ข้อความที่ทิ้งไว้ถึง CEO ตอนลาออกจาก LG Electronics (2011)
(ppassa.wordpress.com)ตอนลาออก ผมได้เขียนสิ่งที่อยากให้ LG Electronics เปลี่ยนแปลง แล้วส่งเป็นอีเมลถึง CEO
ในมุมของนวัตกรรม (Innovation)
- คิดว่าสภาพแวดล้อมการวิจัยในปัจจุบันไม่เอื้อให้นักวิจัยกล้ารับความเสี่ยง
- มีการเน้นเรื่องความปลอดภัยมากเกินไป
วัฒนธรรมองค์กร
- ขาดวัฒนธรรมการถกเถียงอย่างเสรี
- บริษัทไม่ได้ปฏิบัติต่อนักวิจัยในฐานะเจ้าของ จึงไม่อาจก่อให้เกิดความรู้สึกเป็นเจ้าของได้
10 ความคิดเห็น
น่าจะเป็นไปได้ว่า
"เพราะเรื่องความปลอดภัยเลยเข้าใช้งานคลาวด์ไม่ได้"
ถูกเปลี่ยนเป็น
"เพราะเรื่องความปลอดภัยเลยเข้าใช้งานเครื่องมือ AI ไม่ได้" ครับ
ผมคิดว่าตอนนั้นผมน่าจะได้เห็นโพสต์นี้แบบเรียลไทม์เลย..
เพราะเป็นช่วงหลังจากที่ผมลาออกจากบริษัทใหญ่พอดี เลยจำได้ว่ามันยิ่งโดนใจมาก ฮ่า
บริษัทเกาหลีล้วนเหมือนกันหมด ไม่ว่าคุณจะไปบริษัทที่บอกว่าดีแค่ไหน สุดท้ายก็ไม่ต่างกัน
ฉันทำงานอยู่ใน VS จนถึงปี 22 ไม่มีอะไรเปลี่ยนไปเลย 555 ฮือฮือ
ดูจากคอมเมนต์แล้ว ตอนนั้นคุณออกไปและกำลังสร้าง KakaoTalk อยู่นี่เอง
นี่คือกับดักที่เกิดขึ้นเมื่อองค์กรขนาดใหญ่ที่ขับเคลื่อนด้วยระบบเริ่มเฉื่อยชา
ปัญหาที่ใหญ่กว่านั้นคือ พอจะบอกว่าจะแก้ปัญหาที่เผยออกมา กลับเอาแต่ทำตามพิธีการเพื่อกลบมันไว้
อะไรกัน ตอนนี้เหมือน Samsung เลยนะ ถึงขั้นบล็อกหมดแม้แต่บล็อกเทคโนโลยีของบริษัทอย่าง OpenAI, Anthropic
พูดนอกเรื่องนิดหนึ่ง บริษัท L ขึ้นชื่อเรื่องเงินเดือนต่ำโบนัสสูงนะครับ..
ได้ยินต่อๆ กันมาว่า พอได้เป็นผู้บริหารเมื่อไร การดูแลตอบแทนนี่เหนือจินตนาการเลย
พอเป็นปี 2011 ตอนนี้ก็ผ่านไปแล้วตั้ง 15 ปีนะครับ/คะ ยิ่งขึ้นไปอยู่ตำแหน่งสูงก็ยิ่งมีสิ่งที่ต้องรักษาไว้มาก เลยดูเหมือนว่าการเลือกเงียบไว้จะเป็นวัฒนธรรมของเกาหลี น่าเสียดายที่การไม่แบ่งปันด้านลบหรือความเสี่ยง กลับยิ่งทำให้วัฒนธรรมปิดกั้นมากขึ้น
แต่เมื่อหันกลับไปมอง ความรุ่งโรจน์และความเสื่อมถอยในระดับของ "บริษัทยักษ์ใหญ่" นั้น...
ประมาณ 70% คืออุตสาหกรรมนั้นต้องไปได้ดีเสียก่อน (ดวงล้วน ๆ) + อีก 30% คือภาวะผู้นำที่แข็งแกร่งและมีทิศทางที่ถูกต้อง
ดูเหมือนว่านี่จะเป็นสิ่งสำคัญ
และก็มีบริษัทที่มีขนาดองค์กรซึ่ง Innovation และ open communication เป็นสิ่งสำคัญด้วยเช่นกัน.
บังเอิญไปเจอบทความเก่ามากชิ้นนี้เข้าครับ ตอนนั้นมีคอมเมนต์จากพนักงานเยอะมากจริง ๆ เลยรู้สึกดีเหมือนได้กลิ่นอายของยุคนั้นอยู่บ้าง
ในคอมเมนต์มีประโยคที่ว่า “บริษัทยักษ์ใหญ่ในประเทศก็เหมือนกันหมด” อยู่ด้วยครับ พอมองย้อนกลับมาตอนนี้ที่ผ่านไป 15 ปีแล้ว ก็เป็นบทความที่ชวนให้คิดว่าบริษัทอื่น ๆ ในเกาหลีตอนนี้เป็นอย่างไรกันบ้าง เลยอยากชวนมาคุยแลกเปลี่ยนกัน เลยลองนำมาแชร์ใน GeekNews ดูครับ
นอกเหนือจากตัวบทความ ผมคิดว่าความกล้าของผู้เขียนที่ส่งข้อความนี้ถึง CEO นั้นเท่มากจริง ๆ :D