีพนี้อย่างสมบูรณ์แบบ
แก่นแท้ของการเสพติดความมีประโยชน์
- การมองเห็นปัญหาแล้วไม่เข้าไปแก้เป็นเรื่องยาก โดยเฉพาะเมื่อเป็น ปัญหาที่มีแค่ตัวเองเท่านั้นที่แก้ได้ หรือมีใครบางคนขอความช่วยเหลือ
- ในสถานการณ์แบบนั้น ฉันจะรู้สึก ไม่สบายตัวแทบจะในระดับร่างกาย และเมื่อแก้ปัญหาได้ก็จะรู้สึก โล่งใจและพึงพอใจ
- งานในบทบาท staff software engineer นั้น ถูกออกแบบมาให้เข้ากับนิสัยแบบนี้อย่างพอดี
- ทุกวันมีคนฝากความหวังไว้กับฉันให้ช่วยแก้ปัญหาทางเทคนิคชุดหนึ่ง
- “ปัญหาทางเทคนิค” รวมความหมายไว้กว้างมาก ทั้งการตอบคำถาม การอธิบาย และการแก้บั๊ก
- เหมือนกับอาคาคี อาคาคีเยวิช ด้านที่ผิดปกติของอาชีพนี้ สอดคล้องกับความผิดปกติของฉันเอง จึงไม่ได้รบกวนใจนัก
- แน่นอนว่าสภาพการทำงานของฉัน ดีกว่าของอาคาคีมาก
- ฉันเองก็คล้ายกับ สุนัขทำงาน (working dog)
- สุนัขทำงานอาจได้ขนมเป็นรางวัล แต่ไม่ได้ทำงาน เพื่อขนม หากทำเพราะตัวงานเองนั้น ให้ความพึงพอใจโดยเนื้อแท้
แรงจูงใจของวิศวกรซอฟต์แวร์คนอื่น ๆ
- มันไม่ได้ใช้ได้กับวิศวกรซอฟต์แวร์ทุกคน แต่ใช้ได้กับวิศวกรจำนวนมากที่ฉันเคยพบ
- ถ้าไม่ใช่การเสพติดความมีประโยชน์ ก็อาจเป็น การเสพติดการแก้ปริศนา หรือความหลงใหลใน ความรู้สึกควบคุมผลลัพธ์ของงานได้อย่างสมบูรณ์ ซึ่งหาได้จากซอฟต์แวร์หรือคณิตศาสตร์
- ถ้าฉันไม่ได้ทำงานเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ ฉันก็คงหมกมุ่นอยู่กับ Factorio หรือครอสเวิร์ด หรือไม่ก็ไป ดูแลชุมชนอินเทอร์เน็ตแบบเผด็จการ สักแห่ง
วิธีรับมือกับความต้องการที่จะเป็นประโยชน์
- งานเขียนของฉันหลายชิ้นโฟกัสที่ จะจัดการกับความอยากเป็นคนที่มีประโยชน์อย่างไร
- ทั้งเรื่องวิธี ปรับรูปแบบมันให้กลายเป็นสิ่งที่ให้ผลตอบแทนทางวัตถุ และวิธีหลีกเลี่ยง กับดักของความอยากแบบนี้
- ตัวอย่างบทความที่เกี่ยวข้อง:
แรงจูงใจที่แท้จริงของวิศวกรซอฟต์แวร์
- บนอินเทอร์เน็ต ผู้คนมักพูดถึงแรงจูงใจของวิศวกรว่าเป็นเรื่อง เงิน อำนาจ การสร้างคุณค่าเชิงรูปธรรม หรือการเปิดยุคที่บูชา AI ราวกับพระเจ้า แต่ในความเป็นจริงแล้ว แรงผลักดันภายใน ต่างหากที่เป็นตัวขับเคลื่อนสำคัญกว่า
- หากคุณเป็นคนที่มีแรงกระตุ้นภายในแบบนี้ คุณจำเป็นต้องออกแบบด้วยตัวเองว่า จะนำพลังงานนั้นไปใช้อย่างสร้างสรรค์ได้อย่างไร
- การ ตระหนักรู้และปรับจูนแนวโน้มของตัวเองในฐานะ “คนที่เสพติดความมีประโยชน์” คือหัวใจของการเติบโตระยะยาว
24 ความคิดเห็น
อ๋อ ผมชอบบทความนี้มากเลยครับ เวลาผมอธิบายตัวเองให้คนสนิทฟัง ผมมักจะบอกว่าตัวเองเป็น "มนุษย์สายยูทิลิตี้" ถ้าใครถามอะไรมา ผมก็จะพยายามหาทางช่วยแก้ให้ได้ แล้วก็สนุกกับการระดมความรู้ทั้งหมดที่มีออกมาใช้ให้เป็นเครื่องมือได้หลากหลายแบบ
ไม่ค่อยแน่ใจเหมือนกันว่าผลลัพธ์ออกมาดีแค่ไหน.. แต่ผมก็ใช้ชีวิตด้วยความพึงพอใจลึก ๆ ว่าน่าจะได้ช่วยไปบ้าง
ฉันก็คล้าย ๆ กันครับ...
ตอนนี้อยู่บริษัทเดียวมานานมาก ทำงานแทบจะเป็นทีมคนเดียว คอยแก้ปัญหา สร้างระบบ และทำงานอัตโนมัติให้เกือบทุกอย่างที่ CTO ต้องการ จนเรียกได้ว่าช่วยแก้ปัญหาส่วนใหญ่ได้พอสมควร...
แน่นอนว่าถ้าดูเป็นเรื่อง ๆ ไป ผมก็สู้คนที่ขุดลึกเชี่ยวชาญด้านเดียวไม่ได้ แต่ผมเองก็คงใช้ชีวิตด้วยความพึงพอใจจากข้างในแบบนี้เหมือนกันครับ..
ไม่ได้อ่านบทความดีๆ ใน GeekNews แบบนี้มานานแล้ว ขอบคุณครับ
ช่วงหลังมานี้ ผมคิดว่านักพัฒนาแค่รับประกันการทำงานที่รวดเร็วและเสถียรด้วยเทคโนโลยีที่ดีในบริษัทก็น่าจะเพียงพอแล้ว แต่ก็ยังรู้สึกเหมือนมีอะไรบางอย่างขาดหายไป และบทความนี้ก็ดูเหมือนจะทำให้ผมได้ตระหนักว่าความรู้สึกพร่องนั้นคืออะไร
พอได้อ่านบทความเต็มแล้ว เหมือนประเด็นคือ ความปรารถนาที่อยากได้รับการยอมรับนั้นไม่ใช่เรื่องผิด แต่ควรระวังไม่ให้เพราะสิ่งนั้นทำให้เราถูกใช้งาน และกลายเป็นเครื่องจักรที่ทำแต่งานที่ไม่สำคัญ
ต่อจากนี้ไป ผมคงต้องตัดสินใจให้มากขึ้นว่าผมควรทำอะไร โดยคำนึงถึง business impact ให้เพียงพอด้วย เมื่อก่อนผมเคยเห็นบทความประมาณว่า "ถ้าไม่ออกแบบอาชีพของตัวเอง สุดท้ายก็จะเดินตามแบบที่คนอื่นออกแบบไว้" ซึ่งก็ดูเหมือนจะมีความเชื่อมโยงกันนะครับ
ถ้าคุณไม่ออกแบบเส้นทางอาชีพของตัวเอง ก็จะมีใครบางคนออกแบบมันแทนคุณ (2014)
ความคิดเห็นจาก Hacker News
ภายนอกดูเหมือนไม่มีปัญหาอะไร แต่ผู้เขียนก็ตระหนักถึง อันตราย ของมันอยู่แล้ว
แต่อยากย้ำอีกครั้งว่า — สภาพแวดล้อมองค์กร แทบจะเป็นพิษอยู่เสมอเมื่อถูกใช้เพื่อตอบสนองความต้องการทางอารมณ์
การหางานที่เข้ากับบุคลิกของตัวเองเป็นเรื่องสำคัญ แต่ วัฒนธรรมองค์กรสามารถฉวยใช้ความทุ่มเทของคุณ ทำลายความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน และทิ้งคุณได้ทันทีเมื่อไม่จำเป็นอีกต่อไป
สุดท้ายแล้ว คุณต้องตระหนักอยู่เสมอว่ากำลังเผาผลาญตัวเองไปมากแค่ไหนเพื่อเป้าหมายทางการเงินของคนอื่น
แต่ฉันไม่เข้ากับมันเลย เป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการว่าต้องทิ้งชีวิตส่วนใหญ่ไปโดย แยกอารมณ์ออกจากชีวิต
ฉันยังสงสัยด้วยซ้ำว่ามนุษย์วิวัฒนาการมาเพื่อทนต่อการแยกแบบประดิษฐ์เช่นนี้จริงหรือไม่
เพียงแต่งานองค์กรให้ค่าตอบแทนสูงกว่ามาก และ ความเข้มข้นของงาน ก็ต่ำกว่างานอื่นมาก
ถ้ายังได้ทำสิ่งที่ตัวเองชอบด้วย ก็ถือเป็นดีลที่ค่อนข้างดี
ฉันเห็นด้วยกับประโยคที่ว่า “ด้านผิดปกติของงานฉันมันเข้ากันได้พอดีกับความผิดปกติของฉัน”
แต่ในความสัมพันธ์ส่วนตัว เราจำเป็นต้อง ปรับ ท่าทีแบบนี้
สิ่งที่ภรรยาของฉันทำให้ฉันเข้าใจหลังผ่านไปหลายสิบปีคือ ไม่ใช่ทุกปัญหาที่ต้องการการแก้ไข
บางคนแค่อยากให้คุณ รับฟัง การพยายามแก้ทุกปัญหาอาจทำให้ดูเย็นชาได้
เวลามีคนเล่าถึงอารมณ์ที่ยากลำบาก นั่นคือสัญญาณว่าเขาอยากประมวลผลความรู้สึกนั้นและอยากให้มีคนเข้าใจ
ในช่วงเวลาแบบนั้น สิ่งสำคัญคือฟังด้วยความอยากรู้อยากเห็น และแสดงให้เห็นว่าความรู้สึกนั้นได้รับการเข้าใจ
กระบวนการแบบนี้เองก็เป็นส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหาที่ซับซ้อนในที่สุด
สำหรับฉันเอง พอความรู้สึกได้รับ การยอมรับ ใจก็คลายลง และทางออกที่เป็นรูปธรรมก็มักจะผุดขึ้นมาเอง
(และคุณฟังอยู่จริง ๆ หรือแค่รอถึงตาตัวเองพูด?)
พอเอาไปใช้กับคู่รัก ความสัมพันธ์ก็ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ส่วนใหญ่แล้ว เธอแค่อยากได้อ้อมกอด
การระบายอารมณ์อย่างเดียวและปฏิเสธการแก้ปัญหาอาจนำไปสู่ ‘กรอบความคิดแบบเหยื่อ’
ในที่ทำงาน สิ่งสำคัญคือการเปลี่ยนไปสู่ ท่าทีเชิงรุก ที่ช่วยกันแก้ปัญหา
การนำคำแนะนำเรื่องความสัมพันธ์รักไปใช้กับที่ทำงานตรง ๆ เป็นเรื่องอันตราย
อย่างแรกคือความต้องการของฉัน แต่อย่างหลังอาจเป็นสัญญาแอบแฝงที่พอไม่ได้รับการยอมรับแล้วจะกลายเป็นความโกรธหรือความประชดประชัน
หลังจาก Lowtax จบชีวิตตัวเอง ฉันก็มีอาการ savior complex
ฉันเคยชอบช่วยคนอยู่แล้ว แต่ตอนนี้มันแทบจะกลายเป็นการช่วยแบบย้ำคิดย้ำทำ
เพราะฉันกลัวว่าบางคนจะตัดสินใจผิดหรือทำร้ายตัวเอง
ตัวฉันเองก็รู้ว่านี่ไม่ถูกต้อง แต่หยุดไม่ได้ สุดท้ายแล้วดูเหมือนว่า ความกลัวต่อความรู้สึกผิด เป็นสิ่งที่ขับเคลื่อนฉัน
หลายคนบอกว่า “คุณไม่จำเป็นต้องรับผิดชอบต่อทุกคน” แต่ถึงจะเข้าใจด้วยหัว ใจก็ยังไม่ยอมรับ
บทความที่เกี่ยวข้อง: โพสต์ในบล็อกส่วนตัว
ฉันก็เหมือนผู้เขียน ใช้เวลาไปกับการแก้ปัญหาที่คนอื่นสร้างไว้
มันท้าทายก็จริง แต่สุดท้ายมันคือการ แก้ปัญหาที่ไร้ความหมาย
ฉันเลยไปหาปัญหาที่มีคุณค่าจริง ๆ และควรค่าแก่การใช้ความสามารถของตัวเอง ตอนนี้เลยมีความสุขกว่ามาก
อย่างหลังอาจหมายถึงการแบ่งปันความรู้หรือการเป็นเมนเทอร์ การเป็นซีเนียร์คือการรู้ว่าเมื่อไรควรใช้วิธีไหน
กำลังพยายามหาปัญหาที่มีคุณค่า แต่ก็ไม่ง่ายเลยที่จะไม่กลายเป็นคนประชดประชัน
ฉันก็เคยรู้สึกแบบเดียวกัน เกษียณไปเมื่อปีที่แล้ว แต่ก็ยังทำงาน พาร์ตไทม์ ในที่ที่ยังต้องการฉันอยู่
มันทำให้นึกถึงเกร็ดเรื่องเล่าที่นักการเมืองแอฟริกันคนหนึ่งเห็นบ้านสวัสดิการในอังกฤษแล้วบอกว่า “น่ากลัวมาก”
เขามองว่าการที่ผู้คนดำรงอยู่โดยไม่มีบทบาททางสังคมนั้นเป็น โศกนาฏกรรม
บางคนสามารถทำงานได้ภายใต้เงื่อนไขบางอย่าง แต่ระบบกลับแบ่งคนเหล่านี้แบบ สองขั้ว ว่า ‘ทำงานได้/ทำงานไม่ได้’ เท่านั้น
จึงเกิดโครงสร้างที่บังคับให้บางคนต้องแสร้งทำเป็นไร้ความสามารถเพื่อความอยู่รอด
ถ้าไม่เข้าร่วมโครงการจัดหางานหรือไม่มีหลักฐานการสัมภาษณ์งาน ก็อาจถูกให้ออกจากที่พักได้
นโยบายแบบนี้เป็นกลไกเพื่อหมุนเวียนทรัพยากรที่อยู่อาศัยซึ่งมีจำกัด
วิกฤตที่แท้จริงหลังเกษียณคือการสูญเสีย ‘ความรู้สึกว่าการมีอยู่ของเราสำคัญ (mattering)’
สิ่งที่ต้องเตรียมจึงไม่ใช่แค่การเงินกับสุขภาพ แต่คือเวลาที่ทำให้เรายังรู้สึกว่า ‘ฉันยังเป็นคนที่มีคุณค่าอยู่’
การเป็น คนมีประโยชน์ ทำให้ชีวิตน่าพอใจ แต่การ ตั้งขอบเขต ก็สำคัญ
อย่าให้นิยามตัวเองผ่านการยอมรับจากคนอื่น คุณควรสร้างความภาคภูมิใจในตัวเองจากความสามารถและความปรารถนาดีของตัวเองให้ได้
ฉันเองในฐานะวิศวกรก็ชอบแก้ปัญหาซับซ้อน แต่ไม่ใช่ทุกคนจะเข้าใจแรงจูงใจนั้น
สุดท้ายสิ่งสำคัญคือการรักษา equanimity ไว้ได้แม้ไม่มีการยอมรับจากคนอื่น
นี่ไม่ใช่อารมณ์ แต่เป็นท่าทีต่อชีวิต และยิ่งอายุมากขึ้นก็ยิ่งเป็นแนวทางที่ยั่งยืนกว่า
สำเร็จก็ไม่หลงตัวเอง ล้มเหลวก็ไม่หมดกำลังใจ
ขอบคุณที่ทำให้นึกถึงคำนี้อีกครั้ง
ฉันสนุกกับทุกช่วงเวลาที่ได้ทำงานเป็น ผู้ดูแลระบบ
ทั้งการสอนผู้ใช้ แก้ปัญหา ปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐาน แม้กระทั่งคุยกับทีมขาย ฉันก็ชอบหมด
เพื่อนร่วมงานบางคนชอบบ่นและทำงานเท่าที่จำเป็น แต่ฉันยังคงเป็น คนที่ติดการเป็นคนมีประโยชน์
ตอนนี้อายุห้าสิบต้น ๆ แล้ว ทำงานมาแค่สองบริษัท และมีเส้นทางอาชีพที่น่าพอใจยาวนาน
ถ้าให้ความสำคัญเฉพาะงานที่เราทำได้ดี ก็อาจพลาด โอกาสในการเติบโต
ฉันเองก็มีแนวโน้มแบบนั้น แต่กลับพบว่าพอทุ่มพลังกับงานประจำวันน้อยลง ผลประเมินกลับดีขึ้น
น่าจะเป็นเพราะเมื่อฉันปล่อยมือจากงานที่เคยรับไว้ คนอื่นก็ได้โอกาสเติบโต
เลยทำให้ฉันมีพื้นที่ไปโฟกัสกับ งานที่มีคุณค่ามากกว่า
ฉันชอบประโยคที่ว่า บางคนชอบ ตัวปริศนาเอง ขณะที่บางคนชอบ ความรู้สึกว่าควบคุมได้
เพราะงั้นสำหรับฉัน การ refactor โค้ดจริงสนุกกว่าเกมอย่าง Factorio
มุมมองนี้ช่วยให้ฉันเข้าใจแรงจูงใจของเพื่อนร่วมงานได้ดีขึ้น
ฉันก็มีนิสัยคล้ายกัน คติประจำใจของฉันคือ “ถ้าเป็นคนทำงานที่เก่งที่สุด งานก็จะมีให้เสมอ”
แต่วันหนึ่งเทรนเนอร์พูดว่า “งั้นตอนนี้ฉันก็ไม่ต้องทำงานของนายแทนแล้วสิ” และนั่นกลายเป็นจุดเปลี่ยน
ตั้งแต่นั้นมาฉันก็เข้าใจว่าการทำงานแทนคนอื่นไม่ใช่การช่วยเหลือเลย
หนึ่งในบทเรียนที่สำคัญที่สุดที่ได้เรียนรู้จากการบำบัดมานานกว่าหนึ่งปีคือให้นึกถึง ‘3H’
พอนำสิ่งนี้ไปใช้กับคู่ของฉัน ความสัมพันธ์ก็ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ในกรณีส่วนใหญ่ เธอแค่อยากให้อดกอด
คอมเมนต์นี้ก็ดีนะ
ก็จริงนะ ท้ายที่สุดแล้วความจริงและความตื่นรู้ก็เพียงพอในหนึ่งประโยคจริงๆ
:+1:
ใครกันนะที่เขียนเรื่องของฉันเอาไว้?
สำหรับฉันแล้ว มากกว่าการเป็น "คนที่มีประโยชน์ต่อใครสักคน"..
พอฉันค้นพบ(นิยาม) 'ปัญหา' ของตัวเองได้ ก็จะคิด(จำลอง) วิธีแก้ แล้วพอลงมือพัฒนา(PoC) ตามนั้นจนปัญหาถูกแก้ได้ มันรู้สึกสนุกมากกว่า..
เพราะงั้นไม่ว่าจะเป็นปัญหาที่ฉันค้นพบเอง หรือเป็นคำขอของใครสักคน ถ้าได้ยินคำว่า 'ทำไม?' แล้วรู้สึกร่วมกับปัญหานั้นได้ มันจะสนุกมาก..
เพราะแบบนี้ การเขียนเอกสารที่เขียน "เพื่อเอาไว้ให้ดู" เลยไม่สนุกจริงๆ..
แต่การเขียน 'คู่มือสำหรับผู้ใช้จริง' ที่ผู้ใช้จริงต้องเปิดดูและใช้งาน กลับดูสนุกกว่า..
ในแง่นี้ ช่วงนี้พอมี AI ออกมา การพัฒนายิ่งสนุกมาก
แค่ฉัน 'เสนอ' วิธีแก้ AI ก็ช่วยทำให้ได้อย่างรวดเร็ว..
เหมือนช่วงนี้จะเป็นช่วงที่ทำงานอย่างมีความสุขที่สุดเลย
บางครั้งผมเองก็เคยสงสัยเหมือนกันว่าทำไมถึงทำงานหนักขนาดนั้น
แต่พอได้อ่านบทความนี้ก็รู้สึกเหมือนความสงสัยนั้นคลี่คลายไปครับ
อย่างที่บทความเขียนไว้ แทนที่จะคิดว่าเป็นนิสัยที่ต้องแก้ อาจต้องลองเปลี่ยนทิศทางดู
ขอบคุณสำหรับบทความดี ๆ ครับ!
นี่เป็นคอมเมนต์ที่ประทับใจที่สุดเลย
หนึ่งในบทเรียนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ได้เรียนรู้จากการเข้ารับการบำบัดมานานกว่าหนึ่งปีก็คือการนึกถึง ‘3H’
ต้องการความช่วยเหลือไหม 2) ต้องการให้รับฟังไหม 3) ต้องการให้กอดไหม
พอนำสิ่งนี้ไปใช้กับคู่ของผม ความสัมพันธ์ก็ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ในกรณีส่วนใหญ่ เธอแค่อยากให้กอดเท่านั้น
ฉันเหรอ? ...
ถ้าไม่ใช่การเสพติดความรู้สึกว่าตัวเองมีประโยชน์ ก็อาจเป็นการเสพติดการแก้ปริศนา หรือความหลงใหลในความรู้สึกที่ควบคุมผลลัพธ์ของงานได้อย่างสมบูรณ์ ซึ่งหาได้จากซอฟต์แวร์หรือคณิตศาสตร์เท่านั้น
-> ช่วงนี้ผมเคยบอกกับคนรู้จักที่ทำงานเป็นโปรแกรมเมอร์ว่า ดูเหมือนว่าคนที่จะสร้างผลงานได้ดีในสายนี้มักเป็นคนที่ต่างก็มีความอยากครอบงำ/ความอยากควบคุมในแบบของตัวเอง พอมาเจอบทความที่คิดคล้าย ๆ กันในระดับหนึ่งเลยรู้สึกยินดีครับ อ่านได้เพลินมาก!
https://www.emersoncommons.org/blog/quotes-by-ralph-waldo-emerson
เป็นบทความที่ชวนให้รู้สึกร่วมมากเลยนะครับ สมัยเรียนมหาวิทยาลัย สิ่งเดียวที่ผมสามารถช่วยเหลือคนอื่นได้คือด้านซอฟต์แวร์ โชคดีที่ตอนนี้ได้ยึดสิ่งนั้นเป็นอาชีพ และทุกวันนี้ก็ยังรู้สึกพึงพอใจมากเวลาที่ได้เป็นประโยชน์ต่อเพื่อนร่วมงาน และดูเหมือนว่านั่นจะยังเป็นแรงจูงใจสำคัญต่อไปด้วยครับ
มันเป็นหนึ่งในความต้องการหลักของมนุษย์เลยนะ การได้รับการยอมรับในคุณค่าของตัวเราจากสังคม
แต่ถ้าต่อไปเมื่อ AI เข้ามาแทนที่คนส่วนใหญ่แล้ว ผู้คนจะตอบสนองความต้องการเรื่องความรู้สึกว่าตัวเองมีประโยชน์นี้กันอย่างไร ก็เป็นเรื่องที่ผมสงสัยเหมือนกัน อาจจะกลายเป็นเกมก็ได้... อย่างไรก็ตาม ในโลกความเป็นจริงท้ายที่สุดแล้วมนุษย์ก็คงมีประโยชน์ใช้สอยด้อยกว่าเครื่องจักรอยู่ดี
ถ้ามองอีกแง่หนึ่ง มันก็ดูเป็นชีวิตในอุดมคติที่สุดแบบหนึ่งไม่ใช่หรือครับ ทำงานด้วยแรงขับจากภายใน และถ้างานนั้นยังต่อยอดเป็นปากท้องได้ด้วยยิ่งดี การเพิ่มอิทธิพล/ผลตอบแทนให้สูงสุดก็เป็นทางเลือกหนึ่ง แต่ไม่ใช่คำตอบของทุกคน และผมมองว่าชีวิตคือกระบวนการค่อย ๆ ต่อจิ๊กซอว์ตามเกณฑ์ของแต่ละคน
และสุดท้ายการจ้างงานก็คือความสัมพันธ์แบบที่ได้รับค่าตอบแทนแล้วถูก ‘นำไปใช้ประโยชน์’ นั่นแหละครับ เพียงแต่ถ้าคุณไม่ชอบความรู้สึกว่า “ฉันเหนื่อยขนาดนี้ แต่กลับได้ผลตอบแทนน้อยกว่าคนข้าง ๆ เหรอ?” ตอนนั้นผมว่าการหันไปใช้กลยุทธ์เพิ่มอิทธิพล/ผลตอบแทนให้สูงสุดก็น่าจะเหมาะกว่า
ส่วนตัวผมรู้สึกว่าที่ผ่านมาผมใช้ชีวิตด้วยกลยุทธ์แบบ “ถ้างานน่าสนใจพอ ผมก็ยอมขายตัวเองในราคาถูก” เหมือนกันครับ ก็เหมือนเวลาผมซื้อของ ผมเองก็ชอบของที่มีมูลค่ามากกว่าเงินที่จ่ายไปเหมือนกัน
เช่นเดียวกับที่ทุกอย่างมีทั้งข้อดีและข้อเสีย ฉันคิดว่าการ "เป็นประโยชน์ต่อใครสักคน" ก็มีความเป็นพิษอยู่เช่นกัน จงใจดี แต่ก็ต้องระวังด้วย
นี่อาจเป็นเพราะการขาดความภาคภูมิใจในตัวเองก็ได้ แบบว่า... ถ้าเราไม่เป็นคนที่มีประโยชน์ ก็จะไม่มีใครรักเรา
ผมมีความเห็นต่างออกไปนิดหน่อย เพราะจากประสบการณ์ของผม คนที่มีความสามารถและทัศนคติแบบนั้น ล้วนเป็นคนที่มีความภาคภูมิใจในตัวเองสูงมาก
เราต้องทนให้ได้แม้ในเวลาที่ตัวเองไม่ได้มีประโยชน์ นั่นแหละถึงจะเรียกว่าความภาคภูมิใจในตัวเองอย่างแท้จริง
ผมคิดว่าเป็นคนละเรื่องกัน
แน่นอนว่าอาจพยายามทำตัวให้มีประโยชน์เพราะคิดว่า 'ถ้าไม่มีประโยชน์ก็จะไม่มีใครรักฉัน' ก็ได้
แต่ผมทั้งอายุน้อย สูง หล่อ และยังมีเงินด้วย แรงจูงใจของผมมาจากการที่คนอื่นชอบผลิตภัณฑ์ของผม
ในทางกลับกัน คนที่ความนับถือตนเองต่ำกลับมักจะหวงความช่วยเหลือ ตั้งการ์ดป้องกันตัว และให้ความสำคัญกับผลงานที่ดูดีภายนอกมากกว่าเสียอีก
อา... อ่านบทความนี้แล้วรู้สึกสะเทือนใจจริง ๆ เหมือนกำลังพูดถึงเรื่องของผมเลย ผมเองก็เคยถามตัวเองเหมือนกันว่าทำไมถึงเป็นแบบนี้ แต่เรื่องการเป็น "คนที่มีประโยชน์" .. ไม่เคยรู้มาก่อนเลยว่าตัวเองมีแรงกดดันภายในแบบนี้ ขอบคุณสำหรับบทความดี ๆ ครับ
ผมก็เป็นพวกแม็กซิมัลลิสต์จนถูกเรียกว่าโดราเอมอนเหมือนกัน เลยรู้สึกดีเวลาที่ได้ช่วยในจุดที่มีคนต้องการใช้ประโยชน์จากเรา แม้การถ่ายภาพจะเป็นแค่งานอดิเรก แต่ผมก็เคยถ่ายรูปโปรไฟล์ให้คนอื่นออกมาดูระดับงานเชิงพาณิชย์ได้ และเรื่องจุกจิกเล็กๆ น้อยๆ แบบนี้ที่สำหรับใครบางคนกลับเป็นความช่วยเหลือครั้งใหญ่ ก็ให้ความพึงพอใจไม่น้อยเลยครับ แน่นอนว่าการถ่ายรูปให้แล้วก็แต่งภาพต่อนั้นไม่ใช่งานเล็กๆ เหมือนกันนะ 555...