คำถามที่วิศวกรควรถามในการสัมภาษณ์
(posthog.com)"คำถามเหล่านี้ค่อนข้างตรงไปตรงมามาก แต่ถ้าบริษัทตอบสนองต่อคำถามเหล่านี้ในทางลบ ก็อาจไม่ใช่ที่ทำงานที่ดี"
บริษัทนี้มี Product-Market Fit หรือยัง?
- คุณเคยถามตัวเองไหมว่าบริษัทมี PMF แล้วหรือยัง?
- บรรลุ PMF เมื่อไหร่? รู้ได้อย่างไร?
- ต้องทำอะไรบ้างเพื่อให้บรรลุ PMF?
- รายได้เท่าไร? แล้วเมื่อ 1 ปีก่อนเท่าไร?
- จำนวนผู้ใช้งานประจำวัน (DAU) เท่าไร?
บริษัทที่ควรหลีกเลี่ยง:
- ผู้ก่อตั้งที่ไม่ใช้เวลาอธิบายช่วงก่อน PMF มากพอ
- บริษัทที่เข้าใจได้ยากว่าผลิตภัณฑ์คืออะไร หรือให้คุณค่าอะไร
- โซลูชันที่ออกตามหาปัญหา
เหลือ Runway อีกนานแค่ไหน? การใช้จ่ายดูสมเหตุสมผลหรือไม่?
- เป็น Default Alive หรือไม่?
→ ตอนนี้ยังไม่มีกำไร แต่สามารถเติบโตได้เร็วพอที่จะทำกำไรก่อนเงินสดจะหมดหรือไม่ - Runway เหลือเท่าไร?
- สมมติฐานที่ใช้คำนวณเรื่องนี้คืออะไร?
- แผนการระดมทุนเป็นอย่างไร?
บริษัทที่ควรหลีกเลี่ยง:
- บริษัทที่ไม่รู้ว่าเป็น Default Alive หรือไม่ หรือไม่ใส่ใจเรื่องนี้
- บริษัทที่มีเวลาน้อยเกินไปหรือเติบโตช้าเกินไป จนดูไม่น่าจะไปถึงสถานะ Default Alive ได้
- บริษัทที่ตั้งสมมติฐานว่ารายได้จะเพิ่มขึ้นอย่างรุนแรงในเวลาอันสั้นเพื่อความอยู่รอด
- บริษัทที่กำลังระดมทุนเพราะเงินใกล้หมด แต่ยังปิดรอบการระดมทุนไม่ได้
วัฒนธรรมเป็นอย่างไร?
- ค่านิยมของบริษัทคืออะไร และทำไมถึงเป็นเช่นนั้น? ช่วยยกตัวอย่างวิธีปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมในการยึดถือค่านิยมเหล่านั้นได้ไหม?
- ใครเป็นคนตัดสินใจว่าจะสร้างอะไร?
- วันทำงานทั่วไปมีลักษณะอย่างไร?
คาดหวังอนาคตแบบไหน?
- อะไรเป็นแรงจูงใจให้คุณ?
- สิ่งที่คุณภูมิใจที่สุดจนถึงตอนนี้คืออะไร?
- มีแผนจะขายบริษัทไหม?
- กลยุทธ์ของบริษัทคืออะไร และทำไมถึงเป็นแบบนั้น?
- คุณกับผู้ร่วมก่อตั้งคนอื่น ๆ หลีกเลี่ยงความแตกแยกกันได้อย่างไร?
- อะไรคือสิ่งที่ทำให้คุณนอนไม่หลับในตอนกลางคืน?
12 ความคิดเห็น
แม้ในการสัมภาษณ์จะให้เวลาผู้สมัครได้ถามคำถามอย่างเพียงพอ แต่กลับมีคนที่ถามไม่มากนัก แม้จะมีคำถามหลายข้อที่เหมาะกับสตาร์ทอัป แต่ครั้งหน้าตอนสัมภาษณ์คงต้องบอกว่าอาจยกตัวอย่างคำถามแบบนี้สักสองสามข้อได้เหมือนกัน
มีคำถามอะไรเกี่ยวกับบริษัทไหม? - คำแปลภาษาเกาหลีของ Reverse Interview
ในลิสต์นี้ก็มีคำถามแบบข้างต้นรวมอยู่พอสมควรเหมือนกัน
น่าจะสามารถถามอ้อม ๆ โดยไม่ตรงเกินไปได้ครับ
ถ้าเป็นแบบนี้ในเกาหลีใต้ บรรดาผู้สัมภาษณ์คงจะพูดเป็นเสียงเดียวกันว่า "เชิญออกไปเดี๋ยวนี้เลยครับ/ค่ะ ไม่รับเข้าทำงาน"
ผมว่าไม่จำเป็นต้องสรุปรวมเป็นกฎทั่วไปนะครับ ผมเข้าทำงานที่บริษัทนี้ใน(เกาหลี)ผ่านการสนทนาแบบนี้แหละครับ
https://simplicable.com/new/default-alive-vs-default-dead
ผมยังไม่ค่อยเข้าใจแนวคิดของ Default alive เลยลองไปค้นดูครับ
วิธีเพิ่มโอกาสไม่ผ่านสัมภาษณ์งานสำหรับพนักงานใหม่ในบริษัทสาย K.jpg
ผมว่าถามอ้อม ๆ ว่าบริษัททำบริการอะไรแล้วไปหาข้อมูลต่อเองน่าจะดีกว่า
โดยเฉพาะคำถามอย่าง มีแผนจะขายบริษัทไหม อันนี้ก็แบบว่า..
ในความคิดของผม มันดูห่างไกลจากวัฒนธรรมการทำงานแบบ K-office อยู่พอสมควรครับ
คำถามหลายข้อดูเหมือนว่าจะไม่ได้บอกให้พนักงานรู้ด้วยซ้ำ... ยกตัวอย่างเช่น Runway
บริษัทของเราเปิดเผยทุกอย่างอยู่แล้วครับ
สงสัยเหมือนกันนะว่าถ้าถามคำถามแบบนี้แล้วยังจะผ่านสัมภาษณ์ได้ไหม 555
ในบทความก็เขียนไว้อยู่แล้ว แต่ถ้าบริษัทไหนให้ไม่ผ่านเพียงเพราะถามคำถามแบบนั้น ก็คงไม่ควรไปทำงานกับบริษัทนั้นจะดีกว่า ...
แล้วแต่บริษัทด้วย แต่ในกรณีของบริษัทเรา ถ้าถามคำถามแบบนั้นก็คงไม่ส่งผลลบต่อการผ่านสัมภาษณ์
และยังมีบางคำถามที่น่าจะส่งผลในเชิงบวกด้วย