เริ่มออกมาทำงานอิสระหลังลาออกจาก Google (2018)

เหตุผลที่ฉันลาออกจาก Google และออกมาทำงานอิสระ

• 2 ปีแรก

  • 2 ปีแรกที่ Google นั้นน่าพอใจมาก
  • ได้ทำงานกับวิศวกรระดับแนวหน้า ใช้เครื่องมือพัฒนาที่ล้ำสมัย และมีอาหารฟรีให้กิน
  • ได้คะแนนประเมินผลงานสูง และใกล้จะได้เลื่อนตำแหน่ง

• ผู้จัดการไม่เลื่อนตำแหน่งให้?

  • ที่ Google ผู้จัดการไม่ได้เป็นคนตัดสินใจเลื่อนตำแหน่งโดยตรง
  • การเลื่อนตำแหน่งตัดสินโดยคณะกรรมการที่ประกอบด้วยวิศวกรอาวุโสและผู้จัดการ
  • การยื่นขอเลื่อนตำแหน่งต้องส่ง "promotion packet" ที่มีจดหมายแนะนำและเอกสารอธิบายงานรวมอยู่ด้วย

• ในทางปฏิบัติมันทำงานอย่างไร

  • ฉันเคยคิดว่าคณะกรรมการเลื่อนตำแหน่งนั้นยุติธรรมและมองเห็นทุกอย่าง แต่ความจริงไม่ใช่แบบนั้น
  • การพิสูจน์คุณค่าของงานเป็นเรื่องยาก และฉันก็เลื่อนตำแหน่งไม่สำเร็จ

• ทำงานแบบใสซื่อ

  • ฉันปรับปรุง data pipeline ที่อยู่ระหว่างการบำรุงรักษาอยู่แล้ว แต่ไม่สามารถพิสูจน์ผลลัพธ์ของมันได้
  • ฉันแก้บั๊กและทำเอกสาร แต่ขาดหลักฐานเชิงปริมาณที่จำเป็นต่อการเลื่อนตำแหน่ง

• ถ้าวัดไม่ได้ ก็เหมือนไม่มีอยู่จริง

  • มีตัวชี้วัดไม่เพียงพอสำหรับวัดผลลัพธ์ของงาน
  • การช่วยเหลือเพื่อนร่วมทีมและการแก้บั๊กไม่ได้ช่วยเรื่องการเลื่อนตำแหน่ง

• เรียนรู้จากการถูกปฏิเสธ

  • การถูกปฏิเสธเป็นเรื่องหนักใจ แต่ฉันคิดว่าน่าจะแก้ปัญหานี้ได้
  • ฉันตัดสินใจเก็บบันทึกงาน และตั้งตัวชี้วัดที่จำเป็นต่อการเลื่อนตำแหน่ง

• การตระหนักรู้จากของขวัญช่วงวันหยุด

  • การเปลี่ยนนโยบายของขวัญช่วงวันหยุดของ Google ทำให้ฉันตระหนักว่าความสัมพันธ์กับ Google เป็นความสัมพันธ์ทางธุรกิจ
  • ทำให้ฉันคิดว่าควรทำงานเพื่อผลประโยชน์ของตัวเอง

• ปรับทุกอย่างให้เหมาะกับการเลื่อนตำแหน่ง

  • ฉันตัดสินใจเลือกทำแต่งานที่ช่วยให้ได้เลื่อนตำแหน่ง และจะไม่ทำงานอื่นนอกจากนั้น
  • ลดมาตรฐานคุณภาพโค้ดลง และหลีกเลี่ยงงานบำรุงรักษา

• โปรเจกต์ถูกยกเลิก

  • เมื่อโปรเจกต์ถูกยกเลิก งานที่จำเป็นต่อการเลื่อนตำแหน่งก็หมดความหมายไป
  • ต้องใช้เวลาสักพักกว่าจะปรับตัวเข้ากับโปรเจกต์ใหม่ได้

• ฉันกำลังทำอะไรอยู่กันแน่?

  • ทำให้ฉันทบทวนความสัมพันธ์ของตัวเองกับ Google อีกครั้ง
  • เมื่อโปรเจกต์หยุดลง ฉันรู้สึกว่าความก้าวหน้าในอาชีพของตัวเองกำลังถูกขัดขวาง

• แล้วทางเลือกคืออะไร?

  • ฉันค้นพบชุมชน Indie Hackers และตัดสินใจเริ่มธุรกิจซอฟต์แวร์ขนาดเล็ก
  • ฉันคิดว่าการมีธุรกิจของตัวเองจะทำให้ควบคุมอะไรได้มากขึ้น

• ก่อนจะจากไป ขอลองอีกครั้ง

  • ฉันพยายามครั้งสุดท้ายเพื่อให้ได้เลื่อนตำแหน่ง แต่ก็ล้มเหลวเมื่อทีมถูกยุบ
  • ฉันตัดสินใจว่าไม่อาจรอต่อไปได้อีก และลาออกจาก Google

• แล้วอะไรต่อจากนี้?

  • หลังออกจาก Google ฉันตัดสินใจจะลองทำโปรเจกต์หลายแบบ
  • ลองทำธุรกิจ KetoHub และธุรกิจบนพื้นฐานของ Sia พร้อมทั้งมองหาวิธีสร้างรายได้จากงานเขียน

อัปเดต

• อัปเดต: แบ่งปันประสบการณ์การเป็นนักพัฒนาเดี่ยวในทุก ๆ ปี

Refactoring English: Effective Writing for Software Developers

• กำลังเขียนหนังสือว่าด้วยทักษะการเขียนอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับนักพัฒนาซอฟต์แวร์
• ครอบคลุมเรื่องอย่างการลดความเจ็บปวดจากการเขียนอีเมล การเขียนซอฟต์แวร์ทิวทอเรียล และการเขียนเอกสารออกแบบ

[GN⁺]

ความคิดเห็นบน Hacker News

• ผู้เขียนคนเดียวกันได้เขียนบล็อกโพสต์แบบ "ทบทวนประจำปี" สรุปเส้นทางการพยายามเริ่มต้นธุรกิจซอฟต์แวร์หลายแบบ พร้อมเปิดเผยเรื่องการเงินอย่างตรงไปตรงมา จึงเป็นข้อมูลที่มีประโยชน์สำหรับคนที่ต้องการบูตสแตรปธุรกิจซอฟต์แวร์

• บทเรียนสำคัญที่สุดในสายอาชีพคือ ลูกค้าไม่ได้เป็นลูกค้าตัวจริงเสมอไป คนที่ตัดสินเงินเดือน โบนัส และการเลื่อนตำแหน่งต่างหากคือ "ลูกค้าที่แท้จริง" การบริหารเส้นทางอาชีพเหมือนบริหารธุรกิจ และเพิ่มความเร็วในการส่งมอบคุณค่าเป็นเรื่องสำคัญ

• การที่โปรเจ็กต์ถูกยุติก่อนเสร็จเป็นเรื่องน่าหงุดหงิด แต่การอยู่ในงานเพียงเพื่อการเลื่อนตำแหน่งอาจเป็นสัญญาณที่ไม่ดี ผู้เขียนได้ความมั่นคงทางการเงินจากการอยู่ที่ Google 4 ปี และใช้ความมั่นคงนั้นเป็นฐานไปทำงานที่มีความเสี่ยงสูงกว่าได้

• ผู้เขียนกลับมาอีกครั้งและพร้อมตอบคำถาม

• ต้องการงานที่ให้แรงจูงใจจากภายในมากกว่าการเลื่อนตำแหน่ง หลายบริษัทให้เงินเดือนต่ำ และงานที่มีความหมายก็หาได้ยาก ในบริษัทอเมริกัน แม้แต่พนักงานที่ทำผลงานได้สม่ำเสมอก็ยังถูกกดดันให้ต้องเติบโตและพัฒนาอาชีพอยู่ตลอด

• การต้องพึ่งคณะกรรมการเลื่อนตำแหน่งเป็นเรื่องที่เย็นชา Google ต้องการวัฒนธรรมที่เน้นวิศวกรรม แต่คณะกรรมการไม่อาจสร้างความซาบซึ้งที่แท้จริงได้ หากบริษัทไม่ยอมรับคุณ ก็ควรมองหาที่อื่น

• น่าเศร้าที่หลายองค์กรไม่ได้ส่งเสริมความร่วมมือ และดำเนินงานโดยไม่คำนึงถึงสิ่งที่พนักงานต้องการ แม้จะได้ทำงานกับวิศวกรชั้นยอด แต่ถ้าไม่มีการเลื่อนตำแหน่งก็อาจไม่มีความสุข

• ผู้เขียนรู้สึกว่าต้องการโปรเจ็กต์ที่มีขอบเขตใหญ่ขึ้น แต่ก็หมายความว่าอาจล้มเหลวได้จากปัจจัยที่ควบคุมไม่ได้มากขึ้น ความสำเร็จของสตาร์ตอัปขึ้นอยู่กับปัจจัยที่ควบคุมไม่ได้มากกว่า 100 อย่าง

• กำลังคิดจะออกจาก Google เพราะที่อื่นอาจให้เงินเดือนสูงกว่า และจะเห็นคุณค่าของประสบการณ์ได้มากกว่า

• ที่ Google ผู้จัดการไม่สามารถเลื่อนตำแหน่งให้พนักงานที่รายงานตรงกับตนเองได้ และการตัดสินใจเลื่อนตำแหน่งทำโดยคณะกรรมการขนาดเล็กที่ประกอบด้วยวิศวกรซอฟต์แวร์ระดับสูงและผู้จัดการ หลังปี 2022 เป็นต้นมา ผู้จัดการเป็นผู้มีสิทธิ์ลงคะแนนเพียงคนเดียว