เจ๋งมากเลย

โห พระเจ้า นี่มันอะไรกันเนี่ย สุดยอดดด สไลด์โชว์บนเทอร์มินัลงั้นเหรอ...!!!

https://reddit.com/r/comicbooks/…

zzz

รุ่น... คืออะไรเหรอ? 👀

ดูเหมือนว่าแทนที่จะมองว่า Redis มีปัญหา ประเด็นคือถ้าแค่ DB อย่างเดียวก็เพียงพอแล้ว ทำไมต้องเพิ่มองค์ประกอบเข้าไปอีกจนภาระในการดูแลจัดการสูงขึ้น
บทความนี้อธิบายค่อนข้างย่อ ๆ ดังนั้นน่าจะรับไว้ในแง่ว่าเป็นอีกมุมมองหนึ่งที่ควรลองคิดดู
ทั้งนี้ก็มีสถานการณ์ที่การนำ Redis cache มาใช้พร้อมกับคงตรรกะของแอปพลิเคชันให้เรียบง่าย อาจเป็นทางเลือกที่ดีกว่าได้เช่นกัน
สุดท้ายก็ควรเลือกให้เหมาะกับสถานการณ์ครับ

ถ้าเห็นด้วย ก็พูดในมุมที่เห็นด้วยไป
ถ้าไม่เห็นด้วย ก็พูดในมุมที่ไม่เห็นด้วยไป
ถ้าขี้เกียจแม้แต่จะพูดความเห็น ก็แค่ผ่านไปก็พอ

"รู้ไหมว่าการโพสต์อะไรแบบนี้มันเป็นเรื่องแย่แค่ไหน?! ท่านผู้ดูแลครับ คนที่โพสต์อะไรแบบนี้ไม่ควรถูกแบนหรือครับ?"

พอเห็นคอมเมนต์แบบนี้ถาโถมอยู่เต็มไปหมด ก็รู้เลยว่า GeekNews เองก็ยังมีด่านให้ต้องฝ่าฟันอีกมาก

ถ้าอ้างว่า "ธุรกิจแย่ลง" แล้วใช้การปลดเป็นเครื่องมือเพื่อ "แย่งชิงอำนาจนำภายในบริษัท" โดยไม่แม้แต่จะเสนอ "ตัวชี้วัดผลงานที่ทำให้เป็นกลางอย่างเป็นรูปธรรม" ก็เท่านั้นแหละ (หึ)

ไม่เห็นด้วย การเลิกจ้างเป็นเรื่องยาก แต่เป็นทางแก้ปัญหาที่ต้นเหตุ

การทำงานหนักอย่างเดียวไม่จำเป็นว่าจะนำไปสู่ผลงานที่ดี เหมือนกับที่การลับคมขวานก็สำคัญพอๆ กับการขยันฟันไม้ด้วยขวาน
แน่นอนว่าความขยันขันแข็งก็น่าจะเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้จีนไปได้ดี แต่โดยเฉพาะในสหรัฐฯ การทำงานเป็นเวลานานได้รับผลตอบแทนที่เหมาะสม ขณะที่เกาหลียังไปไม่ถึงระดับนั้น ดังนั้นผมคิดว่าบริษัทเกาหลีก็ควรเพิ่มค่าจ้างหรือผลตอบแทนให้มากขึ้น ไม่เช่นนั้นแทนที่จะเพิ่มชั่วโมงทำงาน ก็ควรจ้างคนเพิ่มเพื่อมาร่วมงานกันมากกว่า

เหมือนกำลังเดินคนละทางกับ Tesla เลย

หลังจากได้เห็นทีม QA หลายทีม ผมก็รู้สึกได้อย่างหนึ่งว่า สุดท้ายแล้วถ้าเราไม่ได้คิดจากมุมว่าถ้าเป็นผู้ใช้เราจะทำอย่างไร การแค่ไล่เช็กลิสต์ไปทีละข้อก็ไม่สามารถหาช่องโหว่แบบที่บทความพูดถึงได้จริง ๆ

แต่ละคนมีตัวอย่างในหัวไม่เหมือนกัน และขอบเขตการนำไปใช้ก็แตกต่างกันไปด้วย
เลยคงยากที่จะต่อยอดไปเป็นบทสนทนาที่ทำให้มองอย่างเป็นกลางได้

เห็นด้วยว่า "วัฒนธรรมของสายงานเทคนิคมีลักษณะเด่นคือ 'การย้ายงาน'"

จะคัดเลือก CTO อย่างไร - KOSLA Ventures
ถ้ายังไม่ได้ผล
เหตุผลที่คุณหาผู้ร่วมก่อตั้งสายเทคนิคไม่ได้
คุณนี่แหละ คือผู้ร่วมก่อตั้งสายเทคนิคที่คุณตามหาอยู่

ตราบใดที่ยังต้องมองถนนข้างหน้าอยู่ก่อนที่รถจะขับเคลื่อนอัตโนมัติได้เต็มรูปแบบ ผมคิดว่าปุ่มเป็น UI ที่เหมาะสมกว่ามากครับ

แม้จะแตกต่างจาก แผนที่ตลาด AI Agent ที่ Michael Tefula ทำอยู่เล็กน้อย แต่ก็แทบจะเหมือนกันครับ
ของ CBInsight อันนี้ไม่สามารถคลิกที่บริษัทได้ จึงดูข้อมูลรายละเอียดได้ยาก (เหมือนว่าจะให้เฉพาะผู้ใช้แบบเสียเงินเท่านั้น)
ส่วนของ Tefula ด้านบนสามารถคลิกบริษัทเพื่อไปยังเว็บไซต์ของบริษัทนั้นได้ ลองใช้ประกอบการอ้างอิงได้ครับ

สิ่งที่ผมเขียนไว้ข้างต้นถูกทำเป็นเอกสารแล้วสร้างเป็นลิงก์สำหรับดู คือ https://leaflet.pub/955dc6a0-bc24-4c56-8713-6fa3f824dd4c
ระบบจะสร้างลิงก์ให้ 2 แบบคือสำหรับดู/สำหรับแก้ไข และที่แชร์ไว้ด้านบนเป็นลิงก์สำหรับดูอย่างเดียว
ที่น่าสนใจคือมันจะสร้าง og:image ใหม่อย่างต่อเนื่องจากเนื้อหาของเอกสารปัจจุบันครับ

ดูเหมือนว่า replay จะเป็นฟีเจอร์ใหญ่ที่ช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือได้มากทีเดียว
ถ้าแยกดูทีละส่วนก็เป็นขอบเขตที่ก่อนหน้านี้ก็พอจะทำได้อยู่แล้ว แต่ให้ความรู้สึกเหมือนเอาสิ่งที่เคยประกอบปะติดปะต่อกันมา รวมเข้าด้วยกันได้อย่างลื่นไหล
ถ้าเป็นมัลติเอเจนต์ ต้นทุนน่าจะไม่ใช่น้อย ๆ ไม่รู้ว่าจะออกมาราคาเท่าไหร่..

ขอบคุณครับ 55

ดูเหมือนว่าโฆษณาที่มีฟีเจอร์นั้นถูกรบออกไปแล้วนะครับ
https://9to5mac.com/2025/03/…

เกี่ยวกับความล่าช้านี้ Simon Willison บอกว่าเป็นเพราะมีปัญหาด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับ "prompt injection"
https://simonwillison.net/2025/Mar/8/delaying-personalized-siri/