1 คะแนน โดย GN⁺ 2024-07-15 | 1 ความคิดเห็น | แชร์ทาง WhatsApp
  • กองทุนบำนาญข้าราชการของรัฐเนวาดามูลค่า 3.5 หมื่นล้านดอลลาร์ สร้างผลตอบแทนได้สูงกว่ากองทุนบำนาญอื่นที่มีพนักงานนับร้อย แม้จะมี ทีมบริหารขนาดเล็ก
  • กลยุทธ์หลักของ Steve Edmundson ประธานเจ้าหน้าที่การลงทุน คือไม่ตอบสนองต่อความเคลื่อนไหวของตลาดมากเกินไป และลดการซื้อขายให้เหลือน้อยที่สุด
  • วิธีทำงานของเขาใกล้เคียงกับการดำเนินงานแบบ barebones คือทำงานโดยไม่มีเพื่อนร่วมงานและแทบไม่มีการประชุม และในความเป็นจริงแล้วโดยปกติก็แทบไม่ทำธุรกรรมใด ๆ เลย
  • ตั้งแต่กิจวัตรอย่างการกินอาหารเหลือที่โต๊ะทำงาน ไปจนถึงความต่างระหว่างขนาดสินทรัพย์ที่ดูแลกับความเข้มข้นของงาน นี่คือแก่นสำคัญของกรณีนี้
  • ระดับกิจกรรมที่ต่ำและการตัดสินใจอย่างยับยั้งชั่งใจคือหัวใจของผลการดำเนินงานของกองทุน และแสดงให้เห็นว่าการบริหารเชิงรุกไม่ได้ให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าเสมอไป

บริหารกองทุน 3.5 หมื่นล้านดอลลาร์โดยแทบไม่ขยับอะไรเลย

  • Steve Edmundson เป็นประธานเจ้าหน้าที่การลงทุนของ Nevada Public Employees’ Retirement System
  • เขาทำงานโดยไม่มีเพื่อนร่วมงาน แทบไม่มีการประชุม และมักกินอาหารเหลือที่โต๊ะทำงาน
  • กลยุทธ์การซื้อขายในแต่ละวันคือ ทำน้อยที่สุดเท่าที่จะทำได้ และโดยปกติแล้วก็ไม่ได้มีการซื้อขายจริง

ผลงานจากองค์กรขนาดเล็ก

  • กองทุนนี้ทำ ผลตอบแทนได้สูงกว่า กองทุนบำนาญอื่นที่มีพนักงานนับร้อย
  • รูปแบบการดำเนินงานใกล้เคียงกับ barebones และมีท่าทีการลงทุนที่เน้นไม่ตอบสนองมากเกินไปเป็นแกนหลัก

1 ความคิดเห็น

 
GN⁺ 2024-07-15
ความคิดเห็นจาก Hacker News
  • https://archive.is/hmkdj#selection-4317.0-4320.0

  • หลังจากอ่าน Misbehaving: The Making of Behavioral Economics ของ Richard Thaler ผมถึงเลิกนิสัยดูข่าวเศรษฐกิจทุกวัน และตัดสินใจลืมไปเลยว่ามีบัญชีเกษียณอยู่
    ถ้าได้อ่านหนังสือเล่มนั้นเร็วกว่านี้ ผมคงมีสถานะลงทุนมากกว่าตอนนี้สัก 3 เท่า

    • ผมไม่ได้แตะ 401(k) มาเกิน 30 ปี และได้ผลตอบแทนราว 9–20% ต่อปี
      พอร์ตไม่ได้ดุดันมาก แต่ก็โดนกระทบบ้างในตลาดหมีครั้งใหญ่ และปีเดียวที่ขาดทุนจริง ๆ คือปี 2020 ขาดทุนนั้นก็ฟื้นกลับมาหมดแล้ว และในปี 2008 ยังได้กำไรเล็กน้อยด้วยซ้ำ
      ถ้า Fidelity โทรมาก็ไม่สนใจ ทุกครั้งที่มีโบรกเกอร์ใหม่ถูกมอบหมายมา ก็พยายามกล่อมให้ผมย้ายเงิน
    • แล้วแต่กรณี แผนบำนาญของผมเพิ่มเป็น 2 เท่าใน 17 ปี แต่ไม่รู้ว่าซื้ออะไรไว้ ส่วนที่ลงทุนเองโตเร็วกว่า S&P 500 มาก
    • อยากรู้ว่าส่วนไหนของหนังสือเล่มนั้นที่เป็นจุดชี้ขาด
      ผมเห็นด้วย 100% ว่าการลืมบัญชีไปเลยดีกว่า แต่ทนแรงยั่วยวนให้เช็กทุกวันไม่ไหว และอยากปรับเปลี่ยนอยู่เรื่อย
    • เป็นหนังสือที่ยอดเยี่ยม และโดยส่วนตัวผมแนะนำมากกว่า Nudge
      ผมเคยลงเรียนกับ Thaler ที่ Cornell หลายวิชา ก่อนที่คำว่า “เศรษฐศาสตร์พฤติกรรม” จะติดตลาด
    • ผมเอาส่วนที่เหลือใส่กองทุนดัชนี และลงทุนในหุ้นรายตัว 2–3 ตัว ได้ผลตอบแทนปีละ 39%
      ถ้ามากกว่านี้คงต้องใส่ใจมากเกินไป ยอมรับว่าการเลือกหุ้นค่อนข้างเสี่ยงสูง แต่จนถึงตอนนี้ก็ไปได้สวย และการซื้อ AMD ไว้เยอะในปี 2017 กับซื้อ Rivian เมื่อ 6 สัปดาห์ก่อนก็ดูเหมือนเป็นการตัดสินใจที่โอเค
  • โดยทั่วไปแล้ว การเลี่ยงค่าธรรมเนียม เป็นเรื่องดีแน่นอน
    แต่กรณีนี้ก็เป็นตัวอย่างที่มองย้อนหลังแล้วถึงเห็นว่ากลยุทธ์ไหนดีที่สุด และยังโชคดีที่เจอตลาดกระทิงสุดบ้าคลั่งของสหรัฐฯ ในช่วงเวลานี้ด้วย
    ถ้ากองทุนบำนาญของฝรั่งเศส ออสเตรเลีย สหราชอาณาจักร ญี่ปุ่น จีน ฯลฯ เอาเงินทั้งหมดไปใส่ผลิตภัณฑ์ที่ตามดัชนีแบบพาสซีฟในประเทศตัวเอง ช่วง 20 ปีที่ผ่านมาเงินอาจเพิ่มเป็นประมาณสองเท่าได้ แต่ก็ยังตาม S&P ที่ขึ้นราว 6 เท่าในช่วงเดียวกันอยู่มาก

    • ถูกต้อง ถ้ามีดัชนีหลายตัวและผลตอบแทนเป็นแบบสุ่ม ก็ย่อมมีบางตัวที่ทำผลงานดี แต่ ผลงานในอดีต ไม่ได้รับประกันผลลัพธ์ในอนาคต
  • ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: ผมไม่ใช่ที่ปรึกษาทางการเงิน
    ทุกครั้งที่อยากซื้อหุ้นรายตัวผลงานสูงอย่าง NVDA, TSLA, AMD ผมจะจำกัดขนาดการซื้อไว้ไม่เกิน 2% ของพอร์ต และเดิมพันกับ “ม้าแข่ง” พร้อมกันแค่ 2–3 ตัวเท่านั้น
    วิธีนี้ช่วยตอบสนองความอยากเสี่ยงโชคเล็กน้อย และความอยากเห็นผลตอบแทนปีละ 100–200% ได้ ตอนขาย NVDA แล้วได้เกิน 300% จากต้นทุนก็ถือว่าน่าทึ่งทีเดียว
    เหตุผลที่ทำแบบนี้ได้คือพอร์ตส่วนที่เหลือเป็นชุด ETF ค่าธรรมเนียมต่ำที่น่าเบื่อ ซึ่งตามดัชนีหลักของสหรัฐฯ และต่างประเทศ ในฐานะนักลงทุนรายย่อย ควรเตือนตัวเองไว้ว่า ถ้าผมมีฝีมือการลงทุนระดับมืออาชีพจริง ๆ ก็คงมีคนจ่ายเงินให้ผมไปทำเรื่องนั้นแทนเขาแล้ว

    • ไม่จำเป็นต้องประเมินความรู้ที่ได้จากการคลุกคลีลึก ๆ ในอุตสาหกรรมใดอุตสาหกรรมหนึ่งต่ำเกินไป
      เมื่อดูจากคุณภาพของ CUDA toolkit ที่สูงกว่าภาษา SIMD อื่น ๆ และความสำคัญที่เพิ่มขึ้นในงานคอมพิวติง ตั้งแต่เกมไปสู่บล็อกเชน แมชชีนเลิร์นนิง และ GPT แล้ว สำหรับคนที่ทำงานด้านคอมพิวติงขนานในช่วงปี 2006–2023 NVDA อาจเป็นตัวเลือกที่มองออกได้ง่าย
      บางครั้งคุณอาจเห็นได้ว่าบริษัทหนึ่งอยู่ในตำแหน่งที่ดีมากในระยะยาว ก่อนที่พวก Wall Street จะรู้ตัว เวลานั้นผมก็จะเพิ่มหุ้นรายตัวเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งของพอร์ตที่กระจายความเสี่ยงแล้ว ผมกันพอร์ตหุ้นไว้สูงสุด 5% สำหรับหุ้นรายตัวที่เลือกจากการดูแค่ผลิตภัณฑ์ที่บริษัทขาย
    • ถ้าคุณถือกองทุนดัชนี S&P 500 หนึ่งหน่วย ในนั้นก็มี NVDA อยู่แล้ว 6–7%
      ดังนั้นนักลงทุนจำนวนมากจึงกำลังเดิมพันกับ “ม้าแข่ง” เหล่านี้ค่อนข้างมากอยู่แล้ว
    • ไม่ใช่แค่เรื่องฝีมือ แต่เป็นเรื่องของ เวลา ด้วย
      การลงทุนแบบเน้นคุณค่าตามสไตล์ Warren Buffett ใช้ได้ผลดีมาก แต่การเลือกหุ้นรายตัวผ่านการค้นคว้าเชิงลึกที่วิธีนั้นต้องการ แทบจะเป็นงานเต็มเวลา ถ้าไม่ใช่งานหลักจริง ๆ ก็ไม่ค่อยคุ้มที่จะทุ่มเวลา
    • เป็นวิธีที่ดีที่ทำตามกฎง่าย ๆ ซึ่งดีที่สุดสำหรับบุคคลทั่วไปคือ ETF + ซื้อเป็นประจำ + ลืมมันไป พร้อมกับเกาอาการอยากลงทุนเพื่อความสนุกเล็กน้อย
      ผมก็ทำคล้าย ๆ กัน แต่พูดตรง ๆ คือใส่ส่วนหลังมากเกินไปและควรลดลงบ้าง ถึงอย่างนั้นผลตอบแทนก็ใกล้เคียงกับกองทุนดัชนี และผมคิดว่าโชคดีที่ไม่ได้ตามหลังมากนัก ต้องขอบคุณ NVDA กับ NET
    • “ผู้เชี่ยวชาญ” ที่เรียกกันส่วนใหญ่ก็เอาชนะตลาดไม่ได้
      ความแตกต่างเพียงอย่างเดียวระหว่างพวกเขากับนักลงทุนรายย่อย อาจเป็น ความเชื่อและความมั่นใจ ในฝีมือตัวเอง
  • แนวคิดดั้งเดิมของการลงทุนแบบพาสซีฟคือการใช้ประโยชน์จากปัญญารวมหมู่ของเทรดเดอร์จำนวนมากที่ประเมินมูลค่าบริษัท แต่ตอนนี้ดูเหมือนว่าจะเลยขั้นนั้นไปแล้ว
    เทรดเดอร์ส่วนใหญ่แค่พยายามหาอัตราได้เปรียบด้านจังหวะเวลาเหนือดัชนี และเพราะเหตุนี้ การลงทุนแบบพาสซีฟยุคใหม่จึงดูเหมือน วงจรป้อนกลับเชิงบวก ที่ถูกบังคับให้หล่อเลี้ยงด้วยอุปทานเงิน
    ตลาดดูเหมือนจะไม่ชอบเงินปันผลและการซื้อหุ้นคืน แต่ชอบการขยายกิจการหรือการเข้าซื้อกิจการมากกว่า ถ้าอย่างนั้นอะไรคือสิ่งที่ให้มูลค่า? สุดท้ายก็คงต้องเป็นความสามารถแบบมีมในการดึงดูดการลงทุน และสิ่งนี้สามารถกลบรายการใด ๆ ในงบกำไรขาดทุนได้อย่างง่ายดาย ไม่แน่ใจว่าสิ่งนี้จะดำเนินต่อไปได้ตลอดไปหรือไม่

    • ผมคิดมาตลอดว่าหุ้นคือ สิทธิเรียกร้องต่อเงินปันผลในอนาคต
      เพียงแต่ว่าในช่วงส่วนใหญ่ของวงจรชีวิตบริษัท บริษัทควรจะตัดสินใจนำเงินไปลงทุนต่อได้ดีกว่าการคืนเงินให้ผู้ถือหุ้น ดังนั้นในอุดมคติ เฉพาะหุ้นขนาดใหญ่ที่เติบโตเต็มที่แล้วเท่านั้นที่ควรจ่ายเงินปันผล
      หากดูจากมูลค่าประเมิน ตอนนี้หุ้นต่างประเทศน่าดึงดูดกว่าหุ้นสหรัฐฯ มาก Total US stock fund(VTI) มีอัตราผลตอบแทนเงินปันผล 1.33% และอัตราส่วนราคาต่อกำไร 25.1 ส่วน Total international stock(VXUS) มีอัตราผลตอบแทนเงินปันผล 2.94% และอัตราส่วนราคาต่อกำไร 15.4
      จากที่คุยกับนักลงทุนสหรัฐฯ หลายคน พวกเขาไม่อยากถือหุ้นต่างประเทศด้วยเหตุผลหลายอย่าง ส่วนตัวผมคิดว่าทศวรรษของหุ้นต่างประเทศกำลังจะมาถึง ตลาดสหรัฐฯ ไม่สามารถกินส่วนแบ่งมูลค่าตลาดทั่วโลกต่อไปได้เรื่อย ๆ โดยไม่มีการเติบโตของกำไรส่วนเกินที่คู่ควรกัน
    • อธิบายได้ไหมว่ามันต่างโดยพื้นฐานอย่างไรจากการที่นักลงทุนรายย่อยซื้อและถือ หุ้นแต่ละตัวในดัชนี S&P 500?
    • บางคนมองว่าการลงทุนแบบพาสซีฟคือฟองสบู่ที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์
      ไม่ใช่แค่หุ้นเทคโนโลยีเท่านั้น แต่อัตราส่วนราคาต่อกำไรของบริษัทจำนวนมากก็ไม่สมเหตุสมผลเลย
      กองทุนบำนาญภาคบังคับแทบจะเหมือนแชร์ลูกโซ่ และตอนนี้ EU ก็กำลังสร้างมันขึ้นมาอย่างขะมักเขม้น EU กำลังคิดว่าจะกักความมั่งคั่งของพลเมือง EU ไว้อย่างไร และแนวคิดล่าสุดดูเหมือนจะเป็นกองทุนภาคบังคับที่ลงทุนในบริษัทที่รัฐสนับสนุน แน่นอนว่าคงไม่โฆษณาแบบนั้น แต่เนื้อแท้เป็นอย่างนั้น และจะบังคับให้ผู้เสียภาษีรายใหม่จ่ายเงินเข้ากองทุน เพื่อเลื่อนปัญหาออกไปอีกหลายปีหรือหลายสิบปี
      แชร์ลูกโซ่ พีระมิด และลูกเล่นแบบบังคับโดยรัฐ ไม่จบลงด้วยดี
      กองทุนภาคบังคับของ EU นั้นน่าจะถูกใช้เป็นเงินทุนให้กองทัพ การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล และการเปลี่ยนผ่านเชิงนิเวศ การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลคงอ้างว่าเพื่อรับมือกับสหรัฐฯ แต่ในความเป็นจริงดูเหมือนจะเป็นโครงสร้างที่ให้นักการเมืองดึงเงินผู้เสียภาษีออกไป โดยให้เพื่อน ๆ ของตนตั้งบริษัทที่แม้แต่จะแข่งขันกับ Silicon Valley ก็ยังทำไม่ได้
      การที่อีกไม่กี่เดือนข้างหน้าจะต้องถูกบังคับให้ลงทุนในนั้น ไม่ใช่เรื่องน่ายินดีเลย
  • ในปี 2022 แม้กองทุนจะโตถึง 55,000 ล้านดอลลาร์ แล้ว ก็ยังให้คนรับผิดชอบต้องมีรูมเมต
    https://thenevadaindependent.com/article/lawmakers-approve-d...

    • น่าขำที่ดูเหมือนว่าเป็นการลดความเสี่ยงจากการมีคนอยู่คนเดียว
  • จากมุมมองการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย นี่สุดยอดจริง ๆ
    โดยปกติ บุคลากรที่ไม่ใช่สายการเงิน ในองค์กรจะถูกพนักงานขายด้านการลงทุนหว่านล้อม จากนั้นก็ไปกดดันฝ่ายการเงินให้เดินหน้ากลยุทธ์ที่ซับซ้อนและค่าธรรมเนียมสูง

    • เคยมีพนักงานขายสวัสดิการคนหนึ่งมาที่สำนักงานแรงงานบลูคอลลาร์ พยายามหลอกเจ้านายให้ซื้อผลิตภัณฑ์ประกันพนักงาน ประกันสุขภาพ และประกันชีวิตตลอดชีพ
      แต่เขาไม่ยอมให้พนักงานอ่านเงื่อนไขสัญญาก่อนที่เจ้านายจะเซ็นใบสมัคร
      สุดท้ายให้พนักงานลงคะแนนตัดสินใจ และผมรู้สึกขอบคุณที่เพื่อนร่วมงานรับฟังข้อกังวลของผม พนักงานขายหน้าตาดีคนนั้นแพ้การโหวต และจากไปด้วยความหงุดหงิดใส่ผมเพราะไม่ได้ค่าคอมมิชชัน
      แค่เอาเงื่อนไขให้ดูไม่ได้หรือไง? ทำให้ผมคิดว่าเขาขายสินค้าที่ห่วยขนาดนั้นจริง ๆ หรือเปล่า
      อนึ่ง มาสคอตของบริษัทประกันนั้นเป็นนกน้ำที่ร้องเสียงดังเป็นสองพยางค์
    • ถ้าดู CalPERS จะเห็นว่าทุกคนในองค์กรเป็นบุคลากรที่ไม่ใช่สายการเงิน และมักถูกหลอกอยู่บ่อย ๆ แถมหลายครั้งยังถูกเพื่อนร่วมงานหรือคณะกรรมการหลอกด้วยซ้ำ
      มีชื่อเสียจากเรื่องอย่างการขายสถานะในเฮดจ์ฟันด์ก่อนเกิดโรคระบาดไม่นาน หรือการกลายเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของบริษัทไม้ทั่วสหรัฐฯ โดยไม่มีเหตุผลดี ๆ เลย
      https://www.nakedcapitalism.com/category/calpers
      ยังมีบทความที่เฉพาะเจาะจงกว่าและเกี่ยวข้องกับต้นฉบับมาก: https://www.nakedcapitalism.com/2023/11/should-calpers-fire-...
  • สงสัยว่ากลยุทธ์นี้เป็น กลยุทธ์ที่เหมาะสมที่สุด ที่พิสูจน์ได้สำหรับการลงทุนส่วนบุคคลด้วยหรือไม่
    ผมไม่ค่อยประสบความสำเร็จในการหาข้อมูลที่ชัดเจนว่าการบริหารแบบ active ให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าจริง ๆ

    • คำตอบสั้น ๆ สำหรับปัญหาการลงทุนกับผู้จัดการกองทุนแบบ active คือ หากตัดผู้จัดการกองทุนแบบ active ที่แย่ที่สุดบางส่วนออกไป ผลตอบแทนเฉลี่ยหลังหักค่าธรรมเนียมจะเท่ากัน
      แต่การตัดผู้จัดการที่แย่ที่สุดออกล่วงหน้านั้นยาก และถึงจะไม่ใช่ว่าเป็นไปไม่ได้ ก็ไม่ง่ายอยู่ดี ต่อให้ทำได้ ก็ไม่ได้ให้ผลตอบแทนเฉลี่ยสูงกว่า indexing แต่แค่อยู่ในระดับเดียวกันเท่านั้น
      ยิ่งกว่านั้น ผู้จัดการแบบ active มีความแปรปรวนของผลลัพธ์สูงกว่า จึงมีโอกาสมากขึ้นที่จะได้ผลลัพธ์ที่แย่หรือดีแบบสุดขั้ว ซึ่งไม่ใช่สิ่งที่พึงประสงค์ ด้วยเหตุผลสองข้อนี้ การเลือกกองทุนดัชนีจึงดีกว่าอย่างชัดเจน
      ประเด็นเรื่องการเลือกหุ้นเองก็ค่อนข้างชัดเจน มีหลักฐานหนักแน่นว่านักเทรดรายย่อยไม่ควรคาดหวังว่าจะชนะตลาดได้ เหตุที่ผู้จัดการแบบ active อาจชนะตลาดก่อนหักค่าธรรมเนียมได้ เป็นเพราะพวกเขาจ้างคนจำนวนมากและทำงานมากมายเพื่อให้ได้ข้อได้เปรียบเล็ก ๆ เช่น ใช้ภาพถ่ายดาวเทียมของลานจอดรถหน้าร้านเพื่อคาดการณ์ยอดขายค้าปลีก
      นี่เป็นการสรุปงานวิจัยขนาดใหญ่ในไม่กี่ประโยค และยังมีรายละเอียดปลีกย่อยอีกมาก หากสนใจ แนะนำพอดแคสต์ Rational Reminder ซึ่งสัมภาษณ์นักวิชาการจำนวนมาก
    • สำนวนที่ใช้กันบ่อยคือ “เวลาในตลาด ดีกว่าการจับจังหวะตลาดเสมอ”
      สมมติฐานโดยนัยของสำนวนนี้คือ แม้จะมีช่วงขาลงเป็นระยะ ๆ แต่ตลาดหุ้นสหรัฐฯ มักขึ้นในระยะยาวเสมอ หลังภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ก็เป็นเช่นนั้นจริง
      https://www.officialdata.org/us/stocks/s-p-500/1929
      สมมติฐานโดยนัยถัดมาคือ เศรษฐกิจสหรัฐฯ จะคิดค้นวิธีเติบโตได้เสมอ Buffett ก็เคยกล่าวอย่างโด่งดังว่า “อย่าเดิมพันสวนทางกับอเมริกา”
      ตราบใดที่สมมติฐานเหล่านี้ยังสอดคล้องกับความเป็นจริง การบริหารแบบ passive ก็น่าจะยังประสบความสำเร็จต่อไป
    • เกือบจะตรงกันข้ามเลย การจับจังหวะตลาด ไม่ได้ผลอย่างสม่ำเสมอ และการบริหารแบบ active ให้ผลลัพธ์แย่กว่าในระยะยาว
      นักลงทุนรายย่อยหรือผู้จัดการแบบ active ไม่สามารถชนะตลาดได้อย่างต่อเนื่อง แต่อาจมีช่วงที่กองทุน active นำหน้าตลาดได้ครั้งละหลายปี
      สำหรับนักลงทุนรายย่อย วิธีที่ดีที่สุดคือซื้อและถือ ETF ที่กระจายการลงทุนกว้าง ๆ สิ่งที่เริ่มต้นง่ายที่สุดคือพอร์ต ETF ตัวเดียว เช่น Vanguard FTSE All World หรือ SPDR MSCI ACWI IMI เพราะมีการปรับสมดุลภายในให้อัตโนมัติ จึงแทบไม่มีอะไรต้องทำ ซื้อไว้แล้วไม่ต้องดูไปอีก 20 ปี
    • จะเครียดไปทำไมกับการชนะตลาด? แค่ใช้ ETF ที่ติดตามดัชนี S&P 500 แล้ว เป็นตลาดเสียเอง ก็พอ
      ตั้งค่าลงทุนอัตโนมัติจากเงินเดือน แล้วหลับไปเหมือน Rip van Winkle จากนั้นตื่นขึ้นมาอีก 40 ปีให้หลังและเกษียณอย่างสบาย
      หากดูผลตอบแทนรวมของดัชนียอดนิยมที่สุดในโลกช่วง 40 ปีที่ผ่านมา S&P 500 ชนะทั้งหมดอย่างขาดลอย ผมเห็นคำแนะนำบนอินเทอร์เน็ตมากมายที่แนะนำดัชนีโลกของ MSCI หลายตัว แต่ทั้งหมดทำผลงานแย่กว่า S&P 500 มาก
    • ในระดับหนึ่งก็เห็นได้เองอยู่แล้ว ถ้าคุณสามารถค้นหาหลักทรัพย์ที่ตั้งราคาผิดได้อย่างเก่งผิดธรรมดา ในที่ที่เต็มไปด้วยคนฉลาด ขยัน และเฝ้าดูตลาดอยู่ตลอด คุณก็อาจทำได้ดีกว่าค่าเฉลี่ย
      ถ้าไม่มีความสามารถแบบนั้น ก็ทำไม่ได้ เป็นคำถามคล้าย ๆ กับ “การเล่นกอล์ฟอาชีพสมเหตุสมผลไหม?”
  • ใน private equity คือการจ้างผู้จัดการให้ สร้างโอกาสขึ้นมา
    ในตลาดขาลง ผมเคยเห็นผู้จัดการบางรายสร้างเงื่อนไขที่โหดกว่าที่ผมจะคิดได้มาก และนั่นกลับมาเป็นเงินปันผลให้ผมในระดับที่มากเกินคาด
    ผมคิดว่านั่นแหละคือ hedge ที่แท้จริงซึ่งถูกมองข้ามในที่นี้
    ผลการดำเนินงานของ private equity ก็ไม่ใช่ภาพทั้งหมด นักลงทุนแบบ limited partner แต่ละรายมีผลกำไรขาดทุนต่างจากตัวชี้วัดที่ใช้กับกองทุนโดยรวม เงินทุนของคนที่เข้ามาเป็น LP หลังจากเกิดดีลใดดีลหนึ่ง จะถูกจัดสรรเฉพาะไปยังสถานะการลงทุนหลังจากนั้น ไม่ใช่สถานะในอดีตหรือสถานะเดิม
    ดังนั้น การตัดสินผลงานของผู้จัดการกองทุนด้วยการเทียบกับดัชนีอย่างที่มักทำกัน จึงทำไม่ได้จริง ๆ ไม่มีใครรู้ เว้นแต่ LP ทั้งหลายจะแสดงผลการดำเนินงานของตนเองเป็นกราฟกระจาย และโดยปกติ LP ก็มักอยู่ภายใต้สัญญารักษาความลับ
    การบอกว่าไม่มีใครชนะดัชนีได้ แล้วค่อย ๆ เลื่อนกรอบเวลาให้ยาวขึ้นเรื่อย ๆ ดูเป็นการทำให้เรื่องนี้ง่ายเกินไป ไม่ว่าช่วงเวลาไหน โดยเฉพาะช่วงสั้น ๆ แค่สำเร็จครั้งเดียวก็เพียงพอแล้ว

  • มูลค่าของกองทุนนี้ตอนนี้เพิ่มขึ้นเป็น 63,000 ล้านดอลลาร์ แล้ว
    ภาพรวมล่าสุดอยู่ที่นี่: https://www.nvpers.org/sites/default/files/2024-05/PERS-Inve...