สหรัฐฯ เผชิญการหดตัวของการจ้างงานในเดือนมกราคมเร็วที่สุดนับตั้งแต่วิกฤตเศรษฐกิจครั้งใหญ่

 (forbes.com)
1 คะแนน โดย GN⁺ 2026-02-09 | 1 ความคิดเห็น | แชร์ทาง WhatsApp
  • ในเดือนมกราคม 2026 สหรัฐฯ มี การลดตำแหน่งงาน 108,435 ตำแหน่ง ถือเป็น สถิติเดือนมกราคมที่แย่ที่สุดนับตั้งแต่ปี 2009
  • ตัวเลขนี้ เพิ่มขึ้น 118% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน สะท้อนว่า สัญญาณความมั่นคงของตลาดแรงงานที่ต่อเนื่องมาจนถึงปลายปี 2025 ได้พลิกกลับอย่างรวดเร็ว
  • การปลดพนักงานกระจุกตัวอยู่ในบริษัทโลจิสติกส์และเทคโนโลยีขนาดใหญ่ โดยมีสาเหตุหลักจาก การปรับโครงสร้างและการสิ้นสุดสัญญา
  • ความล่าช้าในการเผยแพร่สถิติการจ้างงานอย่างเป็นทางการของรัฐบาล ทำให้ ความไม่แน่นอนต่อสภาพที่แท้จริงของตลาดแรงงานเพิ่มสูงขึ้น
  • การนำ AI มาใช้และการชะลอการจ้างงานเกิดขึ้นพร้อมกัน ทำให้เกิดข้อกังวลว่า ความยากในการหางานใหม่หลังถูกเลิกจ้างอาจเพิ่มขึ้น

ขนาดการลดตำแหน่งงานในเดือนมกราคม 2026

  • ตลอดเดือนมกราคม 2026 มี การลดตำแหน่งงาน 108,435 ตำแหน่ง ตามรายงานรายเดือนของ Challenger, Gray & Christmas
  • เพิ่มขึ้น 118% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน และเป็น การลดตำแหน่งงานในเดือนมกราคมที่มากที่สุดนับตั้งแต่ปี 2009 ซึ่งเป็นช่วงหลังวิกฤตเศรษฐกิจครั้งใหญ่
  • แตกต่างอย่างชัดเจนจาก เดือนธันวาคม 2025 ที่มีระดับการปลดพนักงานต่ำที่สุดนับตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2024

วิเคราะห์ตามสาเหตุของการลดตำแหน่งงาน

  • การสูญเสียสัญญา (contract loss) เป็นสาเหตุใหญ่ที่สุด คิดเป็น 30,784 ตำแหน่ง
  • มีการลดตำแหน่งงาน 28,392 ตำแหน่ง จาก ภาวะตลาดและเศรษฐกิจที่ย่ำแย่ลง
  • การปรับลดจาก การปรับโครงสร้างองค์กรและการปรับองค์กรใหม่ มีจำนวน 20,444 ตำแหน่ง
  • การลดตำแหน่งงานจำนวนมากเป็น เรื่องที่ตัดสินใจไว้แล้วตั้งแต่ปี 2025 สะท้อนมุมมองเชิงลบของภาคธุรกิจต่อแนวโน้มเศรษฐกิจปี 2026

สถานการณ์การปลดพนักงานของบริษัทหลัก

  • UPS ประกาศแผน ลดพนักงาน 30,000 คน ตลอดปี 2026
    • เป็นการปรับลดเพิ่มเติม หลังจากได้ ลดพนักงานไปแล้ว 62,000 คน ในปี 2025
    • มีรายงานว่า การยุติสัญญาโลจิสติกส์กับ Amazon เป็นปัจจัยสำคัญ
  • Amazon ประกาศเมื่อปลายเดือนมกราคม 2026 ว่าจะ ลดพนักงานสายสำนักงานราว 16,000 คน
    • อธิบายว่าเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการปรับโครงสร้างธุรกิจ

ปัญหาความล่าช้าของสถิติการจ้างงานทางการและความบิดเบือนของข้อมูล

  • ผลกระทบจากการปิดหน่วยงานรัฐบาลล่าสุด ทำให้ การเผยแพร่สถิติการจ้างงานของรัฐบาลกลางล่าช้า
  • ประธานธนาคารกลางสหรัฐ Jerome Powell เคยกล่าวไว้ก่อนหน้านี้ว่า ข้อมูลการจ้างงานล่าสุดอาจมีความบิดเบือน
    • โดยชี้ว่า จำนวนการจ้างงานใหม่รายเดือน อาจถูกประเมินสูงเกินจริงได้มากถึง 60,000 ตำแหน่ง
  • ช่องว่างของข้อมูลจากรัฐบาลกลางยังคงทำให้ การประเมินตลาดแรงงานอย่างแม่นยำเป็นเรื่องยาก

การเปลี่ยนแปลงของบรรยากาศในตลาดแรงงาน

  • พนักงานที่มีงานอยู่มีแนวโน้ม ไม่อยากเปลี่ยนงานและพยายามรักษางานปัจจุบันไว้มากขึ้น
  • มีการประเมินว่าตลาดแรงงานกำลังเปลี่ยนไปสู่สภาพแวดล้อมแบบ จ้างน้อย ปลดน้อย (low-hire, low-fire)
  • แผนการจ้างงานใหม่ในเดือนมกราคม 2026 มีเพียง 5,306 ตำแหน่ง
    • ตามสถิติของ Challenger ถือเป็น ระดับต่ำสุดรายเดือนนับตั้งแต่ปี 2009

ผลกระทบของ AI และระบบอัตโนมัติ

  • ณ เดือนมกราคม 2026 มีรายงาน การลดตำแหน่งงาน 7,624 ตำแหน่ง ที่ระบุว่าเกิดจากการนำ AI มาใช้
  • การนำปัญญาประดิษฐ์และระบบอัตโนมัติมาใช้กำลังทำให้ ความต้องการแรงงานในบางตำแหน่งลดลง
  • เมื่อเกิดขึ้นพร้อมกับการจ้างงานที่ลดลง จึงมีข้อกังวลว่า ระยะเวลาหางานใหม่หลังถูกเลิกจ้างอาจยาวนานขึ้น

สัญญาณโดยรวมของตลาดแรงงาน

  • การฟื้นตัวของการจ้างงานที่แข็งแกร่งหลังการระบาดใหญ่กำลัง เข้าสู่ช่วงชะลอตัวอย่างชัดเจน
  • แม้อัตราการว่างงานยังอยู่ในระดับต่ำในเชิงประวัติศาสตร์ แต่ ภาระดอกเบี้ย การบริโภคที่ชะลอลง และความไม่แน่นอนด้านการเติบโต กำลังกดดันให้ธุรกิจต้องลดต้นทุน
  • แม้จะหลีกเลี่ยงภาวะถดถอยได้ ก็ยังมีความเป็นไปได้ที่ ผู้คนจะรู้สึกว่าตลาดแรงงานแย่ลง

บทความที่เกี่ยวข้อง

1 ความคิดเห็น

 
GN⁺ 2026-02-09
ความคิดเห็นจาก Hacker News

  • ตั้งแต่หลังสงครามโลกครั้งที่ 2 เป็นต้นมา รัฐบาลพรรคเดโมแครต มีอัตราการเติบโตของการจ้างงานสูงกว่ารัฐบาลพรรครีพับลิกันอย่างมาก
    ดูกราฟที่เกี่ยวข้องได้จากที่นี่

    • ต่อให้ดูเฉพาะข้อมูลหลังสิ้นสุดสงครามเย็นในปี 1989 ก็ยังพบว่าสัดส่วนงานที่พรรคเดโมแครตสร้างได้เมื่อเทียบกับพรรครีพับลิกันอยู่ที่ระดับ 50:1
    • จำได้ว่าเคยเห็นบทวิเคราะห์ที่บอกว่าตั้งแต่ยุค FDR เป็นต้นมา ผลงานด้านเศรษฐกิจโดยรวมในรัฐบาลเดโมแครตดีกว่า
      สิ่งที่น่าสนใจคือแนวโน้มนี้ยังคงสม่ำเสมอ แม้จะมีการเปลี่ยนแปลงภายในพรรคตลอด 75 ปีที่ผ่านมา ไม่ใช่แค่เพราะ ความต่างทางอุดมการณ์ อย่างเดียว
    • มีผู้มีสิทธิเลือกตั้งที่ตอนมีงานทำก็สนับสนุนรีพับลิกันเพราะเรื่องภาษี แต่พอตกงานก็หันไปสนับสนุนเดโมแครตเพราะ ระบบตาข่ายความปลอดภัยทางสังคม
    • สมัยคาร์เตอร์ ตัวเลขการจ้างงานดีแต่ เงินเฟ้อ รุนแรงมาก
      หลังจากนั้นโวลเกอร์ขึ้นดอกเบี้ยจนทำให้เกิดภาวะเศรษฐกิจถดถอย และผลกระทบดังกล่าวก็ทำให้อัตราว่างงานช่วงต้นสมัยเรแกนพุ่งสูง
      เพราะแบบนี้ ตัวเลขการจ้างงานของคาร์เตอร์จึงดูดีกว่าความเป็นจริง และของเรแกนก็ดูแย่กว่าความเป็นจริง
    • จริง ๆ แล้วอิทธิพลของประธานาธิบดีคนเดียวต่อเศรษฐกิจมีจำกัด
      บทบาทของฝ่ายนิติบัญญัติมีมากกว่า แต่บางกรณีในช่วงหลัง ๆ ก็เป็นข้อยกเว้นที่ประธานาธิบดี เข้ามาทำหน้าที่แทนสภาคองเกรส

  • นโยบายภาษีศุลกากร ส่งผลเสียต่อเศรษฐกิจ
    ความร่วมมือและสัญญากับต่างประเทศลดลง และจำนวนผู้มาเยือนสหรัฐฯ ก็ลดลงด้วย
    แถมยังมีการตีตัวออกห่างจากพันธมิตร และถึงขั้นพูดล้อเล่นเรื่อง การบุกยึดกรีนแลนด์

    • ไม่ใช่แค่ภาษีศุลกากรเท่านั้น แต่ยังมีปัญหาทุนกระจุกตัวอยู่ใน บริษัทใหญ่ 7 แห่ง ขณะที่สตาร์ตอัปอ่อนแรงลง
      รวมถึงปัญหาสะสมอื่น ๆ เช่น การเอาต์ซอร์ซไปต่างประเทศแบบประหลาด และระบบตรวจคนเข้าเมืองที่กดค่าแรง
    • การ แทรกแซงทางการเมือง จากต่างประเทศประสบความสำเร็จอย่างน่าตกใจ
      ความแตกแยกภายในสหรัฐฯ กำลังดำเนินไปตามที่พวกเขาต้องการ
    • การพูดถึงปัญหานักเดินทางแต่ไม่พูดถึงประเด็น ICE หรือสิทธิคนข้ามเพศ เป็นเรื่องแปลก
      ตอนนี้สหรัฐฯ กำลังส่งข้อความถึงทั้งโลกว่า “ถ้าคุณไม่ได้อนุรักษนิยมมากพอ ก็อย่ามาเลย”
      การกักตัวชาวแคนาดา การกวาดจับคนผิวสี และการปฏิเสธคนข้ามเพศ ล้วนเผยให้เห็นถึง ความโหดร้ายเชิงระบบ
      สิ่งที่ย้อนแย้งคือทั้งพลเมืองและผู้อพยพต่างก็สูญเสียงานกันอยู่ในเวลาเดียวกัน

  • สหรัฐฯ หลังสงครามได้ประโยชน์จาก การขาดแคลนแรงงาน แต่เมื่อการแข่งขันระดับโลกทวีความรุนแรงขึ้น ยุคนั้นก็จบลงแล้ว
    ช่วงบูมของเทคโนโลยีก็เคยมีลักษณะคล้ายกัน แต่ตอนนี้ก็หายไปแล้ว
    เมื่อความหายากของแรงงานสิ้นสุดลงและมีแต่ทุนที่แข็งแกร่งขึ้น ก็ชวนให้สงสัยว่าเศรษฐกิจจะยังขยายตัวได้หรือจะมุ่งไปสู่ การกดค่าแรงและความเป็นศักดินา

    • อุปสงค์และอุปทาน ของแรงงานไม่ได้สอดคล้องกับคุณค่าทางสังคมหรือผลิตภาพของมันเสมอไป
    • ในระบบที่ตั้งอยู่บน การเติบโตแบบทวีคูณ สุดท้ายคนส่วนใหญ่จะตามอัตราการเติบโตของทุนไม่ทัน และกลายเป็น ‘ไพร่สมัยใหม่’
    • มีการอ้างถึง 『Fascism and Social Revolution (1935)』 ของ R.P. Dutt โดยอธิบายว่า
      สงครามคือส่วนต่อเนื่องของวิกฤตทุนนิยม และตรรกะที่ว่า “สงครามคืองาน” เป็นผลผลิตของลัทธิฟาสซิสต์

  • น่าตั้งคำถามว่า การปล่อยให้บุคคลสะสมความมั่งคั่งได้มากพอที่จะ บิดเบือนระบบให้เสื่อม腐败 นั้นถูกต้องจริงหรือไม่

    • สหภาพโซเวียตก็ล่มสลายลงในที่สุดเพราะคอร์รัปชันและการพังทลายของระบบ
      ความยั่งยืน ของสถาบันยังคงเป็นปัญหาที่ไม่มีคำตอบ และระบบ checks and balances แบบอเมริกันก็ไม่ใช่คำตอบสมบูรณ์แบบ
    • ที่จริงแล้วหลายคนรู้อันตรายนี้อยู่แล้ว
      แค่ดู บันทึกการสื่อสารภายใน ของพวกเขาก็ชัดเจน

  • เดือนมกราคมตามปกติเป็นช่วงที่ มีการปลดพนักงานครั้งใหญ่กระจุกตัว
    เพราะฉะนั้นตัวเลขครั้งนี้จึงไม่ได้น่าประหลาดใจนัก

    • แต่ขนาดการปลดพนักงานในเดือนมกราคมครั้งนี้อยู่ในระดับใกล้เคียงกับ ยุคมหาวิกฤตเศรษฐกิจ
    • ต่อให้เทียบกับเดือนมกราคมของปีอื่น ๆ ครั้งนี้ก็ยังถือว่าอยู่ในระดับ หายนะ

  • ในครึ่งหลังของปี 2025 การสร้างงานใหม่อ่อนแอ
    เพราะความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์และการลงทุนใน AI ทำให้เงินทุนไหลไปทาง อุปกรณ์เทคโนโลยีแทนแรงงาน (CapEx)
    เมื่อดูจากการที่ตลาดหุ้นตอบสนองต่อสัญญาณลบอย่างฉับไวในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา ระยะสั้นคาดว่า ตลาดจะผันผวนเหมือนรถไฟเหาะ

  • ดูรายงาน PDF ที่เกี่ยวข้องได้จากที่นี่

  • คำถามสำคัญคือ “นี่คืองานของใคร?”
    ถ้าเป็นการลดลงของงานในรัฐบาลกลางหรืองานของผู้อพยพผิดกฎหมาย บางคนอาจมองในแง่บวกได้

    • แต่ในความเป็นจริง การลดลงกระจุกอยู่ในภาค ขนส่ง เทคโนโลยี และสาธารณสุข
      อ้างอิงบทความของ CBS News
    • การที่มีมุมมองแบบนี้อยู่ทำให้รู้สึกไม่สบายใจ
      จนเกิดคำถามว่าการ กำหนดราคาโดยตลาด ยังทำงานอย่างถูกต้องอยู่หรือไม่
    • รายงานของ Challenger รวมเฉพาะ ประกาศแผนลดพนักงาน ของบริษัทขนาดใหญ่เท่านั้น
      ไม่ได้นับรวมภาครัฐ ธุรกิจขนาดเล็ก หรือจำนวนการปลดจริง
    • ไม่ว่าจะเป็นงานแบบไหน คนที่อยากตีความในทางบวกก็จะ หาเหตุผลมารองรับจนได้
    • คำพูดทำนองว่า “ผู้อพยพผิดกฎหมายทำงานในวงการเทค” เป็นเพียง การเสียดสีที่ไม่สมจริง เท่านั้น

  • คอมเมนต์สั้น ๆ ว่า “So much winning” เป็นการประชด ความย้อนแย้งของสถานการณ์ปัจจุบัน