เรื่องราววัฒนธรรมการพัฒนาของ HBSmith บริษัทที่ทำงานระยะไกลซึ่งหาได้ยากในเกาหลี

สรุปสไลด์ 70 หน้า คำถามที่ได้รับตอนบรรยาย และเรื่องที่อยากเพิ่มเติม

  • อยากดูตัวอย่างว่า Sprint ถูกจัดโครงสร้างอย่างไร

  • ใช้งาน Jira + Github เชื่อมต่อกันอย่างไร?

  • วางแผนและพัฒนาให้เสร็จได้ภายใน 2 สัปดาห์จริงหรือ?

  • มีการทำ Story Point Planning Poker หรือไม่?

  • อยากทราบว่าโดยหลักแล้วพิจารณาองค์ประกอบอะไรบ้างเวลาแยกแยะระหว่างวิธีการทำงานกับ ‘งานเพื่องาน’

"คิดว่าเหตุผลที่ HBsmith เริ่มต้นแบบรีโมตตั้งแต่ช่วงก่อตั้งและยังคงรักษาการทำงานระยะไกลมาจนถึงทุกวันนี้ได้ น่าจะเป็นเพราะความพยายามดังต่อไปนี้"

  • การบันทึกและแบ่งปันข้อมูลอย่างโปร่งใสผ่านระบบ

  • การประเมินและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องบนพื้นฐานของตัวชี้วัด

  • ตั้งหลักการและยึดถือหลักการนั้นอย่างต่อเนื่อง

ยังไม่มีความคิดเห็น

ยังไม่มีความคิดเห็น