มีใครทำงานสัปดาห์ละ 4 วันบ้าง?

คำตอบจากโพสต์ใน HN หัวข้อ "คุณหางานแบบสัปดาห์ละ 4 วันได้อย่างไร หรือเจรจาให้เหลือ 32 ชั่วโมงได้อย่างไร?"

• ทุกครั้งที่สัมภาษณ์งาน ฉันจะถามว่าสามารถทำงาน 4 วันได้ไหม (รวมถึงที่ทำงานปัจจุบันด้วยแต่ถูกปฏิเสธ) ไม่ได้เป็นการเรียกร้อง แค่ถามเฉยๆ ทำแบบนั้นไปเรื่อยๆ จนสุดท้ายก็เจอที่ที่เงื่อนไขดีพอ (เงินเดือนสูงกว่าที่ได้ตอนนี้)
• เพื่อดูแลลูกวัย 15 เดือน ฉันถามหัวหน้าว่าสามารถเปลี่ยนเป็นทำงาน 4 วันได้ไหม คำตอบของเขาคือ "ให้คุณทำงาน 4 วันยังดีกว่าคุณลาออก" ก็เลยตกลงแบบนั้น เงินเดือนลดลง 20% (ซึ่งแน่นอนว่าฉันก็คิดไว้อยู่แล้วและพอใจ)
• John Noble ผู้เขียนบล็อก Johnny•Decimal
  • ตอนนี้ทำงานแบบสัญญาจ้างที่บริษัท IT integrator ในออสเตรเลีย
  • เปลี่ยนจากการทำงานกินสัดส่วนชีวิต 71.4% เหลือประมาณ 57.1% และมันดีมากจริงๆ
  • วันจันทร์เป็นวันไม่ทำงาน และมักใช้ทำ side project หรือดูหนัง/เดินแกลเลอรี/ช้อปปิ้ง
  • ตอนยุ่งๆ ก็ทำ 40 ชั่วโมง แต่โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 36 ชั่วโมง และตอนนี้เหลือ 32 ชั่วโมงแล้ว
  • ไม่ได้หมายความว่าทำงานน้อยลงจริงๆ แต่มีสมาธิมากขึ้นโดยไม่เสียเวลาเปล่า
  • ตอนนี้กำลังหางานใหม่ และเขียนไว้ในเรซูเม่เลยว่าทำงานแค่วันอังคารถึงศุกร์
  • เป็น Life-Long Contractor ที่ไม่ต้องการงานประจำ
  • เงินเดือนที่คาดหวังขึ้นอยู่กับงาน แต่โดยพื้นฐานคือประมาณ AU$220 ต่อชั่วโมง (ราว 200,000 วอน)
• ตอนนี้ทำงาน 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ มีวันหยุด 4 สัปดาห์และลาป่วยไม่จำกัด สุขภาพดีที่สุดและระดับความเครียดต่ำที่สุดในชีวิต
• เคยทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์มาแล้วสองครั้ง ถ้าคุณเป็นคนที่รับมือได้ ก็อยากแนะนำให้ลอง เพราะผลกระทบต่อเงินเดือนจริงจากภาษีจะน้อยกว่า 20%

[galadbran]

ไม่ใช่รายวัน แต่ชั่วโมงละ 200,000 วอน งั้นก็ราว ๆ เดือนละ 30 ล้านวอนเลยนะ .. ระดับผู้บริหารหรือเปล่า…

[aster]

คนที่ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์เหรอ?

ชั่วโมงละ 200,000 วอน..?

[kernel00]

การทำงานสัปดาห์ละ 4 วันซึ่งกลายเป็นประเด็นหลักของ devcom จะเป็นไปได้หรือไม่? https://m.inven.co.kr/webzine/wznews.php?idx=275644 : นี่คือบรรยายรีวิวประสบการณ์การนำไปใช้ในสตูดิโอพัฒนาเกมต่างประเทศ

[moderato]

ฉันอยู่ต่างจังหวัด แต่ทำงานอยู่ที่บริษัทที่ใช้ระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์
พอใช้ระบบ 4 วันต่อสัปดาห์แล้วก็ไม่ได้มีการลดเงินเดือนลงแต่อย่างใด
แต่เพราะเป็นต่างจังหวัด เงินเดือนจึงเดิมทีก็น้อยกว่าเมื่อเทียบกับโซลมากอยู่แล้ว
ในต่างจังหวัดแทบไม่มีบริษัทที่มีโครงสร้างรายได้มั่นคงเลย
อย่างไรก็ตาม..
เพราะแก้ปัญหาเรื่องค่าจ้างได้ยาก ก็เลยเข้าใจมุมมองของบริษัทที่โฟกัสไปที่การลดเวลาทำงานแทน

ถ้าใช้วันลาพักร้อนแค่วันเดียวในช่วงวันธรรมดา ก็สามารถไปเที่ยวแบบ 3 คืน 4 วันได้
เลยรู้สึกเหมือนได้พักด้วยอารมณ์เหมือนไปเที่ยวเสมอ ทำให้มีความผ่อนคลายทางใจมากขึ้น และคิดว่าดีมากครับ
ได้เงินเดือนเท่าเดิมแต่จำนวนวันทำงานลดลง ก็เลยให้ความรู้สึกเหมือนได้ขึ้นเงินเดือนโดยพฤตินัยเหมือนกัน

[xguru]

Bolt, ใช้ระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์อย่างถาวร
การทดลองทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ในไอซ์แลนด์ 'ประสบความสำเร็จอย่างท่วมท้น'
Beacon CRM, เปลี่ยนมาใช้การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์
การทดลองระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ของ MS Japan ช่วยเพิ่มผลิตภาพขึ้น 40 เปอร์เซ็นต์
เบลเยียมอนุมัติระบบ 4 วันต่อสัปดาห์ และให้สิทธิไม่ต้องสนใจการติดต่อจากหัวหน้าหลังเลิกงาน

พอเห็นบทความเกี่ยวกับระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ก็มักจะมีเรื่องของบริษัทที่ "รับเงินเดือน 100% แต่ทำงานเพียง 80% ของเวลา" อยู่เยอะเลยครับ
แต่ในคอมเมนต์ที่นี่กลับมีหลายความเห็นพูดกันไปถึงขั้นลดเงินเดือนเหลือ 80% เลย ซึ่งน่าสนใจดีครับ
แน่นอนว่า ต่อให้เป็น 80% ก็ยังขึ้นอยู่กับว่าที่ทำงานนั้นให้เงินเดือนในระดับไหนด้วยแหละนะครับ;;