NASA Force
(nasaforce.gov)- โครงการริเริ่มการจ้างงานใหม่เพื่อดึงดูดบุคลากรสายเทคโนโลยีเข้าสู่ บทบาทหลักของภารกิจด้านการบินอวกาศ การบิน และวิทยาศาสตร์ของสหรัฐฯ
- มุ่งเป้าไปที่ วิศวกร ช่างเทคนิค และนักนวัตกรรม ระดับเริ่มต้นถึงระดับกลาง โดยเข้าร่วมในรูปแบบ การแต่งตั้งตามวาระ 1~2 ปี และระบุว่าสามารถต่อระยะเวลาได้
- เข้าร่วมทีมที่ทำงานในภารกิจจริงและมีส่วนร่วม ตั้งแต่ขั้นแนวคิดไปจนถึงขั้นปฏิบัติการ พร้อมใช้ แนวทางเชิงระบบ ที่ครอบคลุมทั้งทีมและหลายสาขา
- ยกตัวอย่างงานที่ชัดเจน เช่น ระบบการบิน, lunar infrastructure, VIPER lunar rover operations, ซอฟต์แวร์การบินของ Orion, และ การพัฒนาโมเดล AI/ML
- ต้องการ ความเป็นเลิศทางเทคนิค การคิดเชิงวิพากษ์ และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง โดยเชื่อมโยงโดยตรงกับการรักษาความเป็นผู้นำด้านการบินและอวกาศของสหรัฐฯ และการสนับสนุนภารกิจของ NASA
รูปแบบการเข้าร่วมและขอบเขตงาน
- NASA Force เป็น โครงการริเริ่มการจ้างงานใหม่ ของ NASA ที่มีโครงสร้างเพื่อดึงดูดบุคลากรด้านเทคนิคที่มีความสามารถสูงเข้าสู่บทบาทสำคัญของภารกิจที่สนับสนุนการบินอวกาศ การบิน และการค้นพบทางวิทยาศาสตร์ของสหรัฐฯ
- ดำเนินการบนพื้นฐานความร่วมมือกับ Office of Personnel Management ของสหรัฐฯ
- มีเป้าหมายเพื่อสนับสนุนลำดับความสำคัญด้านการสำรวจ การวิจัย และเทคโนโลยีขั้นสูงของ NASA
- มุ่งเป้าไปที่ วิศวกร ช่างเทคนิค และนักนวัตกรรม ระดับเริ่มต้นถึงระดับกลาง โดยปกติจะเข้าร่วมในรูปแบบ การแต่งตั้งตามวาระ 1~2 ปี และมีความเป็นไปได้ในการขยายระยะเวลา
- มีเป้าหมายเพื่อช่วยแก้ปัญหาที่ซับซ้อนและสนับสนุนการรักษาความเป็นผู้นำของสหรัฐฯ ในด้านการบินและอวกาศ
- ทำงานร่วมกับทีมที่สร้างภารกิจจริง โดยมีโครงสร้างงานที่ทำให้การมีส่วนร่วมต่อเนื่อง จากขั้นแนวคิดไปสู่ขั้นปฏิบัติการ
- ระบุว่าโอกาสในการสมัครจะเปิดเป็นเวลา 4 วัน และมีจำนวนตำแหน่งจำกัด
- มีส่วนร่วมในภารกิจที่ขับเคลื่อนการบินอวกาศของมนุษย์ การบิน และการค้นพบทางวิทยาศาสตร์ พร้อมเชื่อมโยงกับบทบาทในการขยายความเข้าใจของมนุษยชาติเกี่ยวกับอวกาศ
- ใช้ แนวทางเชิงระบบ เป็นวิธีการแก้ปัญหา
- เป็นรูปแบบการทำงานร่วมกันข้ามทีมและข้ามสาขา ตั้งแต่แนวคิดจนถึงการลงมือปฏิบัติ
- กำหนดให้มี ความเป็นเลิศทางเทคนิค การคิดเชิงวิพากษ์ และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเป็นเกณฑ์ในการทำงาน
- ทุกการมีส่วนร่วมเชื่อมโยงโดยตรงกับการสนับสนุนภารกิจของ NASA
-
มีส่วนร่วมกับความเป็นเลิศ
-
ขับเคลื่อนภารกิจให้ก้าวหน้า
- ทำงานด้านระบบการบิน, lunar infrastructure และเทคโนโลยีขั้นสูง
- สนับสนุนภารกิจจริงตั้งแต่แนวคิดไปจนถึงการปฏิบัติ
-
บุกเบิกแนวหน้า
- ทำงานร่วมกับวิศวกร นักวิทยาศาสตร์ และพันธมิตรโดยตรง
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ร่วมกันกำหนดอนาคตของอวกาศ การบิน และขีดความสามารถระดับชาติ
-
เติบโตอย่างรวดเร็ว
- ขยายความลึกทางเทคนิคผ่านการแก้ปัญหาจริงที่ซับซ้อน
- สภาพแวดล้อมที่มาตรฐานไม่ใช่ทฤษฎี แต่คือ สมรรถนะ
-
สั่งสมขีดความสามารถที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น
- มีส่วนร่วมต่อวัฒนธรรมการแบ่งปันความรู้ การให้คำปรึกษาผู้อื่น และการสะสมขีดความสามารถของบุคลากร NASA โดยรวม
-
-
วิธีเข้าร่วมภารกิจ
- ตัวอย่างงานที่ระบุ ได้แก่ VIPER lunar rover operations, Deep space logistics, และ การพัฒนา NASA Spaceport 2.0
- รวมถึง Orion ระบบปฏิบัติการแบบเรียลไทม์และซอฟต์แวร์การบินหลัก ตลอดจนงานคัดสรรและดูแลตัวอย่างจากดวงจันทร์และวัสดุอวกาศ
- รวมถึง ISRU plant development สำหรับฐานที่มั่นบนดวงจันทร์ที่ยั่งยืน
- รวมถึงการขับเคลื่อนการวิจัยด้านการบินผ่าน การพัฒนาโมเดล AI/ML เพื่อทำระบบอัตโนมัติสำหรับการควบคุมจราจรทางอากาศ
- รวมถึงการสนับสนุนระบบขับเคลื่อนทั่วทั้ง Commercial Crew Program, Launch Services Program, และ Artemis
1 ความคิดเห็น
ความคิดเห็นบน Hacker News
ฉันชอบแอนิเมชันดวงจันทร์มาก
แล้วมันก็ดูเหมือนเป็นวิธีที่ค่อนข้างฉลาดในการดึงดูดคนเก่งเข้ามาท่ามกลางแรงกดดันด้านงบประมาณด้วย พอรอบการเมืองในสภาคองเกรสครั้งนี้ผ่านไปและหน่วยงานกลับมามั่นคงอีกครั้ง ก็ดูเหมือนหวังว่าคนที่ไหลเข้ามาตอนนี้บางส่วนจะอยู่ต่อ
มองได้เหมือนเป็น try-before-you-buy สำหรับทั้งสองฝ่ายด้วย NASA เป็นหนึ่งในไม่กี่ที่ที่ทรงเกียรติซึ่งยังทำวิศวกรรมอวกาศเชิงวิทยาศาสตร์ล้วน ๆ ได้ แต่เบื้องหลังภาพลักษณ์อันโดดเด่น มันก็ยังเป็นงานในระบบราชการอยู่ดี
อย่างน้อยก็รู้สึกว่ามีใครสักคนในฝ่าย HR ของ NASA ที่ไม่ได้เอาแต่มองโลกแง่ร้าย แต่กำลังลองวิธีใหม่ ๆ และพยายามไม่ให้ไฟมอด
คนที่มีงานมั่นคงอยู่แล้วจะอยากเข้าไปทำงานกับรัฐบาลหรือบริษัทที่ไม่ให้ความเคารพพนักงานไปทำไมก็ไม่แน่ใจ
แถมแล็บของ NASA ที่ใช้ทักษะแบบนี้ก็เพิ่งปิดไปไม่นานด้วย เลยสงสัยว่าการเปลี่ยนแค่แพ็กเกจแล้วเอากลับมาลงใหม่จะให้ผลต่างเดิมได้ยังไง
เอาจริง ๆ ก็ล้อเล่น แต่ที่นี่มันสอนให้รู้ว่ามากกว่าจะบ่นไปเรื่อย ๆ การแสดงความคิดเห็นควรทำเฉพาะเวลาที่มีคนขอฟีดแบ็กหรือจำเป็นจริง ๆ ไม่งั้นก็แค่เดินออกมาจะดีกว่า
มันเพิ่มจาก 19.2 พันล้านดอลลาร์ในปี 2016 เป็น 25.3 พันล้านดอลลาร์ในปี 2024 แล้วอยู่ราว 24.8 พันล้านในปี 2025 และ 24.4 พันล้านในปี 2026 จะตีความว่าเป็นมาตรการรัดเข็มขัดแบบสุดขั้วก็ดูฝืนไปหน่อย
นอกเรื่องนิด แต่ HackerSmacker ที่เห็นในโปรไฟล์ก็ดูน่าสนใจจนอยากลองใช้เหมือนกัน แล้วถ้ามีรองรับ iOS ก็คงดี
ให้ความรู้สึกเหมือนมีคนในทำเนียบขาวคิดว่า “แค่ทำเว็บไซต์ขึ้นมา งานก็แทบเสร็จแล้ว”
National Design Studio ที่มาแทน USDS กลับดูเหมือนทำเว็บดี ๆ ที่มีทั้งการเข้าถึง, ประสิทธิภาพ และโทนที่พอดีไม่ได้เลย
เนื้อหาก็เว่อร์ อ่านยาก และแม้แต่บน MacBook RAM 16GB แอนิเมชันด้านบนยังแสดงผลเพี้ยน
เดิมทีก็มีโปรแกรมอย่าง Technology Fellows หรือ GSA ที่เอาคนเข้ามาทำบทบาทแบบนี้อยู่แล้ว แต่กลับยุบมันไปแบบโหดร้ายและไร้ความหมาย แล้วตอนนี้จะมาบอกให้สมัครทำไมก็ไม่เข้าใจ รู้สึกเหมือนโดนหลอกครั้งเดียวก็เกินพอแล้ว
วลีอย่าง “technologists inside the systems…” ให้ความรู้สึกว่าต่อให้เขียนโดยคนหรือ AI ก็ยังไม่ได้ขัดเกลาให้ดีพอ เอาจริง ๆ คิดว่า ChatGPT ยังเขียนได้ลื่นกว่านี้
พวกเขาใส่ใจผู้ใช้อย่างจริงจัง และให้ความสำคัญกับงานออกแบบที่ดีอย่างจริงใจ
ประโยคแรก “NASA Force technologists inside the systems…” อ่านแล้วรู้สึกทันทีว่ามันไม่เป็นประโยค
ถึงขั้นงงว่าฉันโง่เองหรือมันไร้ความหมายจริง ๆ กันแน่
ถ้ามองว่ามีเครื่องหมายโคลอนที่ซ่อนอยู่ตอนเปลี่ยนจากโลโก้ไปสู่เนื้อความ แบบ “NASAFORCE: technologists ภายในระบบที่ขับเคลื่อนการบินอวกาศ การบิน และการค้นพบทางวิทยาศาสตร์ของอเมริกา” ก็พอเข้าใจได้
แต่การเอาสิ่งนั้นไปปนอยู่ในย่อหน้าแทนที่จะเป็นหัวข้อก็เป็นทางเลือกที่แปลก
ยิ่งถ้าหน้าต่างรับสมัครมีแค่ 4 วัน เว็บไซต์นี้ก็เลยดูคล้ายหลักฐานเชิงพิธีการว่ามีหน้าเว็บสาธารณะตามขั้นตอนมากกว่า และคนที่อยากได้ตัวจริง ๆ ก็คงถูกติดต่ออย่างไม่เป็นทางการไปแล้ว เลยดูเหมือนไม่ได้ทุ่มเทกับมันมากนัก
ใน RTG ก็คงไม่มีที่ให้อินเทิร์นเข้าไปอยู่หรอก เลยเดาว่าน่าจะหมายถึงคนภาคสนามอย่างช่างเชื่อม เจ้าหน้าที่เครื่องมือวัด หรือผู้ตรวจสอบมากกว่า
ด้านบนของหน้ามีคำว่า “For a few days only” แต่พอเลื่อนลงมาหน่อยก็พูดถึงวิศวกรช่วงต้นถึงกลางอาชีพที่มีวาระ 1–2 ปี เลยงงว่าตกลงอะไรที่จำกัดเวลาแน่
ไม่ชัดว่าเป็นช่วงเวลารับสมัครที่สั้น หรือว่าตำแหน่งนั้นเองเป็นงานตามวาระ
เดิมที NASA ก็ลงประกาศใน USAJobs และต้องผ่านกระบวนการจ้างงานของรัฐบาลกลางอยู่แล้ว ไม่น่าจะหลบกฎที่ว่าต้องมี billet ที่เปิดอยู่ถึงจะจ้างได้ ดังนั้นเลยไม่ค่อยเข้าใจว่า NASA Force ต่างจากขั้นตอนเดิมตรงไหน
เอกสารสำหรับรับพนักงานรัฐบาลกลางอย่างเดียวก็กินเวลาหลายสัปดาห์ถึงหลายเดือนอยู่แล้ว เลยยิ่งไม่เข้าใจว่าทำไมต้องเปิดรับสมัครสั้น ๆ
เว็บไซต์ดูดี แต่ตัวโปรแกรมกลับมองไม่เห็นเป็นรูปธรรม และเดิมทีก็มีคนที่ยอมรับเงินเดือนที่ดูไม่เด่นเมื่อเทียบกับอุตสาหกรรมอวกาศเพื่อเข้ามาทำงานอยู่แล้วอย่างต่อเนื่อง
ทั้งช่วงสมัครสั้น และตำแหน่งก็เป็นงานตามวาระไม่ใช่งานประจำ
จากมุมผู้สมัครก็ยังมองไม่เห็นข้อดีพิเศษอะไรนัก น่าจะเป็นแค่ NASA พยายามเอากระแส Artemis 2 มาใช้โปรโมตการรับคนมากกว่า
สิ่งแรกที่สงสัยคือทำไมชื่อถึงเป็น NASA Force แต่ตำแหน่งที่ลิงก์ไปกลับเป็น Aerospace Engineer
พอดู USAJobs ก็เห็นประกาศของ NASA แค่ประมาณ 15 ตำแหน่ง ส่วนใหญ่เป็นงานวิศวกรรมกับบัญชี การเงินอีกไม่กี่ตำแหน่ง
ถ้ามันแทบไม่มีการรับคนสายเทคจริง ๆ แล้วจะทำlanding page ที่แทบไม่มีข้อมูลให้อลังการขนาดนี้ไปทำไมก็ไม่รู้
แล้วก็สงสัยด้วยว่าไม่มีตำแหน่ง data science หรือ developer สำหรับคนที่ไม่มีปริญญาวิศวกรรมที่รับรองโดย ABET เลยหรือเปล่า
ฉันเองก็อยากทำงานที่ NASA แต่ตอนนี้อยู่ Portland, OR เลยสงสัยว่าด้วยข้อจำกัดด้านที่อยู่มันแทบเป็นไปไม่ได้ใช่ไหม
อีกอย่างเงินเดือนวิศวกรอากาศยานอวกาศก็ไม่ได้แย่ แต่ก็ไม่ถึงกับอยู่ในระดับที่แย่งตัวคนเทคระดับซีเนียร์ได้
พูดตรง ๆ ฉันรู้สึกว่านี่เกือบจะเหมือนอินเทิร์นชิปแบบหนึ่ง
มันทำให้นึกถึงเกร็ดของ Boris Johnson ที่บอกว่างานอดิเรกคือทำรถบัสของเล่นเพื่อสร้าง noise ในผลค้นหาเรื่อง Brexit bus
ควรชัดไปเลยว่าจะ “รับคนสาย IT/วิศวกรรม 1000 คนในหลายสาขา” หรือไม่ก็แค่ “ไปสมัครตำแหน่งที่เปิดอยู่ใน USAJobs”
ถ้ายังคลุมเครือแบบตอนนี้ ความรู้สึกที่เหลือก็มีแต่เหมือนโยนใบสมัครลงไปในหลุมดำการจัดการบุคลากรแบบคาฟคาเท่านั้น
รู้สึกว่าหนึ่งประกาศคงมีคนสมัครราว 3000 คน
วิศวกรรมอากาศยานอวกาศทำแบบรีโมตได้ยาก และในเมืองนั้นก็แทบไม่มีฐานอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง
อีกทั้งไม่ใช่ทุกอุตสาหกรรมจะต้องการวิศวกรซอฟต์แวร์สาย CRUD เสมอไป
ทุกวันนี้คนจบอากาศยานอวกาศหรือเครื่องกลก็มักมีทักษะ CSติดตัวอยู่พอสมควร จึงไม่ควรมองต่ำกว่าความจริงว่าคนสายวิศวกรรมจำนวนมากทำงานพัฒนาไปพร้อมกันได้
พอเห็นเว็บไซต์หรูหรานี้แล้ว ปฏิกิริยาแรกของฉันคือ “โอเค Big Balls แล้วข้อมูลประกันสังคมของพวกเราอยู่ไหนล่ะ”
ชื่อ NASA “Force” ทำให้นึกถึง Space Force กับ Air Force เลยให้ความรู้สึกเหมือนพยายามเติมนัยทางทหารให้ NASA
ถึงจะรู้ว่า NASA ใกล้ชิดกับกองทัพ แต่ในฐานะแบรนด์สาธารณะแล้ว NASA ยังมีภาพลักษณ์เป็นหน่วยงานพลเรือนที่เน้นวิทยาศาสตร์อย่างชัดเจนมากกว่า
ประโยคแรกนี่รู้สึกว่าไม่ใช่ประโยคตั้งแต่ต้นเลย
มันอ่านแล้วให้บรรยากาศเหมือนคริปโตสแกมจริง ๆ
ไม่เข้าใจว่าทำไมถึงไม่ใช้โลโก้ทางการของ NASA และยิ่งทำให้จับต้นชนปลายไม่ได้ว่านี่คือหน้าเว็บสำหรับอะไรกันแน่
ถึงขั้นดูเหมือนโปรเจกต์ของเด็กฝึกงาน
แม้แต่ 5090 ของฉันยังเอาแอนิเมชันทุ่งดาวแรกไม่ค่อยอยู่
แค่เลื่อนหน้าก็รู้สึกเหมือนมีสัญญาณเตือน 1202 ดังขึ้นมา
บน Pixel 9 ของฉันมันปกติดี เลยอยากถามว่าใช้ Windows หรือเปล่า
ปกติฉันค่อนข้างไวต่อเว็บหนัก ๆ หรือ FPS ต่ำ แต่พอเห็นว่าการ์ดจอแพง ๆ กระตุก ในขณะที่ชุดบ้าน ๆของฉันกลับลื่นดี ก็เลยรู้สึกว่าการทำออกมามันแปลกพอสมควร
ถ้าจะให้ดีขึ้นก็อาจลื่นกว่าเดิมได้อีกนิด และมีบางจุดที่กระตุกเลยรู้สึกว่ายังมีพื้นที่ให้ปรับแต่ง
น่าจะเป็นปัญหาฝั่ง WebGL มากกว่า