บริษัทซอฟต์แวร์ในประเทศเราไม่มีเส้นทางอาชีพสายเทคนิค

เป็นบทความที่รู้สึกเห็นด้วยเลยนำมาแชร์ครับ

(แม้ว่าผมเองจะทำงานในตำแหน่งผู้จัดการอยู่ก็ตาม)

• โครงสร้างสายอาชีพในเกาหลีที่เมื่อเดินบนเส้นทางสายเทคนิคไปได้ระดับหนึ่งแล้ว ทุกคนก็ต้องกลายเป็นผู้จัดการ

• ในทางกลับกัน บุคลากรที่ทำงานด้านการจัดการอย่างเชี่ยวชาญโดยเฉพาะก็ยังมีไม่เพียงพอ

• Technical Leading กับ Management เป็นคนละเรื่องกัน แต่ในประเทศเรากลับให้ความรู้สึกเหมือนถูกรวมเข้าด้วยกัน