- ขณะที่ Elon Musk ผลักดันการลดขนาดองค์กรของรัฐบาลกลาง พนักงานรัฐบาลกลางหลายหมื่นคนก็ตกเป็นเป้าของการปรับลดกำลังคน
- กระบวนการเลิกจ้างที่ฉับพลันและไม่มีการแจ้งล่วงหน้าทำให้เกิดภาวะ ขวัญกำลังใจและความภาคภูมิใจในตนเองของพนักงานลดลง
- แม้จะมี ข้อถกเถียงทางกฎหมาย เกี่ยวกับการเลิกจ้าง แต่ ศาลสูงสุด ก็รับรองนโยบายเลิกจ้างครั้งใหญ่ของรัฐบาล Trump
- พนักงานจำนวนมากบ่นถึงความไม่พอใจและความรู้สึกหมดอำนาจต่อ กระบวนการเลิกจ้างที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่เป็นมืออาชีพ
- ในบางกรณี ผู้ถูกเลิกจ้างยังถูกมอบหมาย งานที่น่าอับอายและไม่เกี่ยวกับหน้าที่หลัก เพิ่มเติมอีกด้วย
ภูมิหลังและการดำเนินการปรับโครงสร้างของ DOGE
- ตามแนวทางของ Elon Musk ที่ต้องการทำให้องค์กรข้าราชการรัฐบาลกลาง เล็กลงและกระชับที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ พนักงานหลายหมื่นคนจึงตกเป็นเป้าการเลิกจ้าง
- แต่ละหน่วยงานดำเนิน การปรับลดกำลังคน (RIF) อย่างเข้มข้น จนแม้แต่พนักงานมากประสบการณ์และเป็นที่ไว้วางใจก็ถูกให้ออกจากตำแหน่งโดยไม่มีการเตือนล่วงหน้า
- เหตุผลของการเลิกจ้างไม่ชัดเจน และพนักงานเล่าว่าความทุ่มเทอันยาวนานของตนถูกลดทอนลงเหลือเพียง ความอับอายต่อหน้าสาธารณะ โดยไม่มีคำอธิบายใด ๆ
ความสับสนเชิงระบบในกระบวนการเลิกจ้าง
- ในบางหน่วยงาน มีข้อกล่าวหาเรื่อง การละเมิดกระบวนการทางกฎหมาย หรือ ความไร้ความสามารถ โดยพนักงานชี้ว่าองค์กรอาจไม่รู้ว่าการกระทำดังกล่าวผิดกฎหมาย หรือรู้อยู่แล้วแต่ก็เพิกเฉย
- ที่หน่วยงานอย่าง General Services Administration การเลิกจ้างดำเนินไปอย่าง ไร้ระบบและไม่เป็นมืออาชีพอย่างยิ่ง จนอีเมลหรือสิทธิ์เข้าถึง Google Drive ถูกตัดทันที และเกิดความสับสนจากการไม่สามารถเข้าถึงข้อมูลที่จำเป็นได้บ่อยครั้ง
- ที่หน่วยงานอย่าง Consumer Financial Protection Bureau ยังมีกรณีที่ ถูกห้ามเข้าพื้นที่โดยสิ้นเชิง จนไม่สามารถนำแม้แต่ของใช้ส่วนตัวขั้นต่ำกลับออกมาได้
ผลกระทบทางสังคมและจิตใจจากการเลิกจ้าง
- วันที่ 14 กุมภาพันธ์เกิดการเลิกจ้างครั้งใหญ่ในชื่อ Valentine’s Day Massacre โดยพนักงานจำนวนมากต้องรอการแจ้งเลิกจ้างท่ามกลางความไม่แน่นอนเป็นเวลาหลายวัน
- พนักงานที่ได้รับอีเมลแจ้งเลิกจ้างเพียงฉบับเดียวในช่วงดึกต้องเผชิญกับ แรงกระแทกทางอารมณ์ อย่างรุนแรง และเล่าถึงประสบการณ์ที่ช่วงเวลาสำคัญในชีวิตพังทลายลง
- ในวัน Valentine’s Day ปัญหาต่าง ๆ เช่น บาดแผลทางใจ, ภาวะซึมเศร้า และ ความวิตกกังวลต่ออนาคต ได้ปะทุขึ้นอย่างชัดเจน
คำสั่งเพิ่มเติมหลัง DOGE และปฏิกิริยาของพนักงาน
- หลังการเลิกจ้าง Musk สั่งให้พนักงานรัฐบาลกลางที่เหลืออยู่ทั้งหมดส่งอีเมลรายงาน สิ่งที่ตนทำสำเร็จในสัปดาห์ที่ผ่านมา
- แม้จะมีคำสั่งให้ส่งรายงานเชิงเทคนิคที่ไร้ความหมายซ้ำแล้วซ้ำเล่า แต่ก็เกิดสถานการณ์ที่อีเมลเหล่านั้นไม่ได้ถูกอ่านจริงอยู่บ่อยครั้ง
- พนักงานรู้สึกว่าความเป็นมืออาชีพและคุณค่าของงานตนไม่ได้รับการยอมรับ และต้องเสียเวลาและพลังงานไปกับ คำสั่งที่ดูหมิ่นและไร้ประสิทธิผล
การประท้วงและการตอบโต้เชิงเสียดสี
- พนักงานบางส่วนใช้ การต่อต้านเชิงเสียดสี ด้วยการตอบอีเมลด้วยเนื้อหาที่ไม่เกี่ยวกับสาระจริง เช่น ข้อความจากรัฐธรรมนูญ ภาษาอื่น ๆ หรือผลงานด้านการเลี้ยงดูบุตร
- เจ้าหน้าที่อย่างผู้ควบคุมการจราจรทางอากาศของรัฐบาลกลางแสดงความรู้สึก หมดแรงต่อต้าน หรือความว่างเปล่าต่อคำสั่งดังกล่าว และยังมีพนักงานจำนวนมากที่ยอมรับความจริงด้วยความโกรธหรือความจำนน
บทสรุป
- การปรับโครงสร้างของ DOGE ส่งผลกระทบรุนแรงต่อทั้งองค์กรรัฐบาลกลางและตัวพนักงานแต่ละคน เนื่องจากความ ฉับพลันและความบกพร่องด้านการจัดการองค์กร
- ผู้เชี่ยวชาญประเมินว่ากระบวนการนี้มี ปัญหาสำคัญ ในมิติด้านกฎหมาย จริยธรรม และการบริหารจัดการองค์กร
1 ความคิดเห็น
ความคิดเห็นบน Hacker News
หากสนใจการปฏิรูปรัฐบาลที่ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลง มีการเผยแพร่ชุดบทสัมภาษณ์ที่น่าสนใจจากสมาชิกยุคแรกของ US Digital Service โดยตรง แนะนำให้อ่าน บทสัมภาษณ์ US Digital Service Origins
เป็นเรื่องเล่าเกี่ยวกับความหยิ่งผยองของหลักการพัฒนาซอฟต์แวร์ชื่อดัง จึงขอแชร์บทความคลาสสิกของ Joel on Software Things You Should Never Do, Part I
สงสัยว่าเรื่องการทุจริตในระบบประกันสังคมนั้นมีการสืบสวนหรือมีผลลัพธ์จริงหรือไม่ คนที่ถูกบันทึกว่าอายุ 135 ปีน่าจะเป็นความผิดพลาดชัดเจน แต่อยากรู้ว่ามีกรณีทุจริตจริงมากน้อยแค่ไหน จากที่ไม่ค่อยได้ยินอะไรเพิ่มเติมก็เหมือนจะไม่มี แต่ก็อยากได้ข้อมูลที่แน่ชัด
สงสัยว่าการยกเลิกที่นั่ง ซอฟต์แวร์ไลเซนส์ และสายโทรศัพท์ที่ DOGE ไม่ได้ใช้งานนั้นมีข้อเสียหรือไม่
ให้ความรู้สึกเหมือนเป็นเรื่องของ Athens แต่เล่าโดย Sparta แทน
สงสัยว่าสมาชิก DOGE รู้ไหมว่า
Dogeที่ใช้กันนั้นเป็นคำในแบบ Venezia รู้สึกว่าเป็นชื่อที่อาจลงเอยไม่สวยได้เหมือนกันสิ่งที่ทำให้รู้สึกไม่พอใจเกี่ยวกับ DOGE มากจริง ๆ คือ ความจริงที่ว่าเมื่อกว่า 30 ปีก่อนก็เคยมีกรณีตัวอย่างของการลดขนาดรัฐบาลที่ประสบความสำเร็จมาแล้วกับ National Partnership for Reinventing Government ลิงก์วิกิที่เกี่ยวข้อง สิ่งที่เรากำลังทำไม่ใช่การลดขนาดรัฐบาลอย่างระมัดระวังและให้เกียรติ แต่เป็นการโยนระเบิดแบบ WWE เท่านั้น คิดว่า Al Gore เป็นนักการเมืองที่มีประสิทธิภาพที่สุดคนหนึ่งในรอบ 50 ปีทั้งที่ไม่เคยได้เป็นประธานาธิบดี เขาไม่เคยพูดว่าตัวเอง "ประดิษฐ์" อินเทอร์เน็ต แต่จริง ๆ แล้วมีบทบาทผลักดันการสนับสนุนจากรัฐบาลกลางในช่วงแรกของอินเทอร์เน็ต ทำให้เกิดการลดขนาดระบบราชการกลางที่ประสบความสำเร็จที่สุดนับตั้งแต่หลัง WWII ยอมรับผลการเลือกตั้งปี 2000 เพื่อประเทศ และยังช่วยทำให้ผู้คนตระหนักถึงอันตรายของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศอย่างกว้างขวาง แต่กลับถูกเข้าใจผิดเป็นทำนองว่าเป็น "เรื่องหลอกลวงแบบเสรีนิยม" เพียงเพราะเขาเป็นเดโมแครต
ปกติชอบอ่านแต่คอมเมนต์โดยไม่อ่านบทความต้นฉบับ เลยอยากพูดไว้เผื่อมีใครทำแบบเดียวกัน บทความนี้อ่านแล้วรู้สึกหดหู่ตลอดทั้งชิ้น ต่อให้มีคนมองว่า ‘DOGE กำลังทำสิ่งที่ดีต่อโลก’ เรื่องนี้ก็ไม่ควรถูกมองข้าม เพราะนี่คือการปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมชาติที่ทั้งไร้มนุษยธรรมและบิดเบี้ยว ยิ่งน่าตกใจเข้าไปใหญ่เมื่อคนเหล่านี้คือผู้ที่รับใช้ภาครัฐมาอย่างยาวนาน จนไม่แน่ใจด้วยซ้ำว่าอะไรเลวร้ายกว่ากัน ระหว่างคำพูดเหล่านี้เองหรือความจริงที่ว่าแทบไม่มีใครพูดถึงเรื่องนี้
รู้สึกว่าหลายคนมองข้ามปัญหาที่เป็นรากของ DOGE ไป แม้ว่าการรื้อทำลายรัฐบาลจะเป็นการกระทำที่ทั้งโง่และโหดร้ายแบบ ‘เทน้ำทิ้งแต่ดันเทเด็กทิ้งไปด้วย’ แต่ชาวอเมริกันจำนวนมากก็ยังเห็นด้วยกับการลดขนาดรัฐบาลอยู่ดี จึงกลายเป็นว่าการถกเถียงวนอยู่แต่เรื่องประสิทธิผล ทั้งที่ปัญหาที่ร้ายแรงจริง ๆ คือบุคคลที่ร่ำรวยที่สุดในโลกได้ซื้อหน่วยงานของตัวเองขึ้นมาในรัฐบาลกลางสหรัฐโดยพฤตินัย และใช้อำนาจได้อย่างไร้ขีดจำกัด เป็นสิ่งที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนในประวัติศาสตร์อเมริกา อีกเรื่องที่แปลกก็คือสุดท้ายแล้วอัตตาอันมหึมาของ Trump กับ Musk ก็ปะทะกันจนเหลืออยู่ได้แค่คนเดียว แต่ตราบใดที่คนสาย Musk ยังอยู่ อิทธิพลของเขาก็ยังดำเนินต่อไป ยังสงสัยว่าคนที่สนับสนุนเรื่องนี้จะยอมรับได้ไหมถ้าเป็น George Soros หรือ Bill Gates ที่ซื้อหน่วยงานของตัวเองขึ้นมาเพื่อชักใยรัฐบาล ตอนนี้เราอยู่ในยุคที่เรื่องแบบนี้เกิดขึ้นได้จริงแล้ว