คำให้การส่วนตัวของนักวิเคราะห์ CIA

 (antipolygraph.org)
1 คะแนน โดย GN⁺ 2026-02-24 | 1 ความคิดเห็น | แชร์ทาง WhatsApp
  • บทความบันทึก ประสบการณ์การตรวจจับเท็จ (polygraph) ของอดีต นักวิเคราะห์ข่าวกรอง ผู้เคยทำงานในหน่วยข่าวกรองสหรัฐฯ เช่น CIA, FBI และ DIA
  • ในกระบวนการสมัครเข้าทำงานกับ CIA ช่วงแรก เขา สอบไม่ผ่านทั้งที่ตอบอย่างซื่อสัตย์ และแม้จะผ่านในการทดสอบซ้ำภายหลัง แต่ก็รู้สึกถึงแรงกดดันทางจิตใจอย่างมาก
  • ระหว่างการทำงาน การตรวจซ้ำตามรอบและการสอบสวนซ้ำมี การคาดคั้นเกินควรและการตั้งข้อกล่าวหาที่ไร้เหตุผล เกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำเล่า จนความไม่ไว้วางใจและความกังวลแพร่กระจายในหมู่เพื่อนร่วมงาน
  • แม้ในช่วงที่เป็นพนักงานสัญญาจ้างกับ FBI และ DIA เขาก็ยังประสบกับ การสอบไม่ผ่าน การถูกเรียกตัวซ้ำ และการปฏิบัติที่น่าอัปยศ จนสุดท้าย ถูกไล่ออกเพราะปฏิเสธการตรวจ
  • ตอนจบของบทความ ผู้เขียนวิจารณ์ว่า ระบบตรวจจับเท็จนั้นไม่เป็นวิทยาศาสตร์และละเมิดสิทธิมนุษยชน พร้อมแนะนำลูก ๆ ให้หลีกเลี่ยงอาชีพที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์ตรวจจับเท็จครั้งแรกตอนเป็นผู้สมัคร CIA

  • ระหว่างการสมัครเข้าทำงานกับ CIA เขา เข้ารับการตรวจจับเท็จเป็นครั้งแรก
    • ก่อนการตรวจ เขาอ่านหนังสือจิตวิทยา A Tremor in the Blood เพื่อพยายามทำความเข้าใจหลักการ และ ไม่ได้ใช้วิธีตุกติก (countermeasure)
    • ในการตรวจวันแรก เขาถูก ตัดสินว่าไม่ผ่าน จากปฏิกิริยาต่อคำถามว่า “คุณเคยโกหกหัวหน้าหรือไม่”
  • ในการตรวจซ้ำวันถัดมา เขาผ่านหลังจากทำ ‘การทดสอบปรับเทียบ (calibration test)’
    • ระหว่างการตรวจ เขารู้สึกถึงความเจ็บปวดทางกาย ความตึงเครียด และแรงกดดันทางจิตใจอย่างรุนแรง
  • หลังเข้าทำงานแล้ว ในหมู่เพื่อนร่วมงานก็มี ความรู้สึกด้านลบต่อเจ้าหน้าที่ตรวจจับเท็จ อยู่เช่นกัน
  • ต่อมา ในผลการทดสอบบุคลิกภาพ (MMPI) เขาได้รับการประเมินว่า “ซื่อสัตย์แต่ค่อนข้างไร้เดียงสา”

การสอบสวนซ้ำทุก 5 ปีและบรรยากาศภายในองค์กร

  • เจ้าหน้าที่ CIA ต้องเข้ารับ การตรวจซ้ำด้วย polygraph ทุก 5 ปี
    • ในหมู่พนักงานมีความไม่พอใจมาก แต่แทบไม่มีกรณีถูกไล่ออกจริง
  • ในกระบวนการตรวจ มักมี การตั้งข้อกล่าวหาที่ไม่มีมูล อยู่บ่อยครั้ง
    • เช่น การใช้ยาเสพติด การแฮ็ก หรือหนี้สิน ซึ่งเป็นข้อสงสัยที่ห่างไกลจากความเป็นจริง
  • หลังคดี Aldrich Ames ความเข้มข้นของการตรวจเพิ่มสูงขึ้น และมีการนำระบบตรวจแบบสุ่ม (polygraph randomization) มาใช้
  • พนักงานบางคนหลังการตรวจถึงขั้น ได้รับผลกระทบทางจิตใจจนเริ่มสงสัยในศีลธรรมของตนเอง

การสอบสวนซ้ำในปีที่ 10 และความไม่พอใจภายใน

  • ในการตรวจซ้ำปีที่ 10 เขารู้สึกท้อแท้จนถึงกับร้องไห้ เพราะ ผู้ตรวจที่ไม่มีประสบการณ์ถามคำถามซ้ำ ๆ และเยาะเย้ย
    • หลังจากนั้น เขายื่น หนังสือร้องเรียนอย่างเป็นทางการ ถึงผู้บังคับบัญชา และได้รับ จดหมายขอโทษพร้อมแจ้งการลงโทษทางวินัยต่อผู้ตรวจ
  • อย่างไรก็ตาม เนื้อหาคำขอโทษไม่ตรงกับปัญหาจริง และเขามองว่านั่นเป็นเพียง “ระดับการตรวจตามปกติ”
  • ในการตรวจซ้ำครั้งต่อมา เมื่อเป็น ผู้ตรวจที่มีประสบการณ์ รับผิดชอบ เขาก็ผ่านได้โดยไม่มีปัญหา
  • จากประสบการณ์ทำงานระยะยาว เขาพบว่ามีรูปแบบซ้ำ ๆ คือ ผู้ตรวจมือใหม่ตัดสินว่าไม่ผ่าน แล้วผู้เชี่ยวชาญทำการตรวจซ้ำและให้ผ่าน

จากหน่วยงานรัฐสู่พนักงานสัญญาจ้างภาคเอกชน

  • หลังทำงานที่ CIA มา 11 ปี เขา ลาออกเพราะการแต่งงานและการเลี้ยงลูก แล้วไปทำงานกับ ผู้รับเหมาด้านอุตสาหกรรมป้องกันประเทศ
    • ในโครงการของ NRO เขาได้พบกับ ประสบการณ์การตรวจที่ไม่เป็นการเผชิญหน้าและราบรื่น

โครงการของ FBI และการสอบไม่ผ่าน

  • ระหว่างทำโครงการของ FBI เขาได้รับคำขอให้เข้ารับ การตรวจจับเท็จเพื่อการต่ออายุเป็นระยะ
    • เพื่อเตรียมตัวล่วงหน้า เขาอ่าน รายงานของสถาบันวิทยาศาสตร์แห่งชาติสหรัฐฯ (NAS) ปี 2002 และตระหนักถึง ความไม่เป็นวิทยาศาสตร์ของการตรวจจับเท็จ
  • ผู้ตรวจบอกว่าไม่รู้จักรายงานของ NAS และยืนยันว่า “ไม่มีคำถามควบคุม (control question)”
    • ผู้ถูกตรวจรับรู้ว่านั่นเป็น คำโกหก และแสดงความไม่พอใจ
  • หลังการตรวจ เขาถูกตัดสินว่ามี “ปฏิกิริยาบ่งชี้การหลอกลวง” แต่ความจริงแล้ว สิ่งเดียวที่เขาปิดบังก็คือ ข้อเท็จจริงที่ว่า ‘เครื่องจับเท็จใช้งานไม่ได้จริง’
  • หลังการตรวจ เขาประสบกับ อาการช็อกทางจิตใจและความวิตกกังวล
  • เขาส่ง จดหมายร้องขอให้มีการออกกฎหมายห้ามใช้เครื่องจับเท็จ ถึง FBI
  • แม้จะสอบไม่ผ่าน เขากลับยังได้รับ การอนุมัติด้านความมั่นคงเพิ่มเติมและมอบหมายงานระดับสูง
  • ต่อมาเขาถูกเรียกตัวไปยังสำนักงานใหญ่ FBI แต่กลับเป็น การเรียกที่ไม่จำเป็นจากความผิดพลาดทางธุรการ

โครงการของ DIA และการปฏิเสธครั้งสุดท้าย

  • เมื่อเข้าร่วมโครงการของ DIA เขาถูกกำหนดให้ต้องเข้ารับ การตรวจจับเท็จเพื่อการต่อต้านข่าวกรอง (counterintelligence)
    • เพื่อเตรียมตัว เขาอ่าน DoD Polygraph Institute Interview and Interrogation Handbook และตระหนักถึง เทคนิคการชักจูงทางจิตวิทยาของผู้ตรวจ
  • ระหว่างการตรวจ เขาถูกกล่าวหาว่า “หลอกลวง” ตาม สถานการณ์ที่คาดไว้ (การเปลี่ยนช่วงที่หน้า 53) แต่ก็จบการตรวจได้โดย ไม่ถึงขั้นล่มสลายทางจิตใจ
  • หลังร้องขอการตรวจซ้ำ ดูเหมือนว่าเขาจะผ่าน แต่ การแจ้งผลกลับล่าช้า
  • จากนั้น เขาถูกขอให้ ตอบคำถามด้วยวาจาภายใต้คำสาบาน และได้รับ คำถามที่ผิดปกติ (เช่น ความถี่ในการดูสื่อลามก)
  • ต่อมา เมื่อ สิทธิ์เข้าถึงคอมพิวเตอร์ได้รับอนุมัติ จึงคาดว่าน่าจะผ่านแล้ว แต่เขากลับได้รับ โทรศัพท์เรียกให้ตรวจเพิ่มเติม
    • ต่อข้อเรียกร้องที่เกิดขึ้นซ้ำ ๆ เขาได้แสดงจุดยืนอย่างชัดเจนว่า ปฏิเสธการตรวจ
  • หลังการปฏิเสธ บัตรผ่านความมั่นคงของเขาถูกยึดและการอนุมัติจาก DIA ถูกเพิกถอน จากนั้น บริษัทก็แจ้งเลิกจ้าง
    • ในทางกฎหมาย ในฐานะนายจ้างแบบ ‘at-will’ เรื่องนี้จึง ถือเป็นการเลิกจ้างที่ชอบด้วยกฎหมาย
    • ส่วนตัวเขาเลือกลาออกในฐานะ “ผู้ปฏิเสธเครื่องจับเท็จด้วยเหตุผลทางมโนธรรม”

บทสรุป

  • เขาเปรียบเทียบกับปัญหา ประกันความผิดพลาดทางการแพทย์ ในวงการแพทย์ และชี้ว่า ระบบตรวจจับเท็จทำลายวิชาชีพทั้งสายงาน
  • เขาแนะนำลูก ๆ ให้ หลีกเลี่ยงอาชีพที่ต้องใช้การตรวจจับเท็จ เช่น งานข่าวกรอง ความมั่นคง การสืบสวน ศุลกากร และเภสัชกรรม
  • แม้จะภาคภูมิใจกับอาชีพนักวิเคราะห์ข่าวกรองของตน แต่เขาระบุว่า ระบบตรวจจับเท็จได้กลายเป็นอุปสรรคต่อการเลือกอาชีพ

บทความที่เกี่ยวข้อง

1 ความคิดเห็น

 
GN⁺ 2026-02-24
ความคิดเห็นจาก Hacker News

  • น่าประหลาดใจเสมอที่หน่วยงานรัฐยังใช้ เครื่องจับเท็จ ในขั้นตอนการรับคนเข้าทำงาน
    แต่พอนึกได้ว่า CIA เคยฝึกเจ้าหน้าที่พลังจิตหรือทุ่มเงินให้กับ โครงการนักฆ่าพลังจิต มาก่อน ก็ไม่แปลกเท่าไร

    • ต่อให้เครื่องจับเท็จไม่ให้ข้อมูลที่มีประโยชน์จริง มันก็ มีประสิทธิภาพในฐานะเครื่องมือสอบสวน
      เหมือนระเบิดที่ไม่จำเป็นต้องระเบิดจริงก็ทำให้คนอพยพออกจากตึกได้ แค่อุปกรณ์ซับซ้อนกับไฟกะพริบก็สร้างแรงกดดันทางจิตใจต่อผู้ถูกสอบสวนได้แล้ว
      ทันทีที่ผู้สอบสวนเชื่อในผลของมัน ความเชื่อนั้นเองก็กลายเป็นพลัง
    • พอเห็นว่าผู้ถูกสอบสวนมักสารภาพเองระหว่าง “บทสนทนา” แบบนี้ ก็เข้าใจได้ว่าทำไมขั้นตอนนี้ถึงไม่หายไปไหน
      คงไม่อยากให้ CIA รับคนที่พูดหน้าตาเฉยว่า “ตอนเด็กเคยเหยียบแมว” เข้ามาทำงาน
    • จริง ๆ แล้วขั้นตอนแบบนี้ให้ความรู้สึกเหมือน พิธีรับน้อง/การกดดันให้ผ่านด่าน (hazing) อย่างหนึ่ง ไม่ถูกจริยธรรม แต่ก็ไม่ถึงกับไร้เหตุผลเสียทีเดียว
    • พอพูดถึง “การฝึกคนมีพลังจิต” ก็มีมุกเสริมว่าครั้งหนึ่ง มีแพะตายจริง ๆ ด้วย
    • หัวหน้าหน่วยข่าวกรองของแต่ละประเทศคงใช้ชีวิตประจำวันในบาร์ ฟังคนท้องถิ่นเล่าเรื่องวีรกรรม แล้วตะโกนว่า “นั่นฉันเอง!”
      สุดท้ายแล้ว โลกสายลับก็คือโลกของนักเล่าเรื่อง

  • พอมีคนพูดว่า “คนที่เคยขโมยของมาสมัคร CIA” ก็อดขำไม่ได้ที่ CIA ทำเหมือนตัวเองเป็นองค์กรที่สมบูรณ์พร้อมทางศีลธรรม

    • ถึงอย่างนั้น ประวัติลักทรัพย์ ก็เป็นสัญญาณเตือนชัดเจนอยู่ดี ในเมื่อมีผู้สมัครตั้งมากมาย ก็ไม่มีเหตุผลต้องเลือกคนแบบนั้น
    • ในมุมของ CIA ปัญหาใหญ่กว่าการขโมยเองคือ ‘ความจริงที่ว่าถูกจับได้’
    • ได้ยินมาว่า แค่เคย สูบกัญชาสักครั้งเดียว ก็อาจไม่ได้รับใบอนุญาตความมั่นคงของรัฐแล้ว ฟังดูไม่น่าเชื่อ

  • นึกว่าทุกคนรู้หลักการทำงานของเครื่องจับเท็จอยู่แล้ว
    จริง ๆ แล้วมันเป็น อุปกรณ์ที่แต่งเรื่องขึ้นมา เป็นเพียงเครื่องมือทำให้พนักงานหวาดกลัวและยอมเชื่อฟังด้วยตัวเอง
    หน่วยงานใช้มันเพื่อแสดงอำนาจ และสร้าง เรื่องสมมติทางกฎหมายและจิตวิทยา ขึ้นมาเพื่อควบคุมพนักงาน
    เหมือนคนที่เชื่อในพระเจ้าทั้งที่พระเจ้าไม่มีอยู่จริง การเชื่อในเครื่องที่ใช้งานไม่ได้ก็เป็นโครงสร้างเดียวกัน

  • บทความยืดเยื้อเกินไปจนไม่รู้เหมือนกันว่าทำไมถึงอ่านจนจบ

    • แต่ผู้เขียน เขียนเก่งมาก เหตุการณ์ ความรู้สึก และชีวิตประจำวันอันเหนือจริงสลับกันไปมา ทำให้อ่านต่อจนจบ
    • ถ้าจะสรุปก็คงประมาณว่า “องค์กรที่มีชื่อเสียที่สุดในโลกปฏิบัติกับพนักงานแย่”
      ให้ความรู้สึกเหมือนคนที่เสียดายว่าในอเมริกาใต้พลาดโอกาสได้ลองจับ ‘ปืนทำลายทารก’
    • ความรู้สึกนี้เหมือนตอนอ่าน 『สงครามและสันติภาพ』
    • ระหว่างอ่านกลับรู้สึกอึดอัดกับการที่พนักงาน CIA สยบยอมต่ออำนาจ มากแค่ไหน
      การคาดหวังให้คนเห็นใจองค์กรที่เปิดสถานที่ทรมานนั้นช่างย้อนแย้ง
    • สุดท้ายถ้าจะย่อจริง ๆ ก็คือ เครื่องจับเท็จเชื่อถือไม่ได้และอาจถูกใช้อย่างผิด ๆ ได้

  • ช่วงที่บอกว่า “คนที่พิมพ์อีเมลออกมาอ่าน” ถูกมองว่าเป็นแฮ็กเกอร์นั้นน่าสนใจมาก
    จริง ๆ แล้วการ แกล้งทำเป็นไม่รู้เรื่องคอมพิวเตอร์ แบบนั้นอาจเป็นการพรางตัวที่สมบูรณ์แบบก็ได้

    • ถ้ามี จิตสำนึกด้านความปลอดภัย (opsec) ระดับนั้น CIA น่าจะไปชวนตัวมาทำงานเสียมากกว่า
    • ทำให้นึกถึงเรื่องที่ว่า RMS ก็เคยพิมพ์อีเมลออกมาอ่านเหมือนกัน

  • ฉันเคยโดน เครื่องจับเท็จสำหรับงานด้านความมั่นคงแห่งชาติ สองครั้ง ก็ไม่มีอะไรพิเศษ
    กลับกัน การกรอกแบบฟอร์ม SF-86 ทรมานกว่าเยอะ มีคำถามให้กรอกว่า “ที่อยู่อาศัยทั้งหมดตั้งแต่เกิด”
    ตอนทำงานบริษัทอากาศยาน ฉันทำงานที่ส่วนใหญ่ไม่ใช่ความลับ แต่เผื่อไว้จึงผ่านขั้นตอนขอใบอนุญาตความมั่นคงระดับสูง โชคดีที่สุดท้ายไม่ได้ถูกมอบหมายไปโครงการลับจริง ๆ

    • ที่บอกว่า “โชคดีที่ไม่ได้เข้าร่วมโครงการลับ” นี่ โชคดีจริง ๆ
    • แต่ฉันสงสัยมาตลอดว่าคำว่า ‘ที่อยู่อาศัย’ นิยามว่าอะไร เพราะฉันเคย ใช้ชีวิตแบบไม่มีบ้านอยู่เป็นเวลานาน
      ต่อให้มีบ้าน ก็ไม่ได้รู้สึกเสมอไปว่านั่นคือ ‘ที่อยู่’ ของตัวเอง คนเราอาจไม่มี พิกัดคงที่ แบบที่ระบบสมมติไว้ก็ได้

  • เคยเห็น คนที่ควบคุมเครื่องจับเท็จได้ ที่ Derbycon
    เขาทำให้อุปกรณ์ให้ผลลัพธ์ที่ขัดแย้งกันเองได้ ทั้งที่ผู้สอบสวนเป็นมือเก๋าที่มีประสบการณ์หลายสิบปีก็ยังโดนหลอก

    • จริง ๆ แล้วเครื่องจับเท็จก็คือ อุปกรณ์ที่แสดงผลตามสิ่งที่ผู้สอบสวนอยากได้ยิน

  • ตอนเคยสมัคร ฝึกงานที่ NSA ก็เจอประสบการณ์แทบจะเหมือนในบทความนี้ทุกอย่าง
    เขาตรวจสอบประวัติก่อนสัมภาษณ์ และรับเด็กฝึกงานตามลำดับคนที่ผ่านก่อน
    ฉันบินไป Fort Meade เพื่อทำเครื่องจับเท็จ แล้วผู้สัมภาษณ์ก็ โยนข้อกล่าวหาแบบสุ่ม ใส่ไม่หยุดและกดดันอย่างหนัก
    พอจบแล้วก็หมดแรงไปเลย สุดท้ายโดนบอกว่า “คุณมีอะไรปิดบังอยู่”
    แต่หลังจากนั้นไม่นานก็ได้ข้อเสนอฝึกงานจากบริษัทเทคใหญ่ที่เงินเดือนสูงกว่า เลย ไม่มีการทดสอบรอบสอง และไม่เสียใจเลย

    • ถึงอย่างนั้นตอนนี้ หน่วยข่าวกรองอาจกุมจุดอ่อนของฉันอยู่ก็ได้
    • แต่การได้ทำงานที่ NSA ก็น่าจะเป็นประสบการณ์ที่ น่าสนใจมาก

  • เครื่องจับเท็จเป็น วิทยาศาสตร์ปลอม (junk science)
    สงสัยว่าทำไมยังไม่ถูกแทนที่ด้วยเทคโนโลยีอย่าง fMRI คงเพราะระบบราชการแบบวอชิงตันที่เป็น ‘ไอศกรีมโคนที่กินตัวเอง’ มากกว่า

    • จริง ๆ แล้วนี่คือ ‘ละครคำสารภาพ (confession theatre)’ อย่างหนึ่ง
      พวกเขาขู่ด้วยการบอกว่า “เครื่องนี้รู้ความลับของคุณทั้งหมด” แล้วชักจูงว่า “พูดความจริงออกมาแล้วจะสบายขึ้น” สุดท้ายจุดประสงค์ก็คือแค่นั้น
    • fMRI เองก็ไม่ได้สมบูรณ์แบบ แต่แพงกว่ามาก
      ดูเพิ่มเติมได้ที่ บทความวิกิเรื่องการจับเท็จด้วย fMRI

  • ฉันเองก็เคยโดน การทดสอบด้วยเครื่องจับเท็จ ครั้งหนึ่ง
    ตอนนั้นอายุ 21 ยังเป็นเด็กใหม่มาก พอถึงคำถามเกี่ยวกับกัญชา เขาก็บอกว่าฉันไม่ผ่านและให้ “กลับไปคิดดูใหม่แล้วค่อยมา”
    ฉันสับสนมากจนถอนใบสมัครไปเลย คิดว่าน่าจะมีหลายคนเหมือนกันที่ ยอมทิ้งโอกาสนั้นไปทั้งอย่างนั้น

    • จริง ๆ แล้วจุดประสงค์ของขั้นตอนแบบนี้คือ ทำให้คุณไม่โกหก เพื่อที่ภายหลังจะได้ไม่ถูก เอาไปใช้เป็นจุดอ่อนกดดันได้