นักวิทยาศาสตร์อาวุโสของ NIH กลับมาทำงานหลังถูกเลิกจ้างเพราะ ‘ข้อผิดพลาดในการเขียนโค้ด’

 (science.org)
3 คะแนน โดย GN⁺ 2025-04-08 | 1 ความคิดเห็น | แชร์ทาง WhatsApp
  • นักวิจัยอาวุโส 10 คนที่เคยถูกเลิกจ้างจากสถาบันโรคทางระบบประสาทและโรคหลอดเลือดสมองแห่งชาติสหรัฐฯ (NINDS) ได้กลับมาเริ่มทำงานอีกครั้ง
  • มีการระบุว่าการเลิกจ้างของพวกเขาเป็นความผิดพลาดที่เกิดจาก "ข้อผิดพลาดของคอมพิวเตอร์" หรือ "ข้อผิดพลาดในการเขียนโค้ด"
  • การคืนตำแหน่งอย่างเป็นทางการยังไม่เสร็จสิ้น และการสื่อสารส่วนใหญ่ถูกส่งผ่านทางโทรศัพท์หรือข้อความแบบไม่เป็นทางการ
  • ฝั่ง NINDS ระบุผ่านอีเมลว่ากำลังพาพวกเขากลับมาทำงานอีกครั้งและกำลังหาทางออกระยะยาว

คำชี้แจงของฝ่ายบริหารและปัญหาระบบ

  • โฆษกของกระทรวงสาธารณสุขและบริการมนุษย์ (HHS) โยนสาเหตุของการเลิกจ้างผิดพลาดไปที่ความไม่ถูกต้องของข้อมูลในระบบบุคลากรที่กระจัดกระจาย
  • HHS อธิบายว่ากำลังผลักดันการปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อแก้ปัญหาเหล่านี้ และจะจัดการข้อบกพร่องของระบบที่สืบทอดมาจากรัฐบาลชุดก่อน
  • มีการรายงานข้อผิดพลาดแบบเดียวกันนี้ที่สำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา (FDA) และศูนย์ควบคุมและป้องกันโรค (CDC) ด้วย

กำหนดเส้นตายการเลิกจ้างอย่างเป็นทางการและการรับมือถัดไป

  • ตอนที่มีการแจ้งเลิกจ้าง นักวิทยาศาสตร์ของ NINDS ได้รับช่วงพักงานพร้อมค่าจ้าง 60 วัน และเดิมมีกำหนดถูกเลิกจ้างอย่างเป็นทางการภายในวันที่ 2 มิถุนายน
  • ต้องหามาตรการคืนตำแหน่งให้พวกเขาภายในช่วงเวลาดังกล่าว

ผู้ได้รับผลกระทบและสาขาวิจัย

  • นักวิทยาศาสตร์ที่ถูกเลิกจ้างเป็นนักวิจัยชั้นนำของ NIH ที่ทำวิจัยเกี่ยวกับโรคทางระบบประสาทสำคัญ เช่น multiple sclerosis, Parkinson's disease และโรคลมชัก
  • ในกลุ่มนี้มี Dr. Richard Youle ผู้ได้รับรางวัล Breakthrough Prize รวมอยู่ด้วย
  • ทั่วทั้ง NIH มีผู้ถูกจัดอยู่ในกลุ่มเป้าหมายการเลิกจ้างรวม 1,300 คน และเป็นสถานการณ์ที่แทบไม่มีใครคาดว่านักวิทยาศาสตร์จะถูกเลิกจ้าง

ความพยายามกู้สถานการณ์ภายในอย่างรวดเร็ว

  • หลังการแจ้งเลิกจ้างไม่นาน ภายใน NINDS ตระหนักว่านี่เป็นการตัดสินใจที่ผิดพลาด และสามารถผลักดันการคืนตำแหน่งได้สำเร็จภายใน 24 ชั่วโมง
  • ทำให้เกิดข้อสงสัยว่าน่าจะมีผู้ที่ถูกเลิกจ้างผิดพลาดรายอื่นด้วย และคนเหล่านั้นอาจไม่มีผู้สนับสนุนภายในองค์กรที่จะช่วยให้ได้กลับมาทำงาน
  • อีกกรณีที่คล้ายกันคือ Luigi Ferrucci หัวหน้านักวิทยาศาสตร์ของสถาบันผู้สูงอายุแห่งชาติ (NIA) ที่ถูกเลิกจ้างแล้วได้กลับเข้าทำงานอีกครั้ง

อิทธิพลและข้อสงสัยเกี่ยวกับ DOGE

  • รายชื่อผู้ถูกเลิกจ้างดูเหมือนจะถูกกำหนดโดย HHS โดยไม่มีความเห็นจาก NIH และมีความเป็นไปได้ว่าได้รับอิทธิพลจาก DOGE ซึ่งเป็นหน่วยงานด้านประสิทธิภาพรัฐบาลที่ Elon Musk ดำเนินการ
  • DOGE เป็นหน่วยงานที่เดินสายไปยังหลายหน่วยงานของรัฐบาลกลาง และมีบทบาทนำในการลดจำนวนบุคลากรและงบประมาณ

เบื้องหลังที่นักวิจัยอาวุโสกลายเป็นเป้าหมายการเลิกจ้าง

  • นักวิจัยของ NINDS ที่ถูกเลิกจ้างส่วนใหญ่มีอายุมากกว่า 60 ปี และอาจถูกตัดสิทธิ์จากเงินชดเชยเนื่องจากเกณฑ์อายุเกษียณ
  • ยังไม่ชัดเจนว่าปัจจัยนี้มีผลต่อการคัดเลือกผู้ถูกเลิกจ้างหรือไม่

ความเสียหายต่อสภาพแวดล้อมการวิจัยจริง

  • ห้องปฏิบัติการของ PI (นักวิจัยหลัก) ทั้ง 10 คนมีนักวิทยาศาสตร์และนักศึกษาสังกัดอยู่มากกว่า 100 คน
  • หากการเลิกจ้างเกิดขึ้นจริง ก็จะเกิดความสับสนอย่างมากเกี่ยวกับการจัดสรรคนเหล่านี้
  • เรื่องนี้ยิ่งเพิ่มความไม่แน่นอนให้กับสภาพแวดล้อมการวิจัยที่เผชิญความยากลำบากอยู่แล้วภายใต้รัฐบาลชุดใหม่

ปฏิกิริยาของนักวิทยาศาสตร์

  • นักวิจัยคนหนึ่งที่ได้กลับมาทำงานกล่าวว่า "ความเสียหายครั้งใหญ่เกิดขึ้นไปแล้ว และตอนนี้มันให้ความรู้สึกเหมือนเรือกำลังจะจม" พร้อมแสดงความกังวลต่อสถานการณ์ของ NIH
  • นักวิทยาศาสตร์อีกคนกล่าวว่าเหตุการณ์ครั้งนี้ยิ่งเพิ่มความไม่ไว้วางใจต่ออนาคตของงานวิจัยชีวการแพทย์ในสหรัฐฯ

บทความที่เกี่ยวข้อง

1 ความคิดเห็น

 
GN⁺ 2025-04-08
ความคิดเห็นจาก Hacker News

  • กำลังมีการใช้แนวทางแบบ 'ไล่ออกทั้งหมดแล้วค่อยจ้างกลับเฉพาะคนที่จำเป็น'

    • แนวทางนี้มีปัญหามากในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ และยิ่งมีปัญหามากกว่าในสภาพแวดล้อมของภาครัฐ
    • ปัญหาแรกคือมันปฏิบัติต่อชีวิตของผู้คนเหมือนของเล่น
    • ปัญหาที่สองคือเป้าหมายของรัฐบาลไม่ใช่เรื่องเงิน
    • รัฐบาลต้องคำนึงถึงผลประโยชน์ของสังคมโดยรวม
    • รัฐบาลที่ไม่มีประสิทธิภาพอาจส่งผลเชิงบวกต่อสังคมได้ด้วยซ้ำ
    • การโฟกัสแต่เรื่องเงินและประสิทธิภาพเพียงอย่างเดียวเป็นสิ่งที่ควรทบทวน

  • การตั้งสมมติฐานว่าฝ่ายอื่นกระทำด้วยความสุจริตใจเป็นเรื่องที่ดี แต่เมื่อมีความผิดพลาดชัดเจนมากเกินไป ความไว้วางใจนั้นก็หมดลง

    • ดูเหมือนว่ามีการคืนตำแหน่งให้คนดังบางคนเพราะเกิดกระแสต่อต้านอย่างมาก
    • ในกรณีของ NIH ผู้เชี่ยวชาญระดับสูงสุดมีบทบาทในการนำทีมและกำหนดทิศทาง
    • ถ้าผู้เชี่ยวชาญระดับสูงสุดสูญเสียทีมไป ประสิทธิภาพก็จะลดลง

  • มีคนตั้งข้อสงสัยว่ามีหลักฐานจริงหรือไม่ว่ามีข้อผิดพลาดในการเขียนโค้ด

    • ตอนแรกเหมือนจะไล่คนออกด้วยเกณฑ์ที่น่าสงสัย และตอนนี้เมื่อรู้ว่าตัดสิ่งสำคัญทิ้งผิดพลาด ก็เลยเอามาใช้อ้างแก้ตัว

  • คอมพิวเตอร์ไม่สามารถรับผิดชอบได้ จึงไม่ควรเป็นผู้ตัดสินใจด้านการบริหาร

    • เรื่องนี้เป็นจริงในปี 1979 และวันนี้ก็ยังจริงอยู่
    • การโทษโค้ดเป็นการยอมรับอย่างชัดเจนว่ากำลังหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ

  • ถ้าข้อผิดพลาดในการเขียนโค้ดสามารถทำลายชีวิตคนได้ ก็แปลว่าวิธีนั้นผิดตั้งแต่ต้น

  • มีความกังวลว่า DOGE จะเขียน social security software stack ขึ้นใหม่ แล้วระบบจะล่มตั้งแต่เจอคนแรกที่นามสกุลว่า 'Null'

  • มีข้อผิดพลาดประเภท 'นิ้วลื่นไปกด select * from table; แทนฟิลเตอร์ที่ซับซ้อนและออกแบบมาอย่างรอบคอบ'

    • เป็นเรื่องที่ทุกคนเคยเจอสักครั้ง

  • มีความเห็นว่าถ้าเป็นข้อผิดพลาดของโค้ดจริง ก็ลองรัน git blame แล้วดูผลกันไปเลย

    • มีคนเล่าประสบการณ์ว่าต่อให้ได้กลับเข้าทำงาน สถานการณ์ก็ไม่เหมือนเดิมแล้วจนสุดท้ายตัดสินใจลาออก

  • แม้จะไม่ได้อาศัยอยู่ในสหรัฐฯ แต่มีคนมองว่าแนวทางของ DOGE เป็นแนวทางแบบ 'move fast and break things' ตามตำรา

    • ปฏิกิริยาที่เกิดขึ้นก็ดูเป็นปฏิกิริยาแบบฉบับต่อแนวทางนั้น
    • คนที่มีความสามารถส่งเสียงเพื่อแก้ปัญหา ขณะที่คนอื่น ๆ ก็สับสนวุ่นวาย

  • โฆษกระบุว่า HHS กำลังปรับโครงสร้างงานด้านบริหารเพื่อทำให้การดำเนินงานคล่องตัวขึ้น และแก้ปัญหาที่รัฐบาลไบเดนทิ้งไว้

    • ในทีมซอฟต์แวร์ก่อนหน้านี้มีมุกว่า 'คุณโทษคนที่ลาออกไปแล้วได้อยู่หนึ่งเดือน'
    • หลังจากหนึ่งเดือนไปแล้ว ก็จะโทษคนที่ออกไปไม่ได้อีก และต้องรับผิดชอบเอง
    • การที่รัฐบาลชุดปัจจุบันไม่ยอมรับผิดชอบเป็นปัญหา
    • ข้ออ้างว่า 'เป็นความผิดของไบเดน' จะค่อย ๆ หมดน้ำหนักลง