1 คะแนน โดย GN⁺ 2025-02-24 | 1 ความคิดเห็น | แชร์ทาง WhatsApp
  • มหาวิทยาลัยเพนซิลเวเนีย (Penn) ได้สั่งให้ทุกภาควิชาในคณะศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์ลดการรับนักศึกษาบัณฑิตศึกษาลงอย่างมาก เพื่อตอบสนองต่อการตัดงบวิจัยจากรัฐบาลกลาง
  • การตัดสินใจนี้เกิดขึ้นหลังจากที่มีการคัดเลือกนักศึกษาไปแล้ว ทำให้คณาจารย์แสดงความไม่พอใจต่อการขาดความโปร่งใส
  • คาดว่าสาเหตุมาจากปัญหาด้านงบประมาณในวงกว้าง เช่น ข้อเสนอให้ตัดงบสนับสนุนจากสถาบันสุขภาพแห่งชาติสหรัฐฯ (NIH) มูลค่า 240 ล้านดอลลาร์
  • อาจารย์บางคนระบุว่า มหาวิทยาลัยกำลังเผชิญสถานการณ์ที่ต้องยกเลิกการรับเข้าเรียนของนักศึกษาหลังจากได้ส่งหนังสือตอบรับไปแล้ว
  • ทุกภาควิชาในคณะศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์ได้รับแจ้งให้ลดขนาดหลักสูตรบัณฑิตศึกษาลง
  • คณาจารย์กังวลว่าการตัดสินใจของมหาวิทยาลัยจะส่งผลกระทบต่อพันธกิจด้านการศึกษา และชี้ว่าการลดหลักสูตรบัณฑิตศึกษาลง 35% นั้นรุนแรงเกินไปเมื่อเทียบกับสัดส่วนรายได้ที่สูญเสียไป
  • อาจารย์บางคนคาดการณ์ว่าการตัดสินใจนี้อาจเป็นการตอบสนองต่อมาตรการฝ่ายบริหารของรัฐบาลทรัมป์ หรือความพยายามจัดตั้งสหภาพแรงงานของนักศึกษาบัณฑิตศึกษา
  • การตัดงบของ NIH รวมถึงการกำหนดเพดานค่าใช้จ่ายทางอ้อมไว้ที่ 15% ซึ่งอาจขัดขวางการพัฒนาโครงการบัณฑิตศึกษา
  • Larry Jameson อธิการบดีรักษาการของ Penn เน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นของมหาวิทยาลัยในการดำเนินงานวิจัยต่อไป และระบุในอีเมลถึงชุมชน Penn ว่าจะรักษาความแข็งแกร่งด้านการวิจัยและความสามารถในการปรับตัวเอาไว้

1 ความคิดเห็น

 
GN⁺ 2025-02-24
ความเห็นจาก Hacker News
  • ความเห็นของ OP: เหตุผลที่ลดการรับเข้าศึกษาระดับปริญญาเอกนั้นเรียบง่าย และใครก็ตามที่เคยต้องรับผิดชอบการจ่ายเงินเดือนก็น่าจะเข้าใจ มหาวิทยาลัยกำลังเผชิญความไม่แน่นอนสูงเกี่ยวกับ "รายได้" ในอนาคต (ก็คือทุนสนับสนุน) และแม้แต่สัญญาหรือทุนที่กำลังดำเนินอยู่ก็ยังไม่แน่ว่าจะได้รับการค้ำประกันในปีงบประมาณถัดไป ดังนั้นจึงต้องลดค่าใช้จ่ายที่ผูกกับทุน และค่าใช้จ่ายก้อนใหญ่ที่สุดก็คือเงินเดือนของผู้เข้ารับการฝึกอบรม มหาวิทยาลัยส่วนใหญ่ในสหรัฐไม่ได้มีเงินกองทุนขนาดมหาศาล และที่สถาบันที่ฉันทำงานอยู่ ก็ได้มีการนำกองทุนที่ใช้กับค่าใช้จ่ายต่อเนื่องได้อยู่แล้ว (ซึ่งมีน้อยมาก) ออกมาใช้แล้ว

    • ในฐานะ PI ฉันจึงไม่รับใครเข้ากลุ่มของตัวเองโดยตรงในปีนี้ เพื่อให้มั่นใจว่ามีเงินทุนเพียงพอสำหรับสมาชิกกลุ่มที่มีอยู่ เรากำลังเตรียมพร้อมเพื่อสนับสนุนคนที่มีอยู่ตอนนี้จนกว่าจะจบปริญญาเอก บทความนี้พูดถึงการตัดสินใจระดับโปรแกรม แต่ก็มีมุมมองแบบบนลงล่างด้วย ในโปรแกรมของฉันและอีกหลายโปรแกรม อาจารย์มักรับนักศึกษาเข้ากลุ่มโดยตรงและรับผิดชอบเงินเดือนของพวกเขาตั้งแต่วันแรก อาจารย์จำนวนมากกำลังตัดสินใจแบบเดียวกับฉัน และกำลังลดหรือยกเลิกข้อเสนอรับเข้าเรียนในปีนี้
    • เพื่อเป็นข้อมูล ฉันไม่ได้อยู่ที่ UPenn และอยู่ในโปรแกรมวิศวกรรมของมหาวิทยาลัยรัฐ "ทั่วไป" แห่งหนึ่ง การที่สถาบันอย่าง Penn ลดการรับนักศึกษาแต่ไม่ลดเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารนั้นมีนัยสำคัญมาก
    • ตั้งแต่ปี 1976 ถึง 2018 จำนวนเจ้าหน้าที่บริหารประจำเต็มเวลาและบุคลากรวิชาชีพอื่น ๆ ที่สถาบันดังกล่าวจ้างงานเพิ่มขึ้น 164% และ 452% ตามลำดับ ในขณะที่จำนวนอาจารย์ประจำเต็มเวลาที่มหาวิทยาลัยในสหรัฐจ้างงานเพิ่มขึ้น 92% ซึ่งสูงกว่าอัตราการเพิ่มของการลงทะเบียนนักศึกษาเล็กน้อยที่ 78%
    • หากดูเป็นรายสถาบัน ตัวเลขยิ่งน่าตกใจ ตามรายงานล่าสุดที่ฉันเขียน โรงเรียน 50 อันดับแรกโดยเฉลี่ยมีอาจารย์ 1 คนต่อนักศึกษา 11 คน ขณะที่สถาบันเดียวกันมีบุคลากรที่ไม่ใช่อาจารย์ 1 คนต่อนักศึกษา 4 คน กล่าวคือ ในสถาบันชั้นนำปัจจุบัน มีเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารและบุคลากรวิชาชีพอื่น ๆ มากกว่าอาจารย์ต่อหัวนักศึกษาถึง 3 เท่า
  • ทั้งแวดวงวิชาการกำลังอยู่ในความสับสนวุ่นวาย และปัญหาใหญ่ที่สุดคือความไม่แน่นอนว่าสถานการณ์จะเลวร้ายลงแค่ไหน มหาวิทยาลัยต่าง ๆ ต้องเตรียมรับมือกับผลลัพธ์สุดขั้ว

    • คำถามต่ออัตราค่าใช้จ่ายทางอ้อม 59% (หรือสูงกว่านั้นในบางสถาบัน) เป็นคำถามที่สมเหตุสมผลและอาจควรได้รับการทบทวน แต่การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นแบบฉับพลันและไร้การเตือนเช่นนี้ควรถูกหลีกเลี่ยง
    • หากรัฐบาลตัดสินใจว่าจะต้องกำหนดเพดาน ก็ควรทยอยบังคับใช้เพื่อให้สถาบันสามารถปรับงบดำเนินงานได้อย่างค่อยเป็นค่อยไป วิธีนี้จะไม่ทำให้เงินวิจัยสูญเปล่า และจะช่วยหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ห้องแล็บไม่สามารถจัดสรรคนไปทำโครงการที่กำลังดำเนินอยู่ได้
    • มีเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารมากเกินไปหรือไม่? อาจจะใช่ แต่นี่ไม่ใช่วิธีที่ถูกต้องในการแก้ปัญหา
    • สำหรับคนที่ไม่รู้ว่าความก้าวหน้าในสายอาชีพวิชาการเป็นอย่างไร เส้นทางอาชีพนี้แข่งขันสูงจนแม้แต่การ "หยุดพัก" 1-2 ปีก็อาจทำให้ไม่ได้งานอีกเลย เมื่อคุณอยู่ในปีที่ 12 ของเส้นทางสายวิชาการ กำลังพยายามหางานแรกหลัง postdoc ครั้งที่สอง (ซึ่งอาจค่าจ้างต่ำ) แล้วจู่ ๆ ไม่มีงานทำ คุณไม่สามารถรอได้ มีโอกาสสูงที่จะถูกคัดออกจากตลาดไปตลอดกาล
  • มหาวิทยาลัยใหญ่หลายแห่งที่ทำวิจัยจำนวนมากดึงดูดคนเก่งที่สุดจากทั่วโลก และหลายคนในกลุ่มนี้ก็อยู่ต่อในสหรัฐหลังเรียนจบปริญญาเอก นี่เป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้สหรัฐเป็นเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดในโลก

    • ต่อให้คุณสนับสนุนนโยบาย America First การรื้อห้องแล็บในมหาวิทยาลัยทิ้งก็ยังเป็นทางเลือกที่แย่ที่สุด (จากผลกระทบต่อเนื่องของการตัดงบ NIH, NSF ฯลฯ)
    • ถ้าต้องการลดการใช้จ่ายภาครัฐจริง ๆ ควรไปดูงบกลาโหม (ซึ่งสภาคองเกรสที่พรรครีพับลิกันครองอยู่กำลังพยายามเพิ่ม ไม่ใช่ลด)
    • ฉันยอมรับว่ามีความสิ้นเปลืองในมหาวิทยาลัย แต่สิ่งนี้ไม่ใช่การปฏิรูป มันคือการทำลาย
  • เห็นด้วยว่ามหาวิทยาลัยวิจัยหลายแห่งในสหรัฐไม่มีประสิทธิภาพและมีเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารมากเกินไป แต่ประเด็นที่มักถูกมองข้ามในการถกเถียงจำนวนมากคือ เงินวิจัยจำนวนมากทำงานในรูปแบบเบิกคืน ค่าใช้จ่ายที่ค่อนข้างเล็กอย่างการเดินทาง เรา (อาจารย์และนักศึกษา) ต้องออกเงินไปก่อนแล้วจึงเบิกคืน ส่วนรายการใหญ่กว่านั้น มหาวิทยาลัยเป็นผู้จ่ายและเรียกเก็บตามทุน ทั้งหมดนี้เป็นไปไม่ได้เลยหากไม่มีเจ้าหน้าที่บัญชี ซึ่งมักถูกจัดอยู่ในหมวด "เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร"

    • ฉันเองก็อยากลดจำนวนผู้บริหารจริง ๆ / ผู้จัดการระดับกลางอย่างรองอธิการบดี เป็นต้น แต่ตำแหน่งแบบนี้ไม่ได้มีมากอย่างที่คนคิด บทความอย่าง [0] มักจะเหมารวมทุกคนที่ไม่ใช่อาจารย์หรือนักศึกษาเป็น "เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร" (ตามที่มีการอ้างถึงในคอมเมนต์อื่น) คนส่วนใหญ่จริง ๆ แล้วเป็นเจ้าหน้าที่ที่ช่วยด้านวิจัย เช่น บัญชี การปฏิบัติตามข้อกำหนด ฯลฯ (ในด้านที่ต้องติดต่อกับนักศึกษาก็ต้องมีเจ้าหน้าที่จำนวนมากเช่นกัน ทุกวันนี้นักศึกษาและครอบครัวคาดหวังจากมหาวิทยาลัยมากขึ้น เช่น ที่พัก ฟิตเนสระดับพรีเมียม บริการทางการแพทย์ในแคมปัส ฯลฯ ซึ่งทั้งหมดนี้ต้องมีเจ้าหน้าที่ดูแล) สิ่งที่ทำให้ภาพยิ่งสับสนคืออาจารย์บางคน (เช่น อาจารย์แพทย์) สอนไม่มากนัก ขณะที่ "เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร" บางคนก็สอนบ้างเป็นครั้งคราว
    • ย้ำอีกครั้งว่า เราทำให้ดีกว่านี้ได้ แต่การถกเถียงเรื่องต้นทุนและความไร้ประสิทธิภาพของการศึกษาระดับอุดมศึกษาต้องเริ่มจากความเป็นจริงว่ามหาวิทยาลัยทำอะไรกันแน่
  • ถึงทุกคน: คอมเมนต์บางส่วนในเธรดนี้กำลังพูดถึง University of Pittsburgh ไม่ใช่ University of Pennsylvania มีสองเธรดเกี่ยวกับมหาวิทยาลัยในเพนซิลเวเนียที่หยุดรับนักศึกษาเพราะการตัดงบกำลังแข่งขันกันอยู่บนหน้าแรก และเราได้รวมเธรดของ Pittsburgh เข้ามาที่นี่ ต้องขออภัยชาว Pittsburgh ด้วย; เธรดนี้ถูกโพสต์ก่อนเท่านั้น

  • Vanderbilt ได้ระงับการรับนักศึกษาใหม่ทั้งโปรแกรมปริญญาเอกสาขาชีวเคมี ลูกของฉันถูกปฏิเสธ และต่อมาฉันก็พบว่าทุกคนอื่นก็ถูกปฏิเสธเช่นกัน

  • อาจารย์ของ Penn คนหนึ่งขอไม่เปิดเผยชื่อเพราะกลัวการตอบโต้ และบอกกับ DP ว่าการตัดสินใจนี้เกิดขึ้นใน "นาทีสุดท้าย" หลังจากภาควิชาต่าง ๆ ได้แจ้งมหาวิทยาลัยแล้วว่านักศึกษาคนใดถูกคัดเลือกเข้าหลักสูตรบัณฑิตศึกษา

    • อาจารย์ผู้นั้นเสริมว่า มหาวิทยาลัยเหมือนดึงพรมออกจากใต้เท้าของคณาจารย์จำนวนมาก และอาจารย์บางคนได้ยื่นข้อเสนอรับเข้าเรียนให้กับนักศึกษาที่พวกเขาคิดว่าได้รับเข้าแล้ว แต่ตอนนี้กลับต้องเผชิญความเป็นไปได้ที่จะต้องตัดนักศึกษาเหล่านั้นออกจากโปรแกรม
    • ถ้านักศึกษาได้รับแจ้งการรับเข้าเรียนจากใครก็ตามในมหาวิทยาลัยแล้ว (แม้จะเป็นเพียงคำบอกด้วยวาจาจากอาจารย์) มหาวิทยาลัยก็ควรต้องจัดการเรื่องนี้ให้ได้ (ไม่ว่าเงินจะมาจากงบไหนก็ตาม) แม้จะต้องควักจากกองทุนก็เถอะ
    • เว้นแต่มหาวิทยาลัยพร้อมจะทำลายชีวิตของนักศึกษาจำนวนมาก และพร้อมเผชิญคดีความที่ชอบธรรม
  • ค่าใช้จ่ายวิจัยทางอ้อม 59% ที่ดูเหมือนจะเป็นค่าโสหุ้ยด้านบริหารนั้นถือว่าสูง ค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บจากทุนเหล่านี้อาจถูกนำไปใช้สนับสนุนนักศึกษาในสาขาอื่นที่ไม่มีทุนก็ได้

  • มีคอมเมนต์จำนวนมากบอกว่ามหาวิทยาลัยไม่มีประสิทธิภาพและมีเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารมากเกินไป ฉันเห็นด้วยว่าเพดานอัตราค่าโสหุ้ยนั้นสมเหตุสมผล แต่เรื่องนี้ไม่ได้ง่ายขนาดนั้น

    • ฉันเคยทำงานทั้งในมหาวิทยาลัย สตาร์ทอัพ และบริษัทใหญ่ ในแง่ประสิทธิภาพ สตาร์ทอัพ > มหาวิทยาลัย > บริษัทใหญ่ กล่าวคือ บริษัทใหญ่มีประสิทธิภาพน้อยกว่ามหาวิทยาลัย และมหาวิทยาลัยก็มีประสิทธิภาพน้อยกว่าสตาร์ทอัพ
    • ฉันเห็นด้วยว่าค่าโสหุ้ยของทุนวิจัยนั้นเกินจริงและมหาวิทยาลัยเต็มไปด้วยเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร ทุก 6 เดือนจะมีเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารไปพบกฎที่ไม่เคยถูกค้นพบมาก่อน แล้วมาชี้ว่าการจัดวางสำนักงานของฉันผิดกฎ ทำให้ฉันต้องย้ายห้องทำงาน ฉันย้ายห้องไปแล้วสามครั้ง แต่ถึงอย่างนั้น มหาวิทยาลัยก็ให้เวลาและทรัพยากรสำหรับการทำงานจริง