-
สตาร์ทอัพอีคอมเมิร์ซ Bolt ตัดสินใจทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์แบบถาวร หลังจากทดลองใช้เป็นเวลา 3 เดือน
-
จากผลสำรวจ พนักงาน 86% ระบุว่าสามารถใช้เวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
-
ผู้จัดการ 87% ก็ระบุว่า แม้จะทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ก็ยังคงรักษาระดับประสิทธิภาพการทำงานและระดับการให้บริการไว้ได้
6 ความคิดเห็น
ผมทำงานสัปดาห์ละ 4 วันมาเกือบ 2 ปีแล้ว
เราได้ตกลงกันในทีมให้วันจันทร์เป็นวันหยุด และ
ในเวลางานก็จะทำงานกันอย่างมีสมาธิมากกว่าระบบปกติที่ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์
แน่นอนว่าระยะเวลาของโปรเจกต์เองจะยาวขึ้น จึงจำเป็นต้องได้รับความเข้าใจจากบริษัท
ความพึงพอใจของพนักงานสูงมาก และประสิทธิภาพการทำงานก็เพิ่มขึ้นด้วย
โดยปกติในวันจันทร์ คนโสดจะไปเที่ยวหรือทำงานอดิเรก ส่วนคนที่แต่งงานแล้วจะใช้เวลากับครอบครัว
พออ่านหนังสือ Shorter( https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=248045225 ) ที่ศึกษาบริษัทซึ่งใช้ระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ก็มีพูดถึงด้วยว่ามันได้เปรียบเรื่องการจ้างงานมากกว่ามากเหมือนกันนะครับ พอลองใช้ระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์แล้ว ก็มีคนเก่งระดับที่ทำให้รู้สึกว่า ‘คนแบบนี้ทำไมถึงมาสมัครบริษัทเรา?’ แห่กันเข้ามา... แต่สำหรับบริษัทส่วนใหญ่ก็ยังเป็นเรื่องไกลตัวอยู่ดี เพราะเป็นประเทศที่ถึงขั้นมีคนอ้างว่าทำงานสัปดาห์ละ 52 ชั่วโมงก็น้อยเกินไป (...)
ดูเหมือนว่า Shinhan Bank ก็กำลังพิจารณานำระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์มาใช้เช่นกัน
https://biz.newdaily.co.kr/site/data/…
การทดลองระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ของ MS Japan ช่วยเพิ่มผลิตภาพขึ้น 40 เปอร์เซ็นต์ https://th.news.hada.io/topic?id=851
การทดลองทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ของไอซ์แลนด์ได้รับการประเมินว่า “ประสบความสำเร็จอย่างท่วมท้น” https://th.news.hada.io/topic?id=4560
ในเกาหลีก็เริ่มมีบริษัทที่นำระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์มาใช้แล้วเช่นกัน
Eduwill : https://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20210623500125
HUNET : https://www.mk.co.kr/news/business/view/2021/12/1196871/
ในกรณีของ Woowa Brothers (Baemin) ได้ใช้ระบบ 4.5 วัน โดยหยุดเช้าวันจันทร์
สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (UAE) เริ่มใช้ระบบ 4.5 วันทั่วประเทศเป็นแห่งแรกของโลกตั้งแต่ปีนี้ โดยระบุว่าทำงานในวันศุกร์เพียงครึ่งเช้า
(เดิมที่นั่นมีวันหยุดสุดสัปดาห์เป็นวันศุกร์/เสาร์ และได้ดำเนินการพร้อมกับการเปลี่ยนวันหยุดเป็นเสาร์/อาทิตย์)
https://www.opinionnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=58676
ตอนนี้การทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์กลายเป็นเรื่องปกติไปแล้ว แต่ผมคิดว่าในอนาคตเราจะมุ่งไปสู่ทิศทางที่การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์กลายเป็นเรื่องปกติมากขึ้น
Woowa Brothers ได้ปรับเปลี่ยนเป็น 32 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ตั้งแต่ปีนี้
อ้อ ลองค้นดูแล้วก็เป็นอย่างนั้นจริง ๆ เห็นมีแค่ในข่าวในประเทศ แต่ในหน้าเว็บไซต์ของบริษัทกลับไม่มีเนื้อหาอะไรเลย
https://www.mk.co.kr/news/business/view/2021/12/1143690/
เรื่องแบบนี้ ถ้า Bolt เปิดเผยข้อมูลอย่างผลสำรวจพนักงานและการประเมินภายในหลังจากดำเนินการไปแล้วควบคู่กับข้อมูลด้วยเหมือนที่ทำอยู่ ก็น่าจะดีนะครับ